時間總在不經(jīng)意間匆匆溜走，我們的工作又告一段落了，回顧這段時間中有什么值得分享的成績呢？好好地做個梳理并寫一份工作總結(jié)吧。想必許多人都在為如何寫好工作總結(jié)而煩惱吧，

離退休工作總結(jié)29篇

一、提高認(rèn)識，領(lǐng)導(dǎo)重視，健全機構(gòu)，齊抓共管

我隊一貫重視離退休工作，把離退休工作與維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局緊密聯(lián)系起來，充分認(rèn)識做好離退休工作的重要性。離退休工作不僅有很強的政治性，還有很強的政策性。當(dāng)前，地質(zhì)行業(yè)的改革不斷向深層次發(fā)展，不可避免地會觸及到人們的切身利益，也會觸及到離退休職工的利益。我單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到，離退休老同志是我們地質(zhì)事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)斗者和見證人，為我隊地質(zhì)事業(yè)做出過重大的貢獻(xiàn)，是我隊的寶貴財富，絕不能當(dāng)作是一種負(fù)擔(dān)。他們雖然離開了工作崗位，但仍然關(guān)心黨和國家大事，關(guān)心我隊地質(zhì)事業(yè)的改革和發(fā)展。我們只有從思想上、政治上關(guān)心他們，才能把他們的愿望和熱情轉(zhuǎn)化為對我隊工作的關(guān)心和支持，轉(zhuǎn)化為提高我們工作水平、做好各項工作的精神動力。由于認(rèn)識正確到位，我隊把離退休管理工作列入重要工作議事日程，加大了工作力度，健全了組織機構(gòu)，把離退休黨員組織起來，成立了離退休黨總支，下設(shè)了兩個黨支部，實行的是，由離退休黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)各支部直接負(fù)責(zé)，隊里各部門積極配合的原則。做到責(zé)任到位，具體到人，既有分工，又有合作，互相配合，共同努力，有組織、有管理服務(wù)人員。大事主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問，一般事分管領(lǐng)導(dǎo)直接辦理的原則，各個部門齊抓共管的良好機制，深入細(xì)致地做好離退休工作。

二、落實老同志政治待遇，加強思想政治工作

離退休職工空閑時間較多，這決定了他們既需要物質(zhì)方面的照顧，更需要精神方面的關(guān)懷。他們在人生經(jīng)歷和工作實踐中積累的豐富經(jīng)驗是我們踐行科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會的寶貴財富。隊里歷來重視發(fā)揮老干部的作用。凡重大決策和大型活動，都邀請離退休人員參加，及時向他們反饋工作信息，并積極征求他們的意見和建議。為豐富他們精神生活，隊里年年給他們訂閱適合于老年人看的報紙和雜志，如《老年報》《益壽文摘報》等等。幾年來，離退休黨總支在加強思想政治工作、促進(jìn)思想觀念轉(zhuǎn)變、化解矛盾、穩(wěn)定隊伍等方面做了大量的工作。我們注意了解和關(guān)注離退休職工的思想動態(tài)，有針對性地、細(xì)致地做好思想政治工作，健全學(xué)習(xí)通報制度，及時組織學(xué)習(xí)，傳達(dá)文件，使離退休職工能夠掌握黨和國家的方針、政策，了解國家、局、隊的新形勢。使離退休職工認(rèn)清了當(dāng)前地勘工作的新形勢以及改革發(fā)展的方向、思路，多數(shù)老同志都能認(rèn)識到地勘單位的改革勢在必行，要爭取主動，少指責(zé)埋怨，等、靠、要都不能解決問題。要提高認(rèn)識，跟上形勢，支持在職的同志工作，支持單位領(lǐng)導(dǎo)的工作，少找麻煩，不添亂子，讓他們集中精力抓經(jīng)濟建設(shè)，逐步改善我隊落后的狀況。

三、關(guān)心離退休職工生活，開展各項有益的活動

隊領(lǐng)導(dǎo)始終把關(guān)心離退休職工的生活當(dāng)作一項重要工作來抓。關(guān)心困難退休職工的生活，開展送溫暖活動，重大節(jié)日走訪慰問老同志，每年春節(jié)隊里都組織召開座談會或茶話會，隊領(lǐng)導(dǎo)通報單位情況，與老同志座談，聽取意見和建議。幾年來隊里籌集資金建起了老年活動中心，又騰出部分房間供離退休人員使用，并設(shè)有門球場兩個、閱覽室、健身室、娛樂室等，同時逐年投入資金為活動中心購買了門球設(shè)備、羽毛球設(shè)備、兵乓球案子、臺球案子、象棋、撲克和各種樂器等等，為離退休老同志創(chuàng)造了良好的文體娛樂活動場所。離退休黨總支根據(jù)實際分別組建了：門球隊、太極拳隊、兵乓球隊、臺球隊、健步行走隊、讀報組和樂隊等等，并積極主動開展各項活動，我隊每年為離退休老同志發(fā)放慰問金和

活動經(jīng)費貳萬余元，同時他們還積極參加地方和省里舉辦的各項比賽，特別是門球隊在九臺和長春是小有名氣，多次取得好成績，為我隊贏得了榮譽。太極拳隊每天清晨他們都活躍在隊內(nèi)的活動場上，統(tǒng)一服裝，優(yōu)美的動作，既鍛煉了身體又陶冶了情操，給我對增加了光彩。通過這些活動使老同志能夠“走出來，動起來，樂起來”，創(chuàng)造了健康向上的文體生活氛圍。使離退休職工的政治、生活各方面得到了保障，老同志“老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”，真正做到了離退休職工隊伍的穩(wěn)定，確保了我單位各項改革措施的順利推行和經(jīng)濟建設(shè)的向前發(fā)展。

近幾年盡管我們在離退休管理工作方面取得一些成績，但還有一定差距。今后我們要進(jìn)一步加強離退休管理工作的建設(shè)，以高度的責(zé)任感，用愛心、誠心、虛心、耐心去對待每一位離退休老同志，扎扎實實做好離退休管理工作，使我隊的離退休管理工作邁上一個新臺階。

20xx年以來，我們學(xué)院的離退休管理工作，在上級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全體工作人員的不懈努力，由于思想工作扎實，服務(wù)工作周到，管理工作到位，各項措施有力，又邁上了新的臺階，實現(xiàn)了又好又快的發(fā)展。受到了省教育廳和中平能化集團(tuán)的一致稱贊。其主要做法如下：

一、認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀和學(xué)院二屆三次教代會精神

在每月的月工作例會上組織離退休人員學(xué)習(xí)中央的有關(guān)文件會議精神，向老同志通報中平能化集團(tuán)近段的生產(chǎn)經(jīng)營情況以及學(xué)院的工作開展情況，使老同志更好的關(guān)注集團(tuán)公司和學(xué)院的發(fā)展。以建國六十周年為契機，大講六十年翻天腹地的變化，大講改革開放三十年取得的偉大成就，大講學(xué)院跨越式發(fā)展，創(chuàng)建示范院校的意義，增強了老同志們的凝聚力和向心力。再者，強化服務(wù)意識，創(chuàng)新工作思路和方法，從構(gòu)建和諧校園出發(fā)，全面做好離退休管理工作，連續(xù)十六年保持和鞏固了中平能化集團(tuán)離退休管理先進(jìn)單位的殊榮。四月份在中平能化集團(tuán)召開的離退休表彰大會上我院做了《細(xì)微之處見真情，同心同德建和諧》的典型發(fā)言，獲得了與會領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位的好評。

二、認(rèn)真落實離退休人員的“兩個待遇”。

今年“雙節(jié)”期間按照公司的文件規(guī)定給離退休人員和困難戶發(fā)送慰問金13600元，給全體退休人員發(fā)福利53670元，為享受訂閱報刊人員報銷24000元，重陽節(jié)給每位老同志都發(fā)了慰問金共計60200元，學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)與我們退管處工作人員一起到離退休老干部和長期臥床不起的老病號家中走訪，為他們送去了慰問金和慰問品。讓老同志同享學(xué)院發(fā)展成果。

三、認(rèn)真做好服務(wù)工作。

退管處的工作人員同離退休人員之間的情況溝通，感情溝通是我們開展工作的重要環(huán)節(jié)，我們繼續(xù)堅持過去好的做法，堅持三定、三送、二問的工作內(nèi)容。凡行動不便者，工資及時送到家中，生病住院及時看望，家有困難者及時匯報解決。上半年以? 二是根據(jù)居住地分片管理，繼續(xù)落實包保目標(biāo)責(zé)任制，將所有離退休人員劃分為五大片（1、南校區(qū)，2、勝利街礦大家屬院，3、建東小區(qū)和高壓3號樓小區(qū)，4、中興路以西，5、中興路以東），各片均指定了老同志聯(lián)系人，實現(xiàn)了“四個”結(jié)合。即：經(jīng)常性的服務(wù)和重點服務(wù)相結(jié)合；固定服務(wù)項目和臨時項目相結(jié)合；主動上門服務(wù)和隨叫隨到服務(wù)相結(jié)合；青年志愿者服務(wù)和社會化服務(wù)相結(jié)合。三是請老同志對退管處開展的優(yōu)質(zhì)服務(wù)進(jìn)行必要的監(jiān)督，讓老同志參加管理工作，這樣保證了優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作有條不紊的進(jìn)行。四是我們加強了同離退休人員的感情溝通，除了平常的家訪談心頻繁的接觸之外，每月10日的月工作例會堅持和老同志實事求是的探討問題、既講道理、也講感情、達(dá)成共識、削除誤解，據(jù)不完全統(tǒng)計全年走訪座談320人次以上。通過一系列活動有力地推動了和諧校園建設(shè)。

四、認(rèn)真做好穩(wěn)定工作。

按照年初制定的包保辦法進(jìn)行了落實，全年據(jù)不完全統(tǒng)計下訪談心近300人次，召開穩(wěn)定會議15次，化解矛盾12起。尤其對工貿(mào)校區(qū)上訪人員實行全方位跟蹤服務(wù)，化解了矛盾，實現(xiàn)了有序領(lǐng)訪。另外、工作推行分片管理，責(zé)任到人的辦法，既提高了工作效率，又使穩(wěn)定工作落到了實處。

五、積極開展豐富多彩的文體活動。

四月份參加了中平能化集團(tuán)退管中心舉辦的第十三屆離退休人員運動會，在強手如林的賽場上，經(jīng)過艱苦鏖戰(zhàn)，取得了女子乒乓球單打第五名的好成績，舉辦了慶祝建國六十周年的系列活動，開展了歌詠、黨史、棋類、麻將、套圈、猜謎等比賽。邀請第一人民醫(yī)院原副院長張明安舉辦了三期老年保健知識和H1N1防控知識講座。每月退休干部范繼欣同志積極收集資料撰寫講稿，給大家宣講健康保健知識。實現(xiàn)了自己教育自己、自己管理自己、自己服務(wù)自己。四月十八日組織32名退休人員到井岡山、韶山參觀，擴大了老同志的視野，加深了對改革成果的認(rèn)識，許多老同志情不自禁地說：這些年學(xué)院發(fā)展快，我們都是受益者，感謝組織的關(guān)懷和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的照顧，才使我們的晚年生活更加豐富多彩。

六、全年處理病亡退休人員8起，件件做到快速、及時、穩(wěn)妥。由于自上而下的重視，優(yōu)質(zhì)貼心的服務(wù)，受到了病亡人員家屬的好評，實現(xiàn)了學(xué)院和家屬的“兩滿意”。

七、日常管理工作井然有序。

日常管理在原有的基礎(chǔ)上實現(xiàn)了新發(fā)展。步入了制度化、規(guī)范化、科學(xué)化發(fā)展的軌道各項工作有條不紊。再者，拓展工作新思路，加強對老干部工作的管理。在建立健全老干部工作管理檔案的同時，做到對老干部的情況“五清楚”，即清楚其家庭住址、清楚其家庭通訊情況、清楚其身體狀況、清楚其家庭成員的工作單位、清楚其家庭成員的聯(lián)系方式，從而及時掌握老干部的有關(guān)情況，做到心中有數(shù)，管理工作邁上了新臺階。

八、存在問題。

在總結(jié)工作成績的同時，我們應(yīng)看到工作中存在的不足：一是工作人員的思想觀念和服務(wù)水平、紀(jì)律觀念有待進(jìn)一步提高。二是對異地安置人員存在管理不到位的現(xiàn)象。三黨員教育需進(jìn)一步提高和加強。四是不穩(wěn)定因素依然存在，思想工作有待加強。

我們決心以黨的十七屆四中全會精神為指針，認(rèn)真貫策執(zhí)行好上級有關(guān)離退休的政策，以創(chuàng)建全國示范院校為動力，增強責(zé)任意識，大局意識、服務(wù)意識。努力探索新形勢下做好離退休管理工作的新途徑、新方法。在認(rèn)真反思總結(jié)經(jīng)驗的同時，全面做好學(xué)院的離退休管理工作，為構(gòu)建和諧校園，實現(xiàn)學(xué)院又好又快發(fā)展，做出我們的貢獻(xiàn)。

6、2014年10月7日上午，我處工作人員攜帶流感疫苗注射液，對住校外的離休干部進(jìn)行了預(yù)防注射，并向老同志們介紹學(xué)校下半年有關(guān)工作的情況，以及迎接教育部本科教學(xué)工作水平評估的情況。

四、積極探索新形勢下老干部工作的特點和規(guī)律，不斷開辟新途徑，創(chuàng)造新經(jīng)驗。

五、主動接受自治區(qū)老干部主管部門的指導(dǎo)，讓上級部門了解內(nèi)大，與各單位、各學(xué)院建立起離退休工作的綠色通道，逐步形成齊抓共管的局面。

2014年3月12日下午，自治區(qū)黨委老干部局局長王今、副局長吳云霞、張忠和有關(guān)處室的領(lǐng)導(dǎo)親臨內(nèi)蒙古大學(xué)檢查指導(dǎo)我校老干部工作。在我校黨委書記劉麗華、紀(jì)委書記劉文英、離退休人員管理處孫震處長、郭剛則調(diào)研員等陪同下，王今局長一行參觀了我校離退休教職工活動中心和校史展。與離退休人員管理處的同志進(jìn)行了座談，專門聽取了我校老干部工作情況的匯報，交流了老干部工作經(jīng)驗。座談會上，劉文英書記和郭剛則調(diào)研員先后向王今局長介紹了我校近幾年來老干部工作的基本情況、做好老干部工作的經(jīng)驗和今后工作的設(shè)想。

