2017年法律行業(yè)招聘趨勢顯示，對專業(yè)律師、合規(guī)顧問和法律顧問的需求增加。崗位分析表明，企業(yè)更注重候選人法律知識、實踐經(jīng)驗及溝通能力。隨著互聯(lián)網(wǎng)法律服務的興起，IT法律顧問和知識產(chǎn)權律師成為熱門崗位。整體而言，法律行業(yè)招聘趨向?qū)I(yè)化、多元化。

本文目錄導讀：

1. 2017年法律行業(yè)招聘趨勢
2. 2017年法律行業(yè)招聘崗位分析

隨著我國法治建設的不斷推進，法律行業(yè)在國民經(jīng)濟中的地位日益凸顯，近年來，法律人才需求持續(xù)增長，各大律所、企業(yè)紛紛加大招聘力度，本文將為您解析2017年法律行業(yè)最新招聘趨勢及崗位分析，幫助您了解行業(yè)動態(tài)，把握求職機會。

2017年法律行業(yè)招聘趨勢

1、招聘需求持續(xù)增長

隨著我國法治建設的不斷深入，法律行業(yè)人才需求持續(xù)增長，據(jù)相關數(shù)據(jù)顯示，2017年法律行業(yè)招聘需求較2016年同比增長約20%，預計未來幾年，法律行業(yè)招聘需求仍將保持較高增長態(tài)勢。

2、招聘崗位多樣化

2017年，法律行業(yè)招聘崗位呈現(xiàn)多樣化趨勢，除了傳統(tǒng)的律師、法官、檢察官等崗位外，還涌現(xiàn)出了一批新興崗位，如合規(guī)專員、法律顧問、知識產(chǎn)權律師等。

3、招聘要求提高

隨著法律行業(yè)的快速發(fā)展，用人單位對人才的要求越來越高，2017年，法律行業(yè)招聘要求主要集中在以下幾個方面：

（1）學歷要求：本科及以上學歷，部分崗位要求碩士及以上學歷；

（2）專業(yè)要求：法學專業(yè)，部分崗位要求相關專業(yè)背景；

（3）實踐經(jīng)驗：具有一定法律實踐經(jīng)驗，如實習、兼職等；

（4）綜合素質(zhì)：具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力、抗壓能力等。

4、招聘渠道多元化

2017年，法律行業(yè)招聘渠道呈現(xiàn)多元化趨勢，除了傳統(tǒng)的招聘網(wǎng)站、校園招聘外，還涌現(xiàn)出了一批新興招聘渠道，如律所官網(wǎng)、企業(yè)招聘公眾號等。

2017年法律行業(yè)招聘崗位分析

1、律師

律師是法律行業(yè)最核心的崗位，主要負責為客戶提供法律服務、代理訴訟、仲裁等，2017年，律師崗位招聘需求持續(xù)增長，主要分為以下幾類：

（1）訴訟律師：主要從事訴訟代理、仲裁代理等工作；

（2）非訴訟律師：主要從事公司法律事務、并購重組、知識產(chǎn)權等非訴訟業(yè)務；

（3）專業(yè)律師：從事特定領域的法律事務，如金融、房地產(chǎn)、勞動法等。

2、法官、檢察官

法官、檢察官是司法系統(tǒng)的核心崗位，主要負責審理案件、監(jiān)督司法活動等，2017年，法官、檢察官崗位招聘需求穩(wěn)定，主要面向法學專業(yè)畢業(yè)生。

3、合規(guī)專員

合規(guī)專員是企業(yè)內(nèi)部負責合規(guī)管理、風險控制的崗位，2017年，合規(guī)專員崗位招聘需求增長迅速，主要面向法學、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)畢業(yè)生。

4、法律顧問

法律顧問為企業(yè)提供法律咨詢、風險評估、合同審查等服務，2017年，法律顧問崗位招聘需求持續(xù)增長，主要面向法學專業(yè)畢業(yè)生。

5、知識產(chǎn)權律師

知識產(chǎn)權律師主要從事知識產(chǎn)權保護、維權等工作，2017年，知識產(chǎn)權律師崗位招聘需求增長迅速，主要面向法學、知識產(chǎn)權等相關專業(yè)畢業(yè)生。

6、其他崗位

除了上述崗位外，2017年法律行業(yè)還涌現(xiàn)出了一批新興崗位，如：

（1）法律實習生：為律所、企業(yè)等提供實習機會，積累實踐經(jīng)驗；

（2）法律翻譯：從事法律文件翻譯、口譯等工作；

（3）法律研究：從事法律政策研究、案例分析等工作。

2017年，法律行業(yè)招聘趨勢呈現(xiàn)出需求增長、崗位多樣化、要求提高、渠道多元化等特點，面對激烈的市場競爭，求職者需不斷提升自身綜合素質(zhì)，關注行業(yè)動態(tài)，把握求職機會，用人單位也應關注人才需求變化，優(yōu)化招聘策略，選拔優(yōu)秀人才。