時間拉回到 5 年前，互聯(lián)網(wǎng)大廠一度倡導(dǎo)“彈性工作制”，而這種自由、靈活的工作氛圍也使得很多人心生向往。但這種“彈性”也催生了很多副產(chǎn)品，比如“加不完的班”，“做不完的工作”，“996”，“007”甚至被阿里戲稱為“福報”。

• 996 是指早上 9 點上班、晚上 9 點下班，中午和傍晚休息 1 小時（或不到），總計工作 10 小時以上，并且一周工作 6 天的工作制度

• 007 工作制是指 0 點上班，0 點下班，24 小時待命，一周連續(xù)工作 7 天，平均每周工作時間最低為 72 小時

不過，近年來多家互聯(lián)網(wǎng)公司取消 “大小周” 制度的新聞。不免讓人覺得“996”即將要成為過去式。

• 2021 年 6 月 24 日，快手宣布 7 月起取消大小周安排

• 2021 年 7 月 9 日，字節(jié)跳動宣布自 8 月 1 日起取消大小周

• 美團并未實行全員大小周，僅在最激進的社區(qū)團購業(yè)務(wù)美團優(yōu)選采取“大小周”模式，2021 年 7 月 17 日起美團優(yōu)選取消了大小周

快手、字節(jié)員工紛紛表示：“事實上，周日加班效率很低，但是其他人不走，領(lǐng)導(dǎo)不走，我也不敢走 ”。

因此當(dāng)公司宣布了取消 996 之后，大家擁護改革的歡呼聲就持續(xù)了十幾分鐘，雖然錢少了，但心里還是開心的。

但是取消大小周，隨之而來的是大廠們開始執(zhí)行新考勤制度，希望大家把上午的時間更高效地利用起來，提高效率。

• 開水團，職能部門考勤時間為 9 點-18 點，研發(fā)部門 10 點-19 點；全司提倡 9 點上班，超過 10 點算遲到，10 點半以后算當(dāng)天曠工，部分辦公地點，不支持遠程打卡，只能用工卡刷卡

• 蝦皮國內(nèi)，所有部門都要 9 點半上班了。光啟樓下 9 點半人滿為患，坐電梯都要等好幾波

• 養(yǎng)豬廠，早上 10 點上班，晚上 9 點下班，取消 OA ，改為打卡。并且取消了晚上 9 點打車，改到了 10 點過后才能打車，意味著員工至少要在公司呆夠 12 個小時，才能免費打車回家

大廠們陸續(xù)推出新的考勤制度似乎都表明，這好像是 996 工作制度的另外一種形式，公司只查早上打卡時間和一天工作時長是否滿足，根本不管你什么時候下班，純加班還不記錄加班時長，對員工太不公平，但是有員工表示，起碼周末不加班，有自己的生活時間。

但是 996 真的已經(jīng)成為了過去式了嗎，最近在知名社交平臺看到了一個帖子，還是有很多公司在執(zhí)行 996。

• 小紅薯

• 騙多多，工作不僅 11116，而且離職還要帶來 2 年的競業(yè)，讓你沒法上班，每個月給幾千塊的補償

• 體面廠

• 光伏行業(yè)老大陽光電源，單休

• ?？敌l(wèi)視，一直都是大小周，有時候小周周末用來團建

• 大華

• 長城汽車

  

• 恒生

• 宇視

PS: 如果不知道這些公司是那家公司，可以在公眾號“大廠往事爆料”，后臺回復(fù) “別名” 獲取信息

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