王今局長對我校近幾年來老干部工作所取得的成績給予了充分的肯定。他說，內(nèi)蒙古大學(xué)老干部工作之所以做得實實在在，工作很到位，說明認(rèn)識是到位的。我們是一條戰(zhàn)線上的同行，采取的措施，做出的成績，都是相通的?？梢曰ハ嘌a充，互相交流。商品經(jīng)濟領(lǐng)域要樹立品牌，老干部工作也要樹立自己的品牌。做老同志的思想政治工作，要多方式多方法。善于溝通情況，理順情緒，搞好服務(wù)，形成共識。帶著感情作老干部工作，帶著感情理解各級黨委政府的困難。有些工作硬著來可能不好，不容易解決，所以，說話辦事要富有人情味，要說情況，舉數(shù)據(jù)，講政策。到上級和有關(guān)廳局為老同志去辦事，要把自己的架子放下來，臉皮厚一點，地位低一點，一次不行，就多去幾次。最后，王今局長談到，內(nèi)蒙古大學(xué)黨政領(lǐng)導(dǎo)特別重視老干部工作，切實加強對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，為老干部創(chuàng)造了比較好的活動條件。老干部工作做得實實在在，很到位，作出了成績，對全區(qū)老干部工作很有借鑒作用。希望內(nèi)大老干部工作再上一個新臺階。我校劉文英書記代表內(nèi)大對王今局長一行的到來表示熱烈的歡迎和感謝，并真切希望今后自治區(qū)黨委老干部局對內(nèi)蒙古大學(xué)的老干部工作給予更多的支持和關(guān)懷。

在實際工作中，，面對龐大的離退休人員隊伍，只有xxxx工作人員的離退休人員管理處，要想將工作搞好，真是力不從心。因此，使各單位、各學(xué)院提高對離退休工作的認(rèn)識，都能努把力，吃上勁，才能從根本上解決問題。今年，在本科教學(xué)工作水平評估前后，我們走訪考察了1xxxx單位、學(xué)院，向他們宣傳離退休工作政策，與他們溝通交流情況，建立了信任，起到了一定的促進(jìn)作用。今后要加大力度建立起與各單位、各學(xué)院離退休工作的綠色通道。

六、繼續(xù)辦好離退休教職工活動中心，逐步改善條件，組織好系列具有老同志特點的活動和各類文娛體育團(tuán)隊

離退休教職工活動中心，是我校老同志們經(jīng)?；顒拥墓矆鏊?，為確保老同志的身心健康，新安裝xxxx排氣扇，使室內(nèi)空氣流通得以改善；繼續(xù)堅持每天消毒、清潔制度不變；定期對公共器材和設(shè)備進(jìn)行消毒，預(yù)防傳染病的發(fā)生。為我校離退休老同志的健康，創(chuàng)造了一個舒適的活動環(huán)境。

臺球活動是離退休老同志比較喜愛的項目，因臺案長期磨損，活動受到了影響，此次對臺案進(jìn)行了大修，更換了臺呢、調(diào)平了臺面和更換了附屬零件等；并按老同們提出的要求，添置了球桿和球架。經(jīng)過三天的修理，使臺球活動區(qū)的器材滿足了臺球愛好者的正?；顒印?/p>

2014年，我處組織老同志參加各類活動：

1、2014年3月8—9?

2、為慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)暨內(nèi)蒙古自治區(qū)成立57周年，4月28日-30日，由內(nèi)蒙古自治區(qū)老年體協(xié)主辦、內(nèi)蒙古大學(xué)離退休人員管理處和內(nèi)蒙古政府辦公廳老干部處承辦的內(nèi)蒙古第二屆“伊利杯”老年門球邀請賽，在我校舉行。本次邀請賽在舉辦方的精心組織下，共有自治區(qū)直屬機關(guān)和單位38支老年門球隊參賽，在比賽場上，老同志們個個銳氣不減當(dāng)年，充分發(fā)揚了“友誼第一、比賽第一、健康第一、風(fēng)格第一”的體育精神，體現(xiàn)了“老有所為、老有所樂”的精神面貌。

3、5月份，組織退休人員參觀考察了伊利工業(yè)園區(qū)，并游覽了金川開發(fā)區(qū)文化廣場和烏素圖國家森林公園。

4、組織了內(nèi)蒙古大學(xué)第三十一屆田徑運動會離退休分賽場的比賽和離退休人員春季和秋季兩次娛樂體育運動會。在我處的精心策劃下，設(shè)立了適合老同志特點的集娛樂性和競賽性為一體的1xxxx比賽項目。前后共有40xxxx名老同志參加了競賽活動。通過比賽，體現(xiàn)了內(nèi)蒙古大學(xué)“關(guān)愛老年、關(guān)愛健康”的良好氛圍，活躍了老同志們的業(yè)余生活，使老同志們的晚年生活更加豐富多彩。

5、2014年6月10日，組織了由中央人民廣播電臺高級醫(yī)學(xué)顧問“指導(dǎo)骨骼健康工程”研究小組成員、副主任醫(yī)師楊麗秋，在我校離退休教職工活動中心，為我校離退休老同志進(jìn)行了的“骨骼健康”知識的講座。

6、2014年6月14—23日，同內(nèi)蒙古全景商務(wù)旅行社簽約，組織了我校老同志赴青島、威海、蓬萊、煙臺、大連自費旅游。共有20位老同志參加，其中有1957年來支援邊疆建校的老教授、老教工，70歲以上的有xxxx。學(xué)校對第一次組織這樣的旅游活動非常重視，指定由離退休人員管理處孫震處長親自帶隊。旅行社方面派出了有經(jīng)驗豐富、熱情服務(wù)的接待部

7、2014年7月23日，組織我校離休干部赴托縣參觀考察，沿途參觀了旭日公司的奶?；兀犎×藢镜慕榻B。隨后赴托縣黃河岸邊參觀了黃河母親的塑雕。

8、2014年8月9日，組織了在離退休教職工活動中心的由內(nèi)蒙古老年書畫研究會主辦，內(nèi)蒙古大學(xué)書法組分會承辦的“篆隸專題研討會”。

9、2014年8月18日，組織我校離退休健美操表演隊，參加了由中共呼和浩特市委宣傳部，老干部局、老齡委、文化局、技術(shù)局、廣播電視局組織的“呼和浩特市首屆老年人技能、才藝、成果大賽”并獲得二等獎。通過活動展示了我校離退休老同志的風(fēng)貌，使老同志們在文明健康、樂觀向上中生活。為促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展建設(shè)、為我市政治文明、精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)，為改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)發(fā)揮余熱，使老有所為得到充分的體現(xiàn)。

10、9月4日，組織3xxxx名離退休老同志參觀了將軍衙署博物院和滿族民俗館。這次參觀由將軍衙署特聘顧問，我校滿學(xué)專家佟靖仁教授作導(dǎo)游解說。

11、9月9日，我處舉行了“慶老年節(jié)、教師節(jié)、迎國慶聯(lián)歡會”老同志們在聯(lián)歡會上表演了大合唱、舞蹈、京劇等節(jié)目，精彩紛呈。在校的部分學(xué)生們也參加本次活動，并演出京劇、現(xiàn)代舞等文藝節(jié)目為老同志們助興。

12、2014年9月12日至19日，我處組織離休干部及隨行家屬和退休廳局級干部赴承德、北戴河旅游。參加本次旅游的老同志年齡在80歲的有xxxx，余者都在70歲左右。

13、10月14日，組織部分能外出的黨員和幾位黨外離休干部，赴蒙牛乳業(yè)液態(tài)奶公司參觀。隨后又赴和林格爾縣百亭園和錢幣壇。午間休息時，離休干部直屬黨支部書記劉文舉同志談了今年組織生活情況，提出了要求。

14、在離退休教職工活動中心門前，組織了與珍奧呼市健康服

務(wù)中心 “你健康、我自豪”的珍奧中老年全息保健操的教授活動。

一、進(jìn)一步提高認(rèn)識，加大工作力度

老干部是我們黨和國家發(fā)展歷程中形成的特殊群體，是黨和國家的寶貴財富。廣大老干部為我國革命、建設(shè)、改革和發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)。老干部過去是我國革命和建設(shè)的中堅力量，現(xiàn)在仍然是社會主義經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)及和諧社會建設(shè)的重要力量。我局在接到上級通知后，進(jìn)一步提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，從立黨為公、執(zhí)政為民及實現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展好人民群眾根本利益的高度出發(fā)，把解決好困難離退休干部的生活問題作為當(dāng)前一項重要工作來抓。局領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌安排，精心組織，得到了市委、市政府的大力支持和相關(guān)部門的密切配合，全局上下把保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性活動的成果轉(zhuǎn)化為關(guān)心困難離退休干部的實際行動，扎扎實實為老干部們辦好事、辦實事，確保了我市廣大離退休干部生活正常、安全越冬。

二、確實把解決好離退休干部各項生活待遇落到實處

在解決困難離退休干部生活問題上，我局把離休干部的離休費和醫(yī)藥? 今年我們圍繞這個重點采取了一些新的'辦法，收到了較好的成效。

（1）離休干部離休費全部納入社保所發(fā)放，財政保底，做到了足額及時發(fā)放。

（2）建立了財政每年補助企業(yè)離休干部1000元醫(yī)藥費的制度。減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)了企業(yè)離休干部醫(yī)藥費的解決。

（3）實行了企業(yè)離休干部地方性補貼由財政統(tǒng)一拔付，保證了全市企業(yè)離休干部地方性補貼的足額及時發(fā)放。

（4）提高了離休干部護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)。我局從20xx年1月提高了離休干部護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)，每人每月增加50元。通過我局一系列的新舉措，全年我市離退休干部“兩費”無一拖欠，全部作到了及時足額發(fā)放，目前各項機制運轉(zhuǎn)正常。

三、精心安排、做好20xx年元旦、春節(jié)慰問工作。

截止去年12月底，我市共有離退休干部總數(shù)xxxx人。其中：離休干部為xx人，退休干部為xx人，元旦、春節(jié)慰問工作顯得更為繁重。為確實做好“兩節(jié)”慰問工作，我局早動手、早安排，制定了“兩節(jié)”慰問日程，向市財政申請了專項慰問資金，于12月底分三片對全市離退休干部進(jìn)行了走訪慰問活動。我局還把走訪慰問活動與解決老同志的實際困難結(jié)合起來，在送去黨和政府的關(guān)懷情況下，幫助廣大離退休干部樹立主人翁意識和大局意識，引導(dǎo)他們?yōu)榇龠M(jìn)社會全面、和諧、可持續(xù)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。去年年底我局還下發(fā)文件，在全市各部門、各單位廣泛開展了為老同志送溫暖活動。在市委老干部局的組織和帶動下，全市各單位都開展了不同形式的送溫暖活動，力所能及地幫助解決老同志的實際困難。

截止20xx年6月20日，全校有離退休人員6743人，其中離休干部199人，退休廳局級及以上干部33人，離退休黨支部73個。學(xué)校直管（校財列支）離退休人員4647人，其中離休干部149人，退休廳局級及以上干部28人，離退休黨支部70個。上半年，學(xué)校直管（校財列支）新增退休人員數(shù)為61人（截止到4月30日），去世51人（離休6人）。

20xx年上半年，離退休工作處緊緊圍繞學(xué)校改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，突出工作重點，精化常規(guī)工作，深化特色工作，強化工作落實。上半年，我校離退休工作“八位一體” 信息化服務(wù)平臺被評為“湖南省老干部工作優(yōu)秀項目獎”，老干部活動中心被省委老干部局授予“全省示范型老干部活動中心”稱號，離退休工作處黨委榮獲學(xué)?！?0xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制先進(jìn)單位”榮譽稱號。

一、抓教育，堅定老同志理想信念

1．重溫黨史，堅定立場

開展閱讀活動。以離退休黨支部書記隊伍為抓手，引導(dǎo)他們及時組織黨員通過學(xué)校電視臺、網(wǎng)絡(luò)收看優(yōu)秀電視紀(jì)錄片《百年潮中國夢》和100 部《踐行群眾路線的好榜樣》影片，推薦閱讀《馬克思主義哲學(xué)十講》和《世界社會主義五百年》等優(yōu)秀黨建讀物，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立群眾觀點，切實增強黨性觀念。

離退休工作總結(jié)29篇

開展“我看黨的十八大以來的新變化”主題征文活動。采用紙上寫、網(wǎng)上登的方式，組織老同志撰文談黨的十八大以來的新變化、新發(fā)展、新感受、新期盼，并評選了6篇優(yōu)秀征文上報湖南省委老干部局。

2．開好課堂，增強黨性

4月2日，邀請了學(xué)校校長張堯?qū)W院士作客離退休干部黨校“老驥伏櫪”大講堂，向全校離退休干部骨干傳達(dá)全國“兩會”精神，并通報學(xué)校綜合改革情況。結(jié)合當(dāng)前國內(nèi)邪教組織抬頭的現(xiàn)狀，邀請了省政法委副書記陳樹林，于7月2日作客“老驥伏櫪”大講堂，主講“邪教問題與反對邪教的政策”，引導(dǎo)廣大老黨員講黨性、重品性、做表率。

3．走訪慰問，凝心聚力

走訪慰問老黨員和特困黨員。全校共有建國前入黨的老黨員65人，為將學(xué)校黨政的關(guān)懷與溫暖在“七一”前后送到老黨員心坎上，離退休工作處全體處領(lǐng)導(dǎo)分赴校本部、南校區(qū)、湘雅、鐵道，對學(xué)校所有建國前入黨的老黨員進(jìn)行了看望慰問。同時，對本處直管困難老黨員情況進(jìn)行了摸底，并向因突發(fā)疾病致困的老黨員送去了慰問金。

4．樹立典型，引領(lǐng)隊伍

抓住全國老齡委開展“老有所為”先進(jìn)典型人物評選活動的契機，大力宣傳安于清貧卻扶貧助學(xué)家鄉(xiāng)學(xué)子無數(shù)的退休教師李展明先進(jìn)事跡。李老的故事傳開后，被很多學(xué)子譽為“中南最美嗲嗲”，并引起了強烈社會反響，湖南衛(wèi)視、長沙晚報、三湘都市報等近10家媒體先后來校采訪或轉(zhuǎn)載了關(guān)于李老的報道。離退休工作處黨委通過網(wǎng)站、手機報、與老同志間的通訊聯(lián)群、會議等形式，號召廣大離退休人員學(xué)習(xí)李展明同志退休不退黨、離崗不離心、永遠(yuǎn)跟黨走、?

二、優(yōu)服務(wù)，打造老同志滿意處室

1．抓制度建設(shè)，促整改落實。

為防止黨的群眾路線教育實踐活動整改工作圖形式、走過場，離退休工作處結(jié)合實際，從整章建制入手，建立健全了多項制度，鞏固教育實踐活動成果。建立了《經(jīng)費管理制度》，完善了《老干部活動室管理辦法》、《閱覽室管理辦法》、《安全穩(wěn)定工作措施》、《老年大學(xué)教室管理辦法》等規(guī)定。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加強活動中心管理。制定了《校區(qū)值班制度》、《離退休工作處辦事指南》等。加強內(nèi)部管理、提高工作效能。建立了《離退休人員生病看望慰問制度》、《老干部喪事辦理工作指南》等，加大對二級單位的指導(dǎo)力度。

2．優(yōu)化服務(wù)效能，提升服務(wù)質(zhì)量

春節(jié)前夕，對離退休干部、退休廳局級及以上干部及年滿85歲以上的退休人員進(jìn)行了走訪慰問。上半年，慰問高齡生日人員152人，發(fā)放慰問金近10萬元；慰問生病住院人員92人，發(fā)放慰問金10余萬元；慰問離退休勞模28人，發(fā)放慰問金2萬余元；老同志去世51人，及時上門慰問家屬并發(fā)放撫慰金40500元；為兩位因病致困的退休老同志申請學(xué)校和諧基金7萬元。

舉辦了老紅軍、院士、老領(lǐng)導(dǎo)迎春茶話會，向每位離休和退廳老干部發(fā)放了《致離休和退廳老干部子女的一封信》，進(jìn)一步明確老同志子女的責(zé)任主體職責(zé)，并呼吁他們多抽出時間陪陪父母，關(guān)愛老人身心健康。5月份，組織了老干部一年一次的身體健康檢查，121人參加。做好了與老干部就診醫(yī)院的聯(lián)系與溝通工作，切實把老干部的醫(yī)療待遇落到實處；組織了退休女職工婦科防癌體檢工作；向離退休人員發(fā)放、回收并上報“中南大學(xué)?；找庖娊ㄗh”20xx份；及時做好了三個活動中心一個活動室的維修工作、計算機的維護(hù)、報刊雜志的更新，努力為老同志營造一個干凈、舒適的活動環(huán)境。

3、 抓好隊伍建設(shè)，發(fā)揮職能作用

按照上級有關(guān)文件精神，較好落實了“首問負(fù)責(zé)制”和“服務(wù)接待崗”制度，堅決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的不良現(xiàn)象，積極履職，服務(wù)群眾，踐行全心全意為老同志服務(wù)的宗旨。進(jìn)一步加強了對各二級單位離退休工作干事的培訓(xùn)，根據(jù)離退休工作的實際情況，組織了一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高干事們對離退休工作的責(zé)任意識和業(yè)務(wù)能力。對老同志骨干隊伍（離退休黨支部書記隊伍、關(guān)工委老年大學(xué)老年文體協(xié)會平臺負(fù)責(zé)人隊伍、片長隊伍）進(jìn)行了調(diào)整，并充分發(fā)揮他們自我教育、自我服務(wù)、自我管理的作用。

4．完善信息化手段，推進(jìn)工作上水平

離退休工作 “八位一體”信息化平臺建設(shè)不斷完善。通過網(wǎng)站、手機報、短信平臺等途徑及時發(fā)布信息、上傳學(xué)習(xí)資料等，突破了以往離退休干部黨校課堂在時間和空間上的限制，形成了線上線下聯(lián)動的新教育模式，學(xué)期網(wǎng)站訪問量達(dá)17690次，編輯手機報13期，發(fā)送短信7223條，輻射5787人次。老干部網(wǎng)絡(luò)宣傳員隊伍繼續(xù)以博文形式傳遞思想瑰寶，上傳博文351篇，有力助推了學(xué)校育人工作。完善提升“彩虹橋”志愿服務(wù)隊的服務(wù)機制，設(shè)立了“服務(wù)組、綜合崗、技術(shù)組、宣傳組、熱線組、博客組”，給予上門服務(wù)，熱線答疑，困難幫扶等近萬人次。

三、筑載體，搭建老同志“學(xué)、樂、為”平臺

1．關(guān)工委

組織建設(shè)到位。配合學(xué)工部抓好馬列輔導(dǎo)員工作，對各二級單位馬列輔導(dǎo)員進(jìn)行了調(diào)整；按照教育部關(guān)工委的要求組建了五老報告團(tuán)；對上年度五好關(guān)工委和關(guān)心下一代先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰；協(xié)助組織部制定了關(guān)于聘請離退休老同志擔(dān)任特邀黨建組織員的實施辦法。

常規(guī)工作求精細(xì)。配合學(xué)工部完成了大學(xué)生思想政治教育自測自評工作；引導(dǎo)各二級學(xué)院將“誠信”教育同踐行社會主義核心價值體系相結(jié)合，開展了演講、講座、座談、征文等一系列活動?！罢\信為本”主題教育活動征文比賽共收到征文20xx余篇，經(jīng)評審，共評選出一等獎10篇、二等獎20篇、三等獎30篇，其中5篇選送教育廳關(guān)工委參加比賽；演講比賽經(jīng)過初賽、復(fù)賽、決賽三輪角逐，3名選手入選教育廳關(guān)工委組織的演講賽；做好了學(xué)生平安保險的宣傳與理賠工作。

特色活動有品牌。“關(guān)愛基金”共向老同志募得資金6萬余元，本學(xué)期共資助多位身患重病的學(xué)生患者2萬余元。

2．老年大學(xué)

開班多，反響好。根據(jù)辦學(xué)條件與學(xué)員要求，本學(xué)期共開設(shè)繪畫、舞蹈、聲樂、攝影、詩詞、書法、電腦、電子琴、京劇、母嬰保健、英語口語12個專業(yè)33個教學(xué)班，招收學(xué)員1245人（次），聘請授課教師60人。舉辦了三期健康講座。推出了一臺高質(zhì)量的文藝匯演，展示教學(xué)成果。全學(xué)期教學(xué)秩序井然，沒有出現(xiàn)任何教學(xué)事故，且教學(xué)效果好，學(xué)員反映效果好。

3．老年文體協(xié)會

隊伍多，活動多。老年文體協(xié)會31個興趣團(tuán)隊正常開展了日?；顒?，并組織了門球賽、攝影展、象棋、撲克牌等多項比賽，豐富了老同志的晚年生活。同時，還組隊參加了XX區(qū)的門球賽、省委老干部局組織的攝影采風(fēng)活動等團(tuán)隊活動。

離退休工作總結(jié)29篇

一、建立健全的老干工作組織機構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)管理體? 我校成立了?？傊洠ｉL韓建一同志專門負(fù)責(zé)老干工作的領(lǐng)導(dǎo)的工作小組，并由工會主席協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)老干日常管理工作。為確保老干工作管理有序，開展工作有章可循，20xx年工會和老干支部對原有管理工作制度進(jìn)一步充實，健全和完善?，F(xiàn)基本形成系統(tǒng)而完善的管理工作制度，其內(nèi)容包括：成立了老干支部，完善了《浠水一中離退休教職工權(quán)益保障條例》等。

校總支歷來重視老干工作，并對該項工作給予了極大的關(guān)心和支持。今年來先后多次就老干中的生活和政治待遇問題專題開會研究解決，及時處理和解決了老干的實際困難。工會和老干支部作為職能部門向老干通報了校領(lǐng)導(dǎo)的決策和意見。由于領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心工作到位，學(xué)校老干部生活上的問題得到了及時處理解決，使他們晚年生活安寧愉快，心情舒暢開心。

(二)20xx年學(xué)校老干部工作重點是：根據(jù)國家老干工作的相關(guān)政策和規(guī)定，進(jìn)一步落實上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指示精神，做好我校老干部管理工作。讓老干同志們老有所知，老有所學(xué)，老有所為，老有所樂。

1、老有所知。一是知上情，學(xué)習(xí)了解黨和國家重大方針政策的情況，了解縣委縣政府對我校工作的重要決定和部署；二是知校情，知道了解學(xué)校工作的重大決策部署和日常工作安排；三是知下情，了解本校工作開展的情況。例如學(xué)校開展敬老節(jié)活動、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動等，專門組織離退休老干部座談并匯報校情。

2、老有所學(xué)。積極組織老干部參加學(xué)習(xí)中央重大決策有關(guān)文件精神，參加上級領(lǐng)導(dǎo)部門要求的必要的學(xué)習(xí)活動，在學(xué)校統(tǒng)一組織的“科學(xué)發(fā)展觀”、“社會主義法制理念”和“黨的xx大報告”等一系列重要學(xué)習(xí)活動中，老干部積極參與認(rèn)真學(xué)習(xí)，表現(xiàn)出了革命老前輩的優(yōu)良學(xué)習(xí)作風(fēng)和良好精神風(fēng)貌。

3、老有所為。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)歷來重視發(fā)揮老干部的余熱作用，在學(xué)校工作重大決策方面均組織老干部認(rèn)真聽取意見和建議，廣大老干部以他們對教育事業(yè)的忠誠和豐富的工作經(jīng)驗積極出謀劃策，為我校教育教學(xué)工作開創(chuàng)新局面發(fā)揮了自己的作用。

4、老有所樂。為保障老干部們有一個安寧、愉快，幸福的晚年生活，學(xué)校工會在今年的工作中注重從以下方面豐富老干的娛樂生活：一是在原有基礎(chǔ)上豐富完善“老干活動室”活動內(nèi)容。包括：棋、牌、球、健身、書報資料、健身器材等。二是組織老干部參加興趣活動，如打門球、打牌、作畫、旅游，使老干部晚年生活豐富活躍。

（三）認(rèn)真做好本單位老干來信來訪工作，及時從處理解決老干們反映的困難和問題，是保障老干自身合法利益維護(hù)和諧社會發(fā)展的必要措施。近年來，我校工會按照“及時、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合”的原則，認(rèn)真處理老干部及家屬的來信、來訪，做到了老干部信訪渠道無障礙、解決問題無“尾巴”，老干部無越級上訪情況。例如離休干部杜玉林、畢茲典老人向我校工會反映病重期間無人看護(hù)的問題，工會迅速向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映，學(xué)校也及時召開校長辦公會決議并妥善予以解決。

二、關(guān)心老干精神生活，落實老干部政治待遇

老干部雖然離開工作單位，但是他們依然是我們構(gòu)建和諧社會生活的參與者和實踐者。20xx年度學(xué)校重大工作決策和年終總結(jié)，考核評議以及舉行重大活動，均邀請老干部參加。校領(lǐng)導(dǎo)多次上門走訪看望和慰問老干部，體現(xiàn)了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全體干部對老干部的關(guān)心和愛護(hù)。

為保證老干黨員組織活動正常，學(xué)校老干支部有計劃組織老干黨員開展學(xué)習(xí)活動，使他們及時學(xué)習(xí)關(guān)心國家大事，了解學(xué)校各項工作的開展情況。支部會還廣泛征求老干的意見和建議，并積極反饋局黨組對老干工作的安排意見和生活上的關(guān)心情況。從而使老干們政治待遇落實，精神生活豐富，晚年生活充實。

學(xué)?，F(xiàn)有“老干活動室”一處，內(nèi)有棋、球類，健身等學(xué)習(xí)、娛樂活動設(shè)施較為齊全。為豐富老干生活，學(xué)校年年重陽節(jié)前后均有計劃組織老干外出考察旅游。在老干用車方面給予充分的照顧，以保障老干看病就醫(yī)，參加學(xué)習(xí)和重大活動時方便，學(xué)校按上級機關(guān)要求為方便老干學(xué)習(xí)閱讀訂閱了《當(dāng)代老年》雜志。使老干精神生活豐富多彩。

三、關(guān)心老干日常生活，落實老干經(jīng)濟待遇

日常生活安寧溫馨和經(jīng)濟待遇的落實保障，事關(guān)老干的切身利益。按照國家有關(guān)老干經(jīng)濟待遇政策和本縣老干管理規(guī)定，我校保證離退休老干離休費按時足額發(fā)放，做好離退休干部醫(yī)療費統(tǒng)籌管理工作，并保證離休干部公用特需經(jīng)費按規(guī)定落實到位。同時按規(guī)定向縣老干局繳納了老干活動經(jīng)費，積極參與云路口社區(qū)老干工作試點工作及老年大學(xué)大樓落成典禮工作，并在學(xué)校經(jīng)費困難的情況下積極給予贊助。

四、組織老干開展有意義的活動，注重發(fā)揮老干晚年作用

老干部是我們事業(yè)的見證者。他們在人生經(jīng)歷和工作實踐中積累的豐富經(jīng)驗是我們踐行科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會的寶貴財富。在教育教學(xué)工作發(fā)展的過程中，校領(lǐng)導(dǎo)歷來重視發(fā)揮老干部的作用。凡重大決策和大型活動，都邀請老干參加，及時向老干反饋工作信息，并積極征求他們的意見和建議。為豐富他們的精神生活，為“老干活動室”訂閱《當(dāng)代老年》雜志等。并有計劃地組織老干參觀考察學(xué)習(xí)，今年敬老節(jié)還參觀了武漢磨山景區(qū)。

我校老干在離退休后的生活中，多數(shù)同志以積極健康的心態(tài)安度晚年，他們熱情參加有意義的社會和娛樂活動，并取得了一定的成績。如老干部羅豁明、占博泉、高欽文等，自退休后積極參加了縣教育局、縣體育局、縣老干局等單位組織的老年門球比賽活動，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。同時也為老干部“老有所為，老有所樂”的晚年生活做出了榜樣。

在我校教育教學(xué)工作的創(chuàng)新和發(fā)展過程中，老干部的作用功不可沒，對老干部們給予充分的體諒和熱情的關(guān)心是我們義不容辭的職責(zé)。在新的一年里，我們將根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)部門的要求，進(jìn)一步完善規(guī)范我校老干管理工作，讓老干部們都有一個健康、安寧、幸福、豐富的晚年生活。

當(dāng)前，改革進(jìn)入攻堅階段，發(fā)展處于關(guān)鍵時期，我們既面臨著良好機遇，又面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。在新形勢下、新任務(wù)面前，發(fā)揮離退休干部黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用是關(guān)鍵，只有切實加強新形勢下的離退休干部黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的組織、教育、管理，引導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用，才能凝聚人心，增強活力，推進(jìn)工作。為此，我們對離退休干部黨支部建設(shè)情況進(jìn)行了全面深入的調(diào)查了解，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行了理性思考，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、我區(qū)離退休干部黨支部的基本情況

2、黨支部活動開展情況。離退休干部黨支部均有自己的活動室，建立了各項規(guī)章制度，每月都能正常開展一次以上的組織生活，并堅持思想政治學(xué)習(xí)不間斷，這樣既提高了老黨員們的思想政治素養(yǎng)，又增強了黨性觀念和宗旨意識。

二、主要做法

離退休工作總結(jié)29篇

2、以爭先創(chuàng)優(yōu)活動為載體，激發(fā)離退休干部黨支部活力。我們根據(jù)離退休干部黨支部的'實際情況，以“支部班子建設(shè)好，黨員隊伍管理好，特色活動開展好，組織設(shè)置合理好，居民群眾反映好”五個方面確定了離退休干部黨支部“爭創(chuàng)示范性黨支部”的五好標(biāo)準(zhǔn)，并以文件形式通報到各黨支部。年終根據(jù)各黨支部的年度工作開展情況進(jìn)行評選和表彰，以鞭策后進(jìn)，激勵先進(jìn)，推動工作。

3、以促進(jìn)發(fā)展為目標(biāo)，發(fā)揮離退休干部黨支部和黨員的作用。在區(qū)委組織部、區(qū)委老干部局的引導(dǎo)下，各離退休干部黨支部組織老黨員進(jìn)入社區(qū)、農(nóng)村開展活動，利用自己的革命經(jīng)歷和經(jīng)驗優(yōu)勢，在社區(qū)管理、民事調(diào)解、計劃生育、政策宣傳、關(guān)心下一代、未成年人思想道德建設(shè)等工作中發(fā)揮了積極的作用，受到了廣大居民群眾的一致好評。

4、以健全制度為保證，狠抓離退休干部黨支部班子隊伍建設(shè)。一是堅持黨支部書記選拔制。選舉那些在黨員中有威望，組織協(xié)調(diào)能力強，工作上點子辦法多，又熱心支部工作的老同志擔(dān)任黨支部書記；二是堅持黨支部書記培訓(xùn)制度，定期開辦黨支部書記培訓(xùn)班；三是堅持例會制度，定期交流了解各支部工作的開展情況，聽取老干部的反映和要求；三是堅持通報工作制，區(qū)委區(qū)政府的重要工作會議和主要文件的傳達(dá)學(xué)習(xí)等，均請離退休干部黨支部書記和委員參加，做到讓他們先知道、先了解，再通過他們向本支部老黨員們傳達(dá)。

三、存在問題

通過調(diào)查，我們了解到，目前離退休干部黨支部建設(shè)中存在的主要問題有以下幾方面：

1、組織建設(shè)方面：存在三個方面的問題：一是存在組織覆蓋不到位的現(xiàn)象。因企業(yè)改制，尚有極少數(shù)老同志沒有編入離退休干部黨支部；二是支部書記難挑，部分支部班子不夠健全；三是組織活動有“三難”：都是老同志、老領(lǐng)導(dǎo)，對其個人的要求難提；對離退休支部部署任務(wù)難于把握，召集離退休黨支部書記開會難；因其年事已高，身體狀況差，參會不是很積極。

2、黨員隊伍方面：主要問題是老干部黨員年齡大，患病多，組織生活出勤率下降。一是在黨支部建設(shè)工作中，以離休干部支部最為突出，離休黨員年齡偏高，健康狀況逐年下降，因長年有病、行動不便或經(jīng)常不能參加組織活動的老黨員在逐年增加，影響了支部整體活動的開展。二是老黨員的年齡矛盾問題凸顯，兩極分化的問題日益嚴(yán)重，有的黨員已年逾90，且體弱多病，而一些剛退下來的干部則只有60歲左右，精力還算充沛，且文化程度較高，對新生事物接受較快。因此，支部在組織生活，開展活動的過程中如何兼顧黨員的需求，使大家都能積極參加支部的各項活動，已是當(dāng)前值得關(guān)注的一個問題。

3、組織領(lǐng)導(dǎo)方面。各基層離退休干部黨支部建設(shè)工作受本部門和本單位黨委領(lǐng)導(dǎo)，其支部的組織工作直接由黨委管理。作為老干部工作部門，對基層抓老干部政治、生活待遇的落實和支部建設(shè)工作只是起著指導(dǎo)性作用，對離退休黨支部組織領(lǐng)導(dǎo)工作不好直接或過多的干涉。因此，對加強基層離退休干部黨支部的組織領(lǐng)導(dǎo)工作方面確實存在一定的難度。

4、思想認(rèn)識方面。當(dāng)前仍有部分單位或部門及其領(lǐng)導(dǎo)對老干部工作的認(rèn)識不高，抓支部建設(shè)和黨員的思想教育工作投入精力少，缺乏有效的工作管理機制。還有的單位沒有把離退休干部黨員組織起來編入支部缺乏有效的管理，甚至出現(xiàn)學(xué)習(xí)無人管，黨費無人收，活動無人牽頭的現(xiàn)象。

四、建議和對策

針對以上存在的問題，如何在新形勢下加強和改進(jìn)離退休干部黨支部的建設(shè)，特提出如下建議及對策。

1、黨支部設(shè)置應(yīng)結(jié)合實際。根據(jù)離退休干部黨員的身體、年齡狀況和居住地的分布情況，本著有利于教育管理、有利于參加組織活動和發(fā)揮作用的原則，結(jié)合實際，優(yōu)化組織設(shè)置，采取有條件的單位，少而散的聯(lián)建，好集中的統(tǒng)建等辦法，理順黨組織隸屬關(guān)系和設(shè)置。

2、加大破、改、停企業(yè)中黨組織覆蓋工作力度。高度重視破、改、停企業(yè)中黨員的教育和管理工作，摸清本單位、本轄區(qū)破、改、停企業(yè)中離退休黨員的情況，建立和規(guī)范這些特殊黨員的支部建設(shè)，做到哪里有離退休干部黨員，哪里就有離退休干部黨的組織，杜絕出現(xiàn)黨費無處繳，學(xué)習(xí)無人管，活動無人牽頭，組織生活無處過的“四無”現(xiàn)象。

3、加強離退休干部黨支部班子建設(shè)。選配黨性強，威信高，講奉獻(xiàn)，身體好的同志擔(dān)任離退休干部黨支部書記和委員。對于離退休干部黨員普遍高齡的黨支部，可以選配熱心老干部工作的在職干部擔(dān)任支部書記或委員或支部聯(lián)絡(luò)員，以幫助黨支部開展工作。同時，要注重加強支部班子成員的培訓(xùn)和教育，以提高他們的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

4、制度建立應(yīng)趨多元化。面對離退休干部的“雙高期”問題，多數(shù)老同志健康狀況逐升不降，甚至已有一些老黨員以前因身體原因而不能過多活動，對原有的“三會一課”制度、民主生活制度、政治學(xué)習(xí)制度、組織生活制度、考勤制度等等，要求堅持好，有一定的難度。建議在堅持以上制度的基礎(chǔ)上，注意三個結(jié)合，即組織集中學(xué)習(xí)與個別溝通相結(jié)合，集中活動與個別走訪相結(jié)合，聯(lián)系制度與組織關(guān)心相結(jié)合，以多種形式與黨員保持聯(lián)系。如建立老干部家訪制度，病房探望制度，年高體弱黨員聯(lián)系制度等。書記、支委成員定期以電話詢問，入戶走訪等方式及時通報黨內(nèi)生活情況及單位工作情況，保證黨員與組織的密切聯(lián)系。

5、活動載體要體現(xiàn)特色。離退休干部黨支部活動的開展要結(jié)合老同志的具體情況，貼近實際、貼近需求，富有特色。如開展形勢教育，開展保持晚節(jié)教育，保證老同志思想上與時俱進(jìn)，永葆先進(jìn)；如組織老同志力所能及地發(fā)揮作用，組織開展文明健康的文化娛樂活動，讓老同志們實現(xiàn)晚年價值，保持身心健康，心情愉悅，以激發(fā)老同志們參加支部活動的興趣和熱情，從而增強黨組織的凝聚力和向心力。

6、探索“四就近”的方式和方法。充分利用社區(qū)資源，實現(xiàn)資源共享，共駐共建，讓離退休干部就近學(xué)習(xí)，就近活動，就近得到關(guān)心照顧，就近發(fā)揮作用。高度重視社區(qū)離退休干部支部建設(shè)，配齊基礎(chǔ)設(shè)施，適時將離退休老黨員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)入所轄社區(qū)。特別強調(diào)的是，只要求老同志參加“四就近”活動，其它關(guān)系沒有發(fā)生變化，原單位仍然承擔(dān)著為老同志服務(wù)，落實兩個待遇等各項工作。

7、齊抓共管，形成合力，積極做好新形勢下離退休干部黨支部建設(shè)。一是各單位黨組織要高度重視離退休干部黨支部建設(shè)工作，真正起到主角作用，把離退休干部黨支部建設(shè)盡快納入議事日程，作為黨建工作的重要組成部分去認(rèn)真研究和解決；二是老干部工作部門要積極配合單位黨組織和組織部門對離退休干部黨支部工作的開展指導(dǎo)好、協(xié)調(diào)好、推動好；三是組織部門、老干部工作部門及單位黨組織要真正形成合力，以不同的角度和方式抓好離退休干部黨支部建設(shè)，推動離退休干部黨支部更好地開展工作。(_____區(qū)委老干部局)

銀行柜員是一個看似簡單又體面的崗位，然而這份工作需要保持精神高度的集中，容不得半點松懈，對客戶要耐心的解釋，對工作要充滿激情。作為一名窗口行業(yè)的員工，要深知竭誠服務(wù)的重要性，秉持著“以客戶為中心”的理念，堅持為每一個客戶提供方便、快捷、準(zhǔn)確的服務(wù)。

銀行的會計主管在各級行的高度重視、正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，在各位同事的配合下，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體同仁恪盡職守、努力工作。從基礎(chǔ)入手，著力于人員素質(zhì)培養(yǎng)，保障支行的穩(wěn)健經(jīng)營；強化成本意識，規(guī)范財務(wù)管理，努力提高經(jīng)濟效益；恪盡職守，切實加強自身建設(shè)。在圓滿完成了全年各項工作任務(wù)后，需要做相應(yīng)的述職報告。

隨著商業(yè)銀行的市場化，服務(wù)也越來越受到重視。銀行大堂經(jīng)理是連接客戶、高柜柜員、客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理的紐帶。大堂經(jīng)理不僅是工作人員，同時也是客戶的代言人。在客戶迷茫時，為其指明方向；在客戶遇到困難時，對其施予援手；當(dāng)客戶不解時，為其耐心解釋；隨時隨地，急客戶所急，想客戶所想，以完美無缺的服務(wù)去贏得每一位客戶。要讓每一位客戶感受到自己的微笑，感受到自己的熱情，感受到自己的專業(yè)，感受到賓至如歸的感覺。

銀行客戶經(jīng)理可說是銀行與客戶交流的橋梁。作為一名客戶經(jīng)理，其職責(zé)是服務(wù)好客戶，一方面要熟悉自己的業(yè)務(wù)產(chǎn)品，明白自己能夠給客戶帶來什么，另一方面，要明白客戶要什么，尤其是后一方面重要，明白了客戶的需求，才能去創(chuàng)造條件滿足。個人營銷能力的提升很大程度在于了解客戶、滿足客戶。

銀行支行行長需要在分行黨委的'正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全行干部職工的全力配合下，面對不斷變化的新形勢、新情況，能夠始終保持必勝的信念，堅持以客戶為中心，以市場為導(dǎo)向，以效益為目標(biāo)，以創(chuàng)新為動力，積極拓展市場，優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu)，增強資金實力，提高資產(chǎn)質(zhì)量，深化內(nèi)部改革，各項業(yè)務(wù)健康快速有效發(fā)展，各項管理水平不斷提高，經(jīng)營效益不斷提升，同業(yè)競爭能力不斷增強，履行自己的崗位職責(zé)，完成分行下達(dá)的各項工作任務(wù)。

銀行工作人員應(yīng)該根據(jù)各自的工作職責(zé)，相互配合，努力為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

一、把加強離退休人員管理處自身隊伍建設(shè)作為基礎(chǔ)工作來抓，提高管理水平，增強服務(wù)意識離退休人員管理處

離退休人員管理處這支隊伍的素質(zhì)如何？關(guān)系到工作成敗、影響著中心和大局。因此，加強這支隊伍的自身建設(shè)當(dāng)作首要的任務(wù)。我處的工作人員從事離退休工作時間有長短、年齡有大小、工作經(jīng)歷不同。但由于工作的需要，為了一個目標(biāo)把大家組合在一起。我們按照有高度的政治素質(zhì)、堅強的隊伍凝聚力、和諧的同志關(guān)系、較強的工作能力、火熱的服務(wù)意識的原則，來建設(shè)我們的這支隊伍。離退休工作是不好干、也不愿意干的工作，這種認(rèn)識帶有普遍性。而任何工作總的有人去干，既然由于需要讓我們承擔(dān)了這份工作，別人不愿意干的工作我們干起來就更有意義，更顯示其的特殊性。離退休下來的老同志，是建校初期到校工作的老教授、老領(lǐng)導(dǎo)、老建設(shè)開拓者。他們同內(nèi)蒙古大學(xué)一起經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨，把自己的寶貴青春獻(xiàn)給了內(nèi)蒙古的高等教育事業(yè)，用他們辛勤的汗水澆灌了這顆草原明? 我處組織全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)、自覺實踐“三個代表”重要思想，在實際貫徹有關(guān)離退休政策的同時，十分關(guān)注有關(guān)信息，做為工作的指導(dǎo)。當(dāng)全國老干部“雙先”表彰會的消息一經(jīng)發(fā)表，立即組織學(xué)習(xí)討論、領(lǐng)會其精神。沒有理論指導(dǎo)的工作是低水平的工作，要想提高工作水平必須加強學(xué)習(xí)。依據(jù)實際需要，我處建立了每周的例會制度。會上學(xué)習(xí)政治理論，相關(guān)政策，總結(jié)上周的工作，安排下周的任務(wù)，大事都要在會議上討論，實行民主，大家可以暢所欲言。由于每個人都有其長處，在明確分工中，要注意調(diào)動積極性，文筆好的同志多寫材料，動手能力強的同志多做些實際工作。分工不分家，互相幫助和補充。我處堅持以人為本，關(guān)心工作人員的政治進(jìn)步，家庭生活，使人與人之間關(guān)系十分融洽，對搞好離退休工作形成較強的促進(jìn)力。我處離退休工作堅持“上為學(xué)校分憂、下為老同志解愁”，用工作人員的真心實意，表達(dá)出最真誠的心聲理念：“以尊重老干部就是尊重黨的光榮歷史，愛護(hù)老干部就是愛護(hù)我們黨的寶貴財富”作為工作的根本宗旨。

二、認(rèn)真落實離退休人員的政治待遇和生活待遇，是做好離退休人員管理與服務(wù)工作的中心和根本。黨和國家對離退休人員十分重視，制定出許多方針政策，如果不認(rèn)真加以落實，就不能很好地將黨和國家的關(guān)心體現(xiàn)在離退休人員的身上。

1、為了體現(xiàn)對廣大離退休人員的關(guān)心、學(xué)校黨委、行政在今年元月13日集中慰問宴請了全校的離退休人員，并表彰了優(yōu)秀的代表。旭日干校長通報了內(nèi)蒙古大學(xué)的發(fā)展建設(shè)情況。我處協(xié)助學(xué)校做了此活動的組織協(xié)調(diào)工作，獲得了巨大的成功。

2、針對離休干部的醫(yī)療費這個熱點問題，在原工作的基礎(chǔ)上，我處人員多次赴黨委老干部局反映，并聯(lián)合駐呼高校離退休處兩次向自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)呈報了《關(guān)于解決駐呼高校離休干部醫(yī)療費納入自治區(qū)醫(yī)療保險資金管理服務(wù)中心統(tǒng)籌管理的請示》，得到自治區(qū)黨委、政府的重視。

3、4月，召開了關(guān)于“全區(qū)老干部表彰暨工作會議”情況通報會。結(jié)合會議精神，對我校離退休工作的開展提出了新思路、新方法。11月，兩次組織學(xué)習(xí)“全國老干部‘雙先’表彰會”會議精神，與會同志深受鼓舞。同志們對黨中央要求各級黨委和政府貫徹落實十六屆四中全會精神，加大對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)力度，加大解決老干部實際困難的工作力度，加大離退休黨支部建設(shè)力度，加大老干部工作隊伍的建設(shè)力度，把離退休干部工作提高的一個新水平感到十分振奮。

4、發(fā)放5xxxx離休干部書報費1490xxxx，并統(tǒng) 發(fā)放退休副教授、副處以上24xxxx干部的書報費1452xxxx。

5、3月26日，協(xié)助離休干部直屬黨支部在離退休教職工活動

中心，舉行了離休干部直屬黨支部換屆選舉，產(chǎn)生以劉文

6、205月20日，組織老同志們，赴河西公司紅光機械廠過了一次有意義的組織活動。一是組織參觀了紅光機械廠部分車間，觀看了河西公司發(fā)展歷程的專題片；二是聽取了原校黨委書記呂安全同志作的“關(guān)于十六屆三中全會”精神的輔導(dǎo)報告；三是由支部書記劉文舉同志傳達(dá)、動員、部署了“關(guān)于做好我?；鶎狱h組織集中整頓工作的通知”;四是由離退休處處長孫震同志主持了我校離休干部自管會的換屆選舉工作；五是參觀如意開發(fā)區(qū)的發(fā)展建設(shè)。

7、年10月11日，組織了我校建校期間的老同志、老校領(lǐng)導(dǎo)以及部分離退休老同志近6xxxx人，參觀了我校理工學(xué)院、民族博物館、化學(xué)化工學(xué)院、生命科學(xué)學(xué)院、經(jīng)濟管理學(xué)院的辦公樓、實驗室和學(xué)生上課期間教師授課情況。老同志們邊走邊看，深切感到經(jīng)過自己親手創(chuàng)建、貢獻(xiàn)出畢生精力的學(xué)校發(fā)展的這樣好，感到莫大的欣慰，由衷地發(fā)出了內(nèi)心的感慨。

8、進(jìn)一步完善《內(nèi)蒙古大學(xué)離休干部信息庫》，并及時對我校離休干部的信息進(jìn)行維護(hù)。完成了20我校離休干部信息統(tǒng)計工作(包括藝術(shù)學(xué)院、職業(yè)技術(shù)學(xué)院)，并及時采集了離休干部的影像和數(shù)據(jù)庫所需內(nèi)容的資料

9、2014年10月8上午，為了使離退休老同志深入了解本科教學(xué)工作水平評估的內(nèi)容，進(jìn)一步提高認(rèn)識，組織了由離休干部、離退休自管會成員、關(guān)工委成員、機關(guān)退休人員黨支部成員參加的會議。請學(xué)校紀(jì)委書記劉文英同志對本科教學(xué)工作水平評估的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行宣講。聽后，老同志們紛紛表示出：“內(nèi)大興我興、內(nèi)大榮我榮，一定為搞好我校評估做出自己的貢獻(xiàn)”的真誠愿望。

10、我處在學(xué)校迎接對本科教學(xué)工作水平評估期間，前往內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)、內(nèi)蒙古師范大學(xué)了解考察兄弟院校老同志在迎評促建做了哪些的工作。同時，在活動中心懸掛了橫幅，辦起了迎接本科教學(xué)工作水平評估的專欄，向廣大老同志進(jìn)行宣傳教育。專家組進(jìn)校后，配合學(xué)校完成了有關(guān)離退休人員方面的工作任務(wù)。

11、為10xxxx名退休教職工更換、辦理了社會優(yōu)待證。

三、繼續(xù)做好對老同志的關(guān)心慰問，給他們送去溫暖、帶去安慰。在傳統(tǒng)節(jié)日前進(jìn)行大規(guī)模的走訪慰問，對生病住院的老同志予以看望，對去世的老同志積極協(xié)助他們家屬和原單位妥善處理后事。

1、在“五一、十一”前后及平時走訪慰問20xxxx人次。在2014年元旦前慰問退休廳局級干部，今年滿70歲退休人員，身體不好的長期有病人員4xxxx人次。

2、2014年5月28日下午，組織了校工會同我處為我校年滿80歲的離退休老教工在草原樓會議室舉行得了“敬賀耄耋盛會”。

3、2014年6月30日下午，我處工作人員組成慰問小組，對校離休干部中年滿80周歲的老同志進(jìn)行了走訪和慰問。購買了鮮花籃，書寫了條幅，祝福老同志健康長壽、家庭幸福、安度晚年。

4、7月與9月份分別接待了寧夏大學(xué)和云南大學(xué)、南昌大學(xué)的同行，就有關(guān)老干部工作的開展，劃撥經(jīng)費數(shù)額、離退休人員的待遇等問題相互進(jìn)行了交流溝通。使我們開闊了眼界，看到了差距

5、協(xié)助原單位和家屬處理了3位去世退休老同志的喪葬事宜。

在20xx年，我校認(rèn)真學(xué)習(xí)與落實相關(guān)退休管理文件精神，積極做好退休教師工作，取得了良好效果。

下面就我校各項工作，做簡單匯報總結(jié)。

一、基本情況

我?，F(xiàn)有退休教職工共計19人，其中男16人，女3人。其中76歲1人；74—70歲3人，69— 61歲14人，55—60歲1人。長年臥床，不能自理的有2人；患大病，能自理2人；身體基本健康的僅6人，多數(shù)都因為年齡原因體弱多玻

二、開展活動

在XX年年，我校在xx區(qū)委教工委、教委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹中央8號文件，緊緊圍繞我校教育和學(xué)生實際，積極配合主渠道，開展活動，受到退休教職工好評。

1、學(xué)習(xí)《若干意見》，提高認(rèn)識

組織部分退休教師召開座談會，就學(xué)校教育教學(xué)、規(guī)章制度、青年教師培養(yǎng)、學(xué)校發(fā)展等進(jìn)行座談；組織有關(guān)文件、法規(guī)、政策的學(xué)習(xí)、座談等。學(xué)校千方百計為廣大離退教師提供資料，保證離退休人員思想政治等的學(xué)習(xí)。不斷了解離退人員的情況，做到有情況早知道、早慰問、早關(guān)懷，拉近離退人員與學(xué)校距離。

2、組織參加區(qū)趣味遠(yuǎn)動會

為了讓退休教師參加區(qū)趣味遠(yuǎn)動會，我校電話通知每位退休教師，除體弱多病不能參加的教師，學(xué)校組織起來，給他們發(fā)班車參加運動會，在給予一定經(jīng)濟補償。今年我校共有14位退休教師參與了本次活動。

3、組織參觀北京鳥巢

10月30日，我校組織退休教師1 5人參觀了北京鳥巢?；顒又凶畲蟮耐诵萁處煘?4歲，最小的56歲。年齡雖大，可是大家從始終以樂觀的精神，旺盛的精力，有始有終的游玩了全程，達(dá)到了愉悅身心，感悟自然，陶冶情操的目的。

4、送溫暖，走訪退休人員

本著“?？顚Ｓ谩奔啊氨M力而為，量力而行”原則，千方百計為離退休人員辦實事，送真情。金秋時節(jié)，我校走訪了退休教師。新年為他滿送去了大米和食用油。

三、典型事跡

我校退休人員年齡較大，加之多數(shù)體弱多病，家屬對其參與社會活動意見較多。在“老有所為”、“關(guān)心下一代”方面，我們還需要做大量工作。

四、經(jīng)費支出

我校一年來為教師送溫暖、組織參觀鳥巢、組織參加去趣味運動會補助、購買一些學(xué)習(xí)材料等，年支出在6000余元。

五、退休教師體檢

今年沒有為退休教師體檢，原因在于經(jīng)費不足。

工作總結(jié)（離退休工作）

一、基本情況s0100

****年，全局離退休工作緊緊圍繞貫徹落實勘探局工作會議精神和集團(tuán)公司老干局****年工作要點，結(jié)合全局離退休工作實際，以穩(wěn)定為核心，按照“三個代表”的重要思想認(rèn)真落實“兩項”待遇和“六有”方針，全面完成了上級下達(dá)的各項工作任務(wù)和年初制定的工作目標(biāo)，管理水平、工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、辦事效率等方面較往年相比有了明顯提高。特別是在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心重視和退管部門的努力下，通過積極為離退休職工辦實事、解決實際困難，增強了凝聚力，確保了離退休職工隊伍的穩(wěn)定。

截止12月底，全局離退休職工總數(shù)為13136人，比去年同期（13286人）減少了150人。其中新增退休職工27人（含托管油田公司退休職工7人），死亡離退休職工177人。目前有離休干部253人，退休干部3747人，退休工人8969人，退職人員167人。離退休職工中黨員6144人，占離退休職工總數(shù)的47%，設(shè)立黨總支21個，黨支部150個。全局共設(shè)立離退休職工管理科（站）30個，配備專職管理工作人員214名。

二、結(jié)合實際認(rèn)真落實“兩項”待遇

按照“基本政治待遇不變，生活待遇還要略為從優(yōu)”的原則，狠抓了黨和政府以及集團(tuán)公司有關(guān)離退休職工“兩項”待遇政策的落實工作?；旧献龅搅朔舱咭?guī)定應(yīng)該享受的待遇，都按原則和實際情況進(jìn)行了落實。黨的“十六”大召開后，我們一方面要求各級退管部門組織離退休職工收看電視實況轉(zhuǎn)播，學(xué)習(xí)討論“十六”大報告，另一方面召開了老紅軍、老石油、老勞模座談會，及時學(xué)習(xí)、討論、貫徹“十六”大精神。今年，根據(jù)甘肅省政府和局社保部門的通知，先后兩次為離休干部增加了養(yǎng)老金，一次為退休職工增加了養(yǎng)老金。老干部特殊情況用車、醫(yī)療費報銷、養(yǎng)老金發(fā)放、參加重大政治活動等，都得到了保證。銷售服務(wù)處、銀川燕鴿湖基地、咸陽干休所、煉化服務(wù)處等離休老干部居住比較集中的單位，組織老干部進(jìn)行了郊游參觀。鉆井總公司、水電廠、采油二處、油氣綜合服務(wù)處等單位定期召開會議向老同志通報情況。機械總廠、職工醫(yī)院、器材處、采油三處等單位經(jīng)常深入到老干部家中傳達(dá)有關(guān)文件。運輸處、井下處、西安基地等單位及時對離退休職工黨支部進(jìn)行了調(diào)整改眩采油一處、測井處、第一助劑廠等單位定期召開大會組織離退休職工學(xué)習(xí)有關(guān)文件。物探處、建設(shè)總公司、臨潼療養(yǎng)院、培訓(xùn)中心等單位在重大節(jié)日期間深入到老干部家中進(jìn)行訪慰問。

三、按照“三個代表”的重要思想扎扎實實為離退休職工辦實事

1、及時向上級領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門反映離退休職工的實際困難，積極協(xié)調(diào)解決存在的問題。為了及時解決離退休職工住房、醫(yī)療費報銷、養(yǎng)老金發(fā)放過程中存在的問題，我們一方面積極主動地和有關(guān)部門取得聯(lián)系進(jìn)行協(xié)商解決，另一方面及時向局領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映老同志的困難和問題，替老同志說話辦事，積極爭取上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的重視。今年以來，離退休處先后在勘探局召開的有關(guān)會議上反映離退休職工購房、醫(yī)療費等問題12次，向局領(lǐng)導(dǎo)匯報10次，向勘探局和油田公司寫書面報告8次，向財務(wù)處、社保中心等涉老部門反映情況20多次。在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心重視和涉老部門協(xié)助下，絕大部分困難和問題得到了妥善處理和及時解決。

2、堅持共享原則，讓廣大離退休職工分享油田發(fā)展成果。在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷重視和退管部門的努力下，我局廣大離退休職工和在職職工一樣享受著企業(yè)的各種非生產(chǎn)性福利。據(jù)統(tǒng)計，今年“春節(jié)”、“老人節(jié)”等重大節(jié)日期間各單位給離退休職工發(fā)放的慰問金、慰問品，人均超過了300元。其中：第一助劑廠、第二助劑廠、咸陽干休所等單位的離退休職工和在職職工一樣享受著各種生活補貼。鉆井總公司隴東離退休管理站、西安基地等單位在慰問品發(fā)放中，選老同志代表和管理人員一道去附近面粉、清油生產(chǎn)廠家考查質(zhì)量、價格，使離退休職工得到了實惠。

3、加大了離退休職工活動設(shè)施的投入。采取向勘探局申請費用、節(jié)約活動經(jīng)費、向基層單位募捐資金等辦法，加大了銀川燕鴿湖基地、西安涇河園基地、咸陽基地等將來離退休職工居住比較集中區(qū)域老年活動設(shè)施投入。先后投入20多萬元用于銀川燕鴿湖基地老年活動設(shè)施的建設(shè)，投入10多萬元用于銀川南門離退休職工防盜門安裝，投入30多萬元用于修建老年公寓，投入20萬元用于西安涇河園離退休職工活動設(shè)施配套建設(shè)，投入5萬元用于井下處咸陽基地離退休職工活動設(shè)施建設(shè)，投入130多萬元用于咸陽干休所鍋爐房煤改氣工程。與此同時，擠出資金30多萬元，扶持有特殊困難的單位創(chuàng)辦老年學(xué)校、開展文體活動、慰問離退休職工、改善辦公條件等。

4、積極為離退休職工在西安、銀川等生活基地購房創(chuàng)造條件。為了實現(xiàn)廣大離退休職工在城鎮(zhèn)購房居住的愿望，針對馬家灘、大水坑等地區(qū)離退休職工普遍關(guān)心的購房熱點問題，一方面向老同志正面宣傳解釋勘探局相關(guān)的購房政策，穩(wěn)定老同志的情緒，另一方面站在老同志的立場上，向局領(lǐng)導(dǎo)和房產(chǎn)部門如實反映隴東因舊房無法出售給老同志造成的經(jīng)濟損失，建議各單位在職工購房時應(yīng)優(yōu)先照顧離退休職工這個特殊群體?？碧骄诸I(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)心老職工住房分配，積極想辦法實現(xiàn)廣大離退休老同志在城鎮(zhèn)購房居住的愿望，據(jù)統(tǒng)計，西安未央湖基地、涇河園基地、三橋基地、咸陽基地建成后，隴東地區(qū)大部分離退休職工將遷入，寧夏地區(qū)將有90%的離退休職工遷入銀川燕鴿湖基地。與此同時，今年給原局機關(guān)和三院55戶科級以下離退休職工在西安基地爭取到了低層的住房，解決了近幾年在隴東、富縣等地區(qū)退休高工以上50戶干部在西安基地購房的問題，下一步將對原助劑廠老干樓居住面積不達(dá)標(biāo)或樓層較高的20多名老干部調(diào)整住房。

5、解決了60年代精簡下放后落實政策改辦退休人員醫(yī)藥費支出渠道。養(yǎng)老保險社會化統(tǒng)籌發(fā)放后，我局200多名60年代精簡下放后落實政策改辦退休人員醫(yī)藥費地方政府不承擔(dān)，為了化解矛盾，確保穩(wěn)定，我們多次向局領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)部門反映解決辦法，在局領(lǐng)導(dǎo)的重視下，落實了這部分老同志的醫(yī)藥費支出渠道。

6、積極為離退休職工排難解憂。一是及時走訪、看望、慰問了住院或有特殊困難的離退休職工，盡最大努力的解決了其困難。二是積極協(xié)助離退休職工辦理住院、子女陪護(hù)、借款、后事處理等工作。三是研究了勞司系統(tǒng)公司制改革后，離退休職工的管理服務(wù)問題。四是積極協(xié)調(diào)解決了離退休職工來信來訪中提出的問題，離退休處先后解決了80多名離退休職工來信來訪中反映的具體困難。

四、積極探索，不斷創(chuàng)新，努力開創(chuàng)工作新局面

1、充分發(fā)揮了離退休職工自我管理、自我教育、自我服務(wù)的作用。為了使離退休老同志逐步適應(yīng)社區(qū)化管理的發(fā)展趨勢，進(jìn)一步發(fā)揮自管組織的作用，今年，我們在全局離退休系統(tǒng)推廣了采油二處離退休職工自管小組規(guī)范化運作的經(jīng)驗。各單位離退休職工自管小組在組織老同志開展政治學(xué)習(xí)、文體活動、生活服務(wù)等方面發(fā)揮了重要作用，基本改變了老同志過去任何事情都要依靠單位的觀念。特別是西安基地、銀川燕鴿湖基地、采油二處、運輸處等離退休職工居住比較集中的單位，自管小組發(fā)揮著舉足輕重的作用，成為離退休工作不可缺少的一個管理層。

離退休工作總結(jié)29篇

3、在離退休職工黨支部委員會中增設(shè)了文體、協(xié)調(diào)委員。為了使離退休職工黨支部的工作貼近老年工作，更好地發(fā)揮黨支部在離退休職工思想政治工作中的核心作用、文體娛樂中的組織作用、解決鄰里矛盾和調(diào)節(jié)民事糾紛中的協(xié)調(diào)作用。今年，我們征得局黨委組織部的同意，在離退休職工黨支部委員會中增設(shè)了文體委員和協(xié)調(diào)委員，收到了良好的效果。

4、在咸陽干休所改造修建了“金秋老年公寓”。在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和退管部門的努力下，咸陽干休所“金秋老年公寓”于今年8月份正式投入使用，為我局部分孤寡老人和身邊無子女照顧的老同志創(chuàng)造了安度晚年的良好條件。

5、舉辦了“老少春秋”照片展。為了發(fā)揚和繼承石油職工艱苦創(chuàng)業(yè)的光榮傳統(tǒng)，不忘記長慶發(fā)展的戰(zhàn)斗歷程，今年，我們根據(jù)孫局長“老少春秋、至尊至貴”的精神，“老人節(jié)”期間在西安基地舉辦了“老少春秋”照片展，在職工中引起了強烈反響，老同志看到他們當(dāng)年工作和戰(zhàn)斗的場面時，心情格外激動，流連忘返。青年職工看后，從內(nèi)心敬佩石油老前輩，激發(fā)了他們熱愛長慶、建設(shè)長慶熱情。

6、召開了離退休職工思想政治工作論文研討會。為了切實加強新形勢下離退休職工的思想政治工作，激勵廣大離退休職工在兩個文明建設(shè)中發(fā)揮作用，各級離退休職工管理部門結(jié)合工作實際，組織有寫作特長的老同志和退管部門工作人員撰寫論文，取得了一定成果。****―****年共收到57篇論文，經(jīng)過認(rèn)真評審，評選出一等獎2篇，二等獎3篇，三等獎6篇。今年11月份在臨潼療養(yǎng)院召開了全局離退休職工思想政治工作論文研討會，發(fā)布獲獎?wù)撐?0篇，使研究成果及時的應(yīng)用于工作實踐。

7、推廣了集體祝壽的經(jīng)驗。水電廠、鉆井總公司隴東離退休職工管理站等單位，結(jié)合實際改進(jìn)為70歲以上老同志祝壽的方法，將單個上門祝壽改為“老人節(jié)”集中、集體祝壽，既給老同志減少了麻煩，又便于單位領(lǐng)導(dǎo)參加祝壽活動。推廣集體祝壽的經(jīng)驗后，深受高齡老同志和領(lǐng)導(dǎo)的歡迎。

8、為離退休職工配發(fā)了適應(yīng)老年人特點的學(xué)習(xí)材料。為了正面引導(dǎo)離退休職工崇尚科學(xué)文化，抵制邪教“FLG”、破除封建迷信，各級退管部門給離退休職工活動場所訂閱了一定數(shù)量的報刊雜志和圖書。離退休處統(tǒng) 運輸處、水電廠等單位的離退休管理部門，還將一些老年保艦生活常識、法規(guī)等方面的知識整理編輯成紀(jì)念冊發(fā)給離退休職工。離退休處給每個離退休職工印發(fā)一個以健康長壽、記事為主要內(nèi)容的“老年工作手冊”。

五、大力開展了健康向上、豐富多采的文體活動

1、大力開展了適應(yīng)老年人特點的群眾性文體活動。各級退管部門以豐富廣大離退休職工精神文化生活和強身健體為目的，充分利用現(xiàn)有的老年活動場所，本著就地就近、小型多樣、經(jīng)常適量的原則，大力開展了拳、劍、操、舞等適應(yīng)老年同志特點的文體娛樂活動，既豐富了老同志的晚年生活，又促進(jìn)了礦區(qū)精神文明建設(shè)。在紀(jì)念“7.1”，歡度“國慶節(jié)”、“老人節(jié)”、“春節(jié)”等重大節(jié)日期間，各單位普遍組織離退休職工進(jìn)行了文藝節(jié)目演出、小型運動會、游藝聯(lián)歡等活動。鉆井總公司禮泉老年藝術(shù)團(tuán)在“老人節(jié)”期間專程到西安基地進(jìn)行了慰問演出。

2、舉辦了全局七個項目的文體比賽活動。一是3月上旬在咸陽干休所舉辦了首屆全局離退休女工“三八”女子門球賽。二是3月上旬在咸陽干休所舉辦了全局首屆離退休女工地擲球賽。三是4月份在臨潼療養(yǎng)院舉辦了全局第十五屆離退休職工門球賽。四是5月份在臨潼療養(yǎng)院舉辦了全局第十五屆離退休職工臺球賽。五是8月份在咸陽干休所舉辦了全局離退休職工地擲球賽。六是10月份分別在燕鴿湖基地、馬嶺煉廠、運輸處、療養(yǎng)院舉辦了四大賽區(qū)“老壽星”門球賽。七是11月份在臨潼療養(yǎng)院舉辦了全局離退休職工象棋賽。

3、組隊參加了3次局外老年文體賽事，并取得了較好的成績。一是3月份參加了陜西省在臨潼舉行的“三。八”女子門球賽，榮獲團(tuán)體第三名。二是8月份參加了在山東臨沂舉行的?！叭珖笮推髽I(yè)”門球賽，獲得了團(tuán)體第九名。三是10月份參加了在四川江油市舉行的全國石油職工第六屆“石油杯”門球賽，榮獲團(tuán)體第四名，進(jìn)入了八強隊。

六、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強化管理，狠抓了管理部門的自身建設(shè)

1、結(jié)合工作實際狠抓了精細(xì)管理。今年，我們按照勘探局和機關(guān)黨委的要求，從轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強化管理、服務(wù)基層入手，狠抓了精細(xì)管理工作，先后多次召開全處職工大會進(jìn)行討論研究，本著科學(xué)、規(guī)范、高效的原則制定各類制度17項85條，制定崗位規(guī)范和服務(wù)承諾書13項79條，為更? 今年，離退休處3次組織處室工作人員深入到各基層單位進(jìn)行調(diào)研，一方面?zhèn)鬟_(dá)貫徹勘探局的有關(guān)精神，另一方面針對離退休職工反映比較強烈的購房、藥費報銷等熱點問題進(jìn)行正面宣傳教育，協(xié)調(diào)解決離退休工作中出現(xiàn)的矛盾。先后在本系統(tǒng)總結(jié)推廣了8個方面的經(jīng)驗，促進(jìn)了離退休工作整體水平的提高。與此同時，針對我處直接管理的六十年代精簡下放后改辦退休、退職人員養(yǎng)老金、生活費、醫(yī)藥費等方面存在的問題，抽出專人深入到陜、甘、寧三省區(qū)的偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村進(jìn)行調(diào)查，在走訪調(diào)查的43人中，有12人已經(jīng)死亡，及時的對死亡人員停發(fā)了各種費用，堵塞了漏洞。

3、加強了離退休管理人員的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。各級管理部門本著求真務(wù)實、多干實事，扎扎實實地做了一些摸得著、看得見、深受老同志歡迎的具體工作，涌現(xiàn)出一大批情注金秋事業(yè)，心系老年工作的先進(jìn)離退休工作者。采油二處離退休管理站站長馬有年同志被評為采油二處“十大標(biāo)兵”，水電廠離退休管理站站長宋慧英同志被評為水電廠“二次創(chuàng)業(yè)先進(jìn)工作者”。與此同時，上半年選派了12名基層管理部門負(fù)責(zé)人參加了集團(tuán)公司老干局在無錫舉辦的老干部處（科）長培訓(xùn)班。

4、積極為基層退休管理部門的同志創(chuàng)造便利條件。為了充分調(diào)動基層管理部門工作人員的工作積極性，離退休處狠抓了全處職工的作風(fēng)建設(shè)，從有效管理入手，積極為基層提供方便，一方面從工作質(zhì)量上對基層高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，另一方面在辦事環(huán)節(jié)、解決問題等方面熱情為基層服務(wù)，工作上放手使用，生活上關(guān)心幫助，形成了上下齊心、相互信任支持、政令暢通的良好局面。

七、存在的問題

1、費用有明顯缺口。大部分單位對離退休職工管理部門實行“離退休職工開支的所有費用包干”，而且對離退休管理部門負(fù)責(zé)人實行風(fēng)險抵押1―2萬元不等，因包干指標(biāo)太低，影響了正常工作的開展。特別是醫(yī)藥費、差旅費、喪葬補助費、物業(yè)管理費、辦公費等費用非常緊張。

2、離退休職工醫(yī)藥費報銷矛盾特別突出。一是離退休職工在醫(yī)藥費報銷中，由于不了解具體那一種藥是自費藥或甲、乙類藥，造成老同志個人承擔(dān)藥費較多的矛盾，離休干部對此意見很大。二是大病統(tǒng)籌后醫(yī)藥費報銷手續(xù)太繁瑣，大醫(yī)院一般不出據(jù)處方、藥物明細(xì)等資料，一些老同志住院后長期不能報銷醫(yī)藥費，其中鉆井總公司有4名老同志已病故近半年，仍未報銷醫(yī)藥費。三是社保中心指定的某些合同醫(yī)院費用太高，不利于老同志就醫(yī)，如寧夏地區(qū)的定點醫(yī)院是銀川醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院，在該院做一例普通的膽結(jié)石手術(shù)需要9000多元，而在解放軍第五醫(yī)院做同樣的手術(shù)則需要3000多元。四是老同志申報慢性病的條件苛刻，患慢性病的老同志意見很大，一部分患慢性病的老同志埋怨的說：“等到夠條件時，人也就不行了，用不著吃藥了”，而且要求集中檢查難度很大。

3、要求購房的老同志意見較多。一是馬家灘、大水坑居住的老同志迫切需要搬到銀川燕鴿湖基地，目前，馬家灘、大水坑等舊基地的治安狀況很差，當(dāng)?shù)匾恍┎环ǚ肿用鲹尠低凳录r常發(fā)生。二是隴東地區(qū)老同志在西安涇河園基地購房后，舊房無法出售，經(jīng)濟負(fù)擔(dān)很重，將是一個比較突出的不穩(wěn)定因素。

4、遺孀生活困難較多。一是生活費太低，無法保障基本生活，目前，當(dāng)?shù)卣牡捅Ｋ揭话愣荚?80元/月左右，我局遺孀生活費一般都在100元/月左右。二是隨著職工在銀川、西安等生活基地的入住，留在老基地的遺孀迫切希望遷入基地，因為老基地治安狀況不好、物業(yè)服務(wù)管理跟不上。身邊無子女困難太大。

5、一些基層單位的離退休管理部門冗員現(xiàn)象比較普遍。主要原因是過渡型安排工作，我們始終要求基層單位不超過1%的比例配備管理人員，但有的單位仍達(dá)到了2%，造成人員老化，缺乏朝氣，工作創(chuàng)新力度不強。

6、個別基層單位的領(lǐng)導(dǎo)對老年工作不夠重視。一些單位的領(lǐng)導(dǎo)同志因工作忙等原因，對離退休職工重視支持不夠，極個別基層領(lǐng)導(dǎo)缺乏對老同志的感情投入。

按照學(xué)校關(guān)于加強離退休人員校、院兩級管理工作意見，XX學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，以掌握并滿足離退休老同志的需要和發(fā)揮余熱為己任，認(rèn)真做好離退休老同志的管理與服務(wù)工作。

一、院離退休人員現(xiàn)狀

至20xx年11月，XX學(xué)院共有離退休老同志7人，占在職人員總數(shù)（65人）的10.8%，其中男性4人，女性3人。離退休老同志中，有5人在XX市區(qū)，另有2人分別于XX、XX。

二、服務(wù)管理機構(gòu)組織建設(shè)狀況

XX學(xué)院黨政班子高度重視離退休老同志的管理與服務(wù)工作，列入學(xué)院每年工作計劃，并根據(jù)我院實際狀況建立健全了離退休老同志的服務(wù)與管理機構(gòu)。經(jīng)校批準(zhǔn)透過，成立了全校第一個二級工會，工會以黨總支統(tǒng)戰(zhàn)委員、副院長XXX為主席，黨總支宣傳委員、辦公室 黨政班子經(jīng)常過問，制定老同志管理服務(wù)工作措施，工會具體抓落實，確保離退休老同志的管理服務(wù)到位。

三、管理與服務(wù)工作落實狀況

1、關(guān)注愛護(hù)制度化，確保老有所依。

一是定期走訪慰問。每年重大節(jié)日，XX學(xué)院黨政班子成員堅持對離退休老同志的走訪和慰問。20xx年春節(jié)，對居住在XX地區(qū)的4名離退休老同志進(jìn)行了慰問，形式有走訪慰問，遞交慰問金、敬贈水果、鮮花等形式。在慰問走訪中，深入了解老同志的需要，聽取老同志的意見與推薦。對居住在外地的離退休老同志，也予以打電話問候、寄送賀卡、慰問金的形式，向他們表達(dá)了院全體師生對離退休老教師的祝福。

二是掌握實情走訪。院領(lǐng)導(dǎo)在日常工作中心系離退休老教師，X院長、書記利用開會或出差機會登門拜訪離退休老教師，工會經(jīng)常與離退休老教師持續(xù)聯(lián)系，給予經(jīng)常性關(guān)心。當(dāng)悉知XXX教師愛人在XX住院，立即派人前往慰問；XXX老師丈夫去世，院黨政領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)同志忙上忙下，協(xié)助做好善后工作；院領(lǐng)導(dǎo)第一時光悉知安于XXX老家的老同志的家屬病故，在xxx老教師的父親病故，及時地以學(xué)院的名義發(fā)出唁電并委托在出差的教師，送去了花圈參加悼念活動，表示哀悼，使身處異地老同志最需要單位組織及同事關(guān)懷時，感受到了師生親人般的溫暖慰問。

四、老同志反映的意見

在離退休老同志管理與服務(wù)工作開展過程中，我院收集并匯總了部分老同志反映的意見。比較突出的是關(guān)于外聘教師課酬不能及時發(fā)放的問題。兩位退休老同志返聘授課時就簽署了外聘協(xié)議，其教學(xué)熱情及教學(xué)效果倍受廣大師生贊賞，但他們的課酬卻遲遲沒有到位。這個問題拖久了老同志怨言頗大，懇請學(xué)校能夠體諒他們的意愿，盡早將課酬補發(fā)到位。

五、加強服務(wù)與管理工作思路

按我院師資結(jié)構(gòu)來看，未來幾年我院離退休老同志的數(shù)量將有較快的增長，預(yù)計將突破10人。離退休老同志數(shù)量的增加，使我們的工作量和工作難度隨之加大。在我們學(xué)院的離退休老同志當(dāng)中，年齡差距、身體和生活狀況差異較大的特點逐漸凸顯，加上老同志的生活需求和精神文化需求不斷提高，給我們的服務(wù)和管理工作帶來了新的挑戰(zhàn)。

1、在新形勢下，我們將繼續(xù)做好老同志的溝通工作，致力于更及時、全面、準(zhǔn)確地掌握實情并盡量滿足離退休老同志的實際需要，使我們的工作更有針對性、更具實效性。同時，進(jìn)一步發(fā)揮老同志的的人脈人際關(guān)系，做好校友會工作，籌建“關(guān)心下一代委員會”，在離退休老同志管理與服務(wù)工作中，不斷探索離退休老同志管理與服務(wù)工作的特點和規(guī)律，切實關(guān)心老同志，充分發(fā)揮老同志余熱，力爭在學(xué)院黨委行政和XX學(xué)院黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，使我院對離退休老同志的管理顯特色，服務(wù)更周到，作用更凸現(xiàn)。

2、發(fā)揮余熱常態(tài)化，確保老有所為。

幾年來我們用心發(fā)揮離退休老同志的余熱作用。幾位老同志雖已退休，但繼續(xù)服務(wù)XX學(xué)院的熱情不減。結(jié)合老同志的意愿，參照我院教學(xué)實際，近幾年XXX、XXX兩位老同志受聘于我院兼職授課。此舉一方面很大程度上緩解了我院師資與教學(xué)壓力，另一方面也明顯提高了我院的整體教學(xué)水平，對年輕教師的培養(yǎng)與提高起到了很大的作用，深受廣大師生的歡迎。

在學(xué)院工作開展過程中，我院也十分重視老同志的指導(dǎo)作用。去年11月XX學(xué)院二級工會成立暨一屆一次雙代會召開之際，我院邀請已退休老同志XXX作為列席代表蒞臨會場進(jìn)行指導(dǎo)，充分聽取老同志的指導(dǎo)意見。

另外，XXX老同志退休之后念念不忘XX學(xué)院，用心開展我院校友的聯(lián)絡(luò)工作，并于今年促成了已經(jīng)定居北京的我院老教師、中國水墨工筆花鳥畫原創(chuàng)者、XXX畫家學(xué)會秘書長XXX教授設(shè)立獎勵基金，鼓勵我院師生興開展文藝創(chuàng)作。目前此項獎勵基金的協(xié)議已經(jīng)起草完畢，相關(guān)款項將于年前到位。

20xx年在上級有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，我們村堅持以黨的“十七大”精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)；以建設(shè)和諧社會，建設(shè)幸福村為我們村退管工作的根本，以“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”為工作目標(biāo)，繼續(xù)大力開展“企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作”的深入宣傳和全面落實工作?，F(xiàn)對半年來開展的工作總結(jié)如下：

一、加強學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)。

定期召開村退管自管小組會議，進(jìn)行理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，針對日常工作存在問題及時溝通加以改進(jìn)，不斷提高退管工作人員的理論知識和業(yè)務(wù)水平，強化做好社區(qū)退管工作的能力。

二、做好人員接收，完善管理服務(wù)。

我站新接收147名企業(yè)退休人員，并及時輸入電腦，發(fā)放管理服務(wù)聯(lián)系卡，做好退休人員檔案的接收和管理工作。根據(jù)企業(yè)退休人員社會管理服務(wù)各項基礎(chǔ)工作要求加強管理服務(wù)，組織退管人員定期不定期與退休人員聯(lián)系溝通，了解情況，切實為企業(yè)退休人員服務(wù)。

繼續(xù)完善退休人員健康檔案，跟蹤了解退休人員的生存狀況。

三、完善特殊群體臺賬，開展幫扶互助、自我管理、自我服務(wù)。

完善充實了退管自管互助組織，定期不定期開展走訪幫扶活動。完善充實了退管自管互助組織，完善了轄區(qū)高齡、病殘、孤寡、特困人員臺帳，現(xiàn)有90歲以上退休人員2人，80歲以上退休老人37人，病殘3 人，孤寡3人，特困4人，定期不定期開展走訪幫扶活動。

一年來，我站開展了為生活困難企業(yè)退休人員送“溫暖”活動和“夏送清涼”活動，對困難企業(yè)退休人員進(jìn)行走訪慰問，并送去了慰問品。

四、開展內(nèi)容豐富形式多樣的老年文體活動。

充分利用春節(jié)、“五一”、“七一”中秋、國慶、重陽節(jié)等重大節(jié)日，針對老年人的特點，組織開展有益老年人健康、適合老年人參加的內(nèi)容豐富、形式多樣的各類聯(lián)歡會、文藝演出、棋和牌比賽、游園登山等活動。春節(jié)時期我村組織了“歡樂新春”登香山活動、重陽節(jié)參加了鎮(zhèn)社保所舉辦的迎重陽—釣魚比賽。節(jié)日期間我村走訪、慰問了特困、孤寡退休人員。

退管工作越來越來忙，但我村和退管小組付出的一份辛勤勞動是十分有價值的，我們的工作，得到廣大退休居民的稱贊反響。十分良好，所以在今后的工作中，更加愿意把這自已的一份余力，無私奉獻(xiàn)在退管服務(wù)工作中去，做到更好更突出。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，統(tǒng)一部署

我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)十分重視開展這次走訪慰問活動，專門對活動進(jìn)行布置：一是由主管領(lǐng)導(dǎo)帶隊，對在我鎮(zhèn)居住的離退休干部及遺孀進(jìn)行一次走訪慰問；二是對在我鎮(zhèn)外居住的離退休干部及遺孀親自逐一登門走訪；三是對個別不方便進(jìn)行探訪的離退休干部及遺孀進(jìn)行電話、信函表示慰問。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了這次慰問活動的開展。

二、突出重點，措施有力

以強烈的使命感和責(zé)任感，把慰問走訪活動擺上議事日程，切實抓好離退休干部及遺孀的政策落實和生活保障工作。

1、組織調(diào)查，摸清情況。為了切實做好慰問走訪工作，對我鎮(zhèn)離退休干部及遺孀的家庭生活狀況進(jìn)行了一次普遍摸底調(diào)查，逐一進(jìn)行了事前專訪或?qū)ｉT聯(lián)系落實到人，及時發(fā)現(xiàn)了離退休干部及遺孀生活中存在的問題，通過核實摸底工作，及時調(diào)整活動方案，為走訪慰問活動提供了可靠的依據(jù)。在整個活動中，共走訪慰問離退休干部7人，向離休干部發(fā)放增發(fā)的生活補貼xxxx元，解決具體問題10余件。

2、突出重點，分類解決。在實施慰問走訪活動中，注重突出重點，將生活一般問題和特別困難區(qū)別開來，進(jìn)行有重點的排列和確認(rèn)，采取有針對性的措施和辦法，切切實實的為離退休干部及遺孀排憂解難。由于抓住重點采取有力的措施，使真正有困難的離退休干部和遺孀得到了及時的幫助，收到了較好的效果。

3、做實做細(xì)，落到實處。在走訪慰問活動中，注重把日常走訪工作與集中走訪慰問活動有機結(jié)合起來，把離退休干部及遺孀走訪慰問工作做細(xì)做實。做好共性服務(wù)的同時，加強個性化服務(wù)工作，堅持走訪慰問制度。做到“四必訪”，即重大節(jié)日必訪，生病住院必訪，長期生病臥床在家的必訪、家中有重大變故必訪。通過走訪慰問，送去黨組織的關(guān)懷，給老同志以精神安慰。并建立聯(lián)系機制，通過定期和不定期同的溝通聯(lián)系，讓老干部切身感受到他們的話有人聽，反映的情況有人問，他們的事情有人管。

三、結(jié)合實際，深入落實

結(jié)合這次走訪慰問活動，深入貫徹離退休干部相關(guān)政策，建立長效機制，將離退休干部工作落到實處。

1、加強政治思想工作。要滿足老干部思想觀念不落伍需要，把加強思想政治工作作為重要措施，開創(chuàng)一條以創(chuàng)先爭優(yōu)主題教育為抓手的加強離退休干部思想教育、促進(jìn)作用發(fā)揮的有效途徑，組織引導(dǎo)老干部學(xué)政治理論、學(xué)科技知識，了解情況、掌握形勢，讓老干部感受到黨委、政府的重視和關(guān)心，激發(fā)老干部發(fā)揮余熱的積極性和主動性。

2、落實生活待遇保障。確保了離退休干部離退休費按時足額發(fā)放和醫(yī)藥費按規(guī)定實報實銷，老干部的生活待遇得到了切實保障。同時，還建立了老干部特殊困難幫扶機制，確保老干部在生活中遇到的特殊困難能得到及時有效的解決。堅持服務(wù)與管理相結(jié)合，寓管理于服務(wù)之中，不斷豐富服務(wù)內(nèi)容、轉(zhuǎn)變服務(wù)理念、創(chuàng)新服務(wù)方式、拓寬服務(wù)渠道

3、豐富精神文化生活。要把責(zé)任融入服務(wù)，營造夕陽人文環(huán)境，從符合老干部特點和身心健康出發(fā)，把室內(nèi)活動與室外活動、內(nèi)部活動與社會活動、平時活動與節(jié)日活動、知識趣味性活動與健身性活動結(jié)合起來，鼓勵他們參加文藝演出、書畫展覽、體育比賽、詩詞創(chuàng)作等，讓老干部“走出來、動起來、樂起來”，建設(shè)和諧文化，陶冶情操，升華人生，展示老干部風(fēng)采。

20xx年，我局圍繞離退休干部工作要點，依據(jù)年初工作計劃，認(rèn)真開展離退休干部工作，積極落實離退休干部政治、學(xué)習(xí)待遇，豐富離退休干部們的精神文化生活，將離退休干部工作落到實處，具體情況如下：

一、基本情況。

我局今年上半年新增退休干部1人，減少1人（因病去世）。截至目前，我局共有離退休干部42人，其中離休干部1人，退休干部41人。

二、主要工作及成效。

（一）認(rèn)真落實老干部政治待遇。

1、局領(lǐng)導(dǎo)高度重視我局老干部工作，成立分管處室負(fù)責(zé)老干部工作。年初圍繞省局離退休干部工作要點，制定XX市氣象局離退休干部工作計劃，并將落實情況納入局年度目標(biāo)考核；

2、我局離退休設(shè)有獨立支部，20xx年結(jié)合離退休支部活動，定期開展按職級閱文、通報經(jīng)濟政治和社會發(fā)展等重要情況等活動；給予離退休干部黨支部書記300元/月的工作補貼；給離退休老干部訂閱《XX日報》、《中國老年報》、《XX廣播電視報》、《銀潮》等報刊；每季度召開一次老干部座談會，邀請老干部代表參加政治理論學(xué)習(xí)并通報部門內(nèi)部重要會議內(nèi)容。

3、加強離退休干部黨員教育管理。20xx年，結(jié)合十九大召開學(xué)習(xí)宣傳要求，組織離退休黨員進(jìn)行專題學(xué)習(xí)。及時向離退休干部傳達(dá)黨和國家、中國氣象局、省局以及地方政府有關(guān)重要文件和會議精神。

（二）完善落實老干部生活待遇。

1、為更好的服務(wù)離退休干部，繼續(xù)安排局財務(wù)核算中心每月一次派專人到老干部活動中心集中辦理醫(yī)藥費、老年大學(xué)學(xué)費等費用的現(xiàn)場報銷，徹底解決了老同志報銷費用出行不便問題。

2、落實在職聯(lián)系老干部制度，安排在職專人與老干部定期聯(lián)系溝通，及時聽取老干部的要求，及時解決他們的。實際困難。

3、繼續(xù)做好離退休干部支部活動、老年大學(xué)學(xué)習(xí)、重病慰問、重陽節(jié)活動等經(jīng)費的保障，同時，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，做到不超支、不濫用。今年，局領(lǐng)導(dǎo)親自帶頭，走訪慰問重病離退休老同志2人，春節(jié)慰問離退休干部5人。

4、根據(jù)需求，專設(shè)離退休干部活動場所，內(nèi)設(shè)閱覽室、棋牌室、乒乓球室等，方便了離退休干部活動日?；顒印?/p>

（三）豐富老干部精神文化生活。

派專人負(fù)責(zé)老干部活動室的管理、服務(wù)工作。同時，積極鼓勵老干部組織并參與各類文體活動。今年組織老干部參加市級機關(guān)老年體協(xié)運動會；組織老同志參加全省氣象部門“喜迎十九大”攝影書畫作品比賽，重陽節(jié)圍繞“陽光心態(tài)、體驗美好生活、暢談發(fā)展變化”安排了一次主體活動，離退休老同志一同參觀了東山氣象臺站新風(fēng)貌，以座談會的形式暢談氣象現(xiàn)代化發(fā)展。各項活動的開展，豐富了老干部們的精神文化生活，陶冶了情操，促進(jìn)了身心健康。

20xx年，我局離退休干部工作取得了一定的成效，但仍存在不足之處，需要進(jìn)一步健全走訪慰問制度，探索社會化服務(wù)管理模式。同時，要把落實離退休干部管理機制和加強離退休干部工作部門人才培養(yǎng)工作相結(jié)合，確保離退休干部工作的長效開展。

依據(jù)《關(guān)于開展走訪慰問離退休人員運動的看護(hù)》(明老干字[20xx]40號)文件精神，市廣播電視臺黨組高度看重，開展了走訪慰問送溫暖運動，給予老干部以感情關(guān)心，人文關(guān)愛。

一、增強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。

市廣播電視臺高度看重走訪慰問離退休人員運動，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，分級負(fù)責(zé)，周密支配，認(rèn)真實施，始終以滿腔熱情和深厚情感，切實做到政治上多關(guān)切、思想上多溝通、生活上多照顧、精神上多關(guān)心，積極認(rèn)真地為離退休人魚做好事、辦實事、解難事。

二、突出重點，集中慰問。

依據(jù)上級要求，市廣播電視臺統(tǒng)一支配，認(rèn)真落實。9月27日，由副臺長袁恒金率領(lǐng)工會、辦公室等相關(guān)人員對市廣電臺離休人員進(jìn)行了集中走訪慰問，詳細(xì)了解他們的生活環(huán)境、身體狀況，向他們表達(dá)了黨和當(dāng)局的關(guān)心，并致以節(jié)日的問候和優(yōu)越祝愿，給他們每人送去3000元慰問金。

三、做細(xì)做實，深入落實。

在走訪慰問運動中，注重把日常走訪工作與集中走訪慰問運動有機結(jié)合起來，把離退休人員走訪慰問運動做細(xì)做實，深入貫徹離退休人員相關(guān)政策，樹立長效機制，將離退休人員工作落到實處，切實保障離退休人員各項報酬。

四、加大鼓吹，營造氣氛。

應(yīng)用廣播電視媒體，普遍鼓吹尊老、愛老、敬老精良傳

統(tǒng)及廣大離退休人員、老黨員為我國革命、扶植和革新開放做出的歷史供獻(xiàn)，在全社會營造尊老、愛老、敬老的優(yōu)越氣氛。

一、工作總結(jié)

離退休工作處是學(xué)校主管離退休工作的職能部門?，F(xiàn)有離退休人員750人。一年來，在學(xué)校黨委和行政的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心，服務(wù)大局，認(rèn)真貫徹落實黨和政府的有關(guān)政策，老干部的政治待遇和生活待遇得到較好的落實。不斷強化服務(wù)意識，開展全方位的管理和服務(wù)工作，開展豐富多彩和有益于老

同志身心健康的文化體育活動，并積極發(fā)揮老同志的政治優(yōu)勢和在學(xué)校發(fā)展建設(shè)中的重要作用，為老廣大老干部的晚年能夠老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為創(chuàng)造良好條件。一年來的主要工作是：

1、認(rèn)真貫徹落實中央1 0號文件精神、全面落實離退休干部的政治待遇和生活待遇。逢重大節(jié)日優(yōu)先安排對老干部、老領(lǐng)導(dǎo)的走訪慰問；學(xué)校開展活動時，我們主動邀請他們參加。定期舉辦校情通報會。為了滿足老同志的學(xué)習(xí)需要，今年為離退休老同志訂購書報雜志支出20萬元，確保每位老同志手中都有學(xué)習(xí)資料。一年來，堅持離休干部醫(yī)療費報銷制度，離休干部“兩費”（離休費、醫(yī)藥費）不拖不欠。今年離休干部醫(yī)藥費報銷120多萬元。通過摸底調(diào)查，我們對因癱瘓等原因生活長期不能自理的5名離休干部及時提高護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)。并為生活上有特殊困難的老干部申報了遼寧省特殊困難幫扶資金。為離休人員發(fā)放健康療養(yǎng)費3.6萬元。今年支出3萬元組織離休干部和校級老領(lǐng)導(dǎo)到沈陽醫(yī)大進(jìn)行健康檢查。為了讓離退休人員共享學(xué)校改革發(fā)展成果，促進(jìn)和諧穩(wěn)定的校園建設(shè)，凡在職職工享有的福利，我們也同步向領(lǐng)導(dǎo)請示報告，使離退休人員享受同等標(biāo)準(zhǔn)的福利待遇。一年來累計發(fā)放福利費（錢、物）60余萬元。

2、積極推進(jìn)離退休干部各項服務(wù)工作，做到感情、認(rèn)識、工作三個到位。隨著我校離退休人員“三高期”的到來，個性化服務(wù)的任務(wù)越來越重。一年來，我們在做好共性服務(wù)的同時，加強個性化服務(wù)工作，堅持走訪慰問制度。做到“四必訪”，即重大節(jié)日必訪，生病住院必訪，長期生病臥床在家的必訪、家中有重大變故必訪。通過走訪慰問，送去黨組織的關(guān)懷，送去學(xué)校的溫暖，給老同志以精神安慰。一年來，共走訪慰問80余人。對老同志去世，做好臨終關(guān)懷送別服務(wù)，一旦得知某老同志去世，工作人員能在第一時間趕到家里，撫慰家屬，幫助料理后事，每個葬禮我都親自到殯儀館參? 一年來，共處理喪事23起。雖然離退休工作不是中心、也不是大局，但影響中心，牽動大局。一年來，我們堅持圍繞中心，服務(wù)大局，高度重視離退休隊伍的穩(wěn)定工作，認(rèn)真做好來信來訪，滿腔熱情地接待每一個來訪的老同志，認(rèn)真傾聽他們反映的意見和建議，對個別易發(fā)脾氣的老同志，做到不急不躁，和風(fēng)細(xì)雨地進(jìn)行說服引導(dǎo)工作，引導(dǎo)老同志以理性合法的形式表達(dá)利益訴求，使不少老同志帶著怒氣來，伴著微笑走，維護(hù)了學(xué)校的和諧穩(wěn)定。同時也敦促協(xié)調(diào)有關(guān)部門認(rèn)真解決好老同志的合理要求，維護(hù)老同志的合法權(quán)益。一年來，接待來信來訪45人次。對老同志反映的問題，基本做到件件有著落，事事有回音。目前，全校離退休信訪量呈逐年下降趨勢，一年來離退休中未發(fā)生過越級上訪事件。今年我們還派專人對部分長期居住在外省的離退休人員進(jìn)行了走訪慰問，使這些老同志很受感動。

3、注重基礎(chǔ)工作和制度建設(shè)，加強離退休工作的現(xiàn)代化、信息化建設(shè)。針對近年來離退休人員進(jìn)出數(shù)量多，信息變化大的實際，注重對老同志信息收集核實工作，對老同志的住址、聯(lián)系電話、經(jīng)濟狀況以及主要病情等信息經(jīng)常收集和整理，并進(jìn)行電腦信息庫管理。一年來，建立和完善了離退休人員信息庫、離退休黨員信息庫、離退休人員參加大病醫(yī)療互助基金信息庫等，有效地提高了工作效率。為了提高工作人員政策運用能力和服務(wù)管理能力，編輯了《老干部政策業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)手冊》，每人一冊，在工作中學(xué)習(xí)掌握。新接收退休人員58人。

4、重視離退休活動陣地建設(shè)。近年來，隨著老同志年齡的增大，活動內(nèi)容逐漸由動項轉(zhuǎn)為靜項，由室外轉(zhuǎn)為室內(nèi)，老同志對活動室的依賴越來越強。為了滿足老同志的活動要求，一年來，我們十分重視活動室的建設(shè)。在活動經(jīng)費十分有限的情況下投資2萬多元進(jìn)行活動室房屋改造和設(shè)備添置（新購一架臺球案、6臺人體秤、一副乒乓球臺）。為了加強活動室的管理，確?；顒邮业挠行蜻\行，每個活動室都配備了專職管理人員，并有計劃地開展了臺球、麻將、象棋、撲克、釣魚等比賽活動。目前，分布在校內(nèi)外共有6個活動室，總面積1200多平方米，基本上滿足了廣大離退休人員學(xué)習(xí)和娛樂活動的需要。

5、積極推進(jìn)黨支部的“兩項”建設(shè)。從離退休黨員分布的實際出發(fā)，本著有利于離退休黨員參加活動和發(fā)揮作用的`原則，優(yōu)化黨支部設(shè)置，將原有的11個黨支部調(diào)整為18個黨支部，黨員依據(jù)居住區(qū)域重新編入新的黨支部。按照身體好、有熱心、有威信的原則選配了黨支部書記，采取以會代訓(xùn)方式對支部書記進(jìn)行培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，并對工作突出的黨支部書記進(jìn)行了表彰獎勵。加強黨費收繳工作，及時接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系。目前，離退休黨委364名黨員，每個黨員都明確編入一個黨支部。離退休黨支部在推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧中不斷發(fā)揮著更大的作用。今年，離退休黨委以“學(xué)黨史，讀紅書，永葆共產(chǎn)黨員本色”主題活動為載體，認(rèn)真落實學(xué)校黨委《關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的實施意見》和開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動決定，并拿出近2萬元補貼每個黨員購買學(xué)習(xí)用書。

6、積極參與學(xué)校校慶活動。發(fā)動老同志撰寫回憶文章，參加校友聯(lián)誼、師生聯(lián)誼活動。為了評選校慶“堅守獎”和“突出貢獻(xiàn)獎”，我們組織人力查閱了770卷離退休人員人事檔案，從中確認(rèn)出248名“堅守獎”和13名“突出貢獻(xiàn)獎”人選。在慶典活動中我們還圓滿完成了學(xué)校交給的接待任務(wù)。

存在的問題和不足：一年來我們雖然傾注了一定的感情，努力做了一些的工作，但由于離退休工作頭緒多，涉及面廣，繁雜瑣碎，加之人數(shù)多、經(jīng)費少、工作人員不足，因而工作還有不細(xì)、不到位的地方，離退休工作距學(xué)校黨委和行政的要求，距老同志的要求還有不小的差距。今后還有許多工作要做。在新的一年里，全處同志決心共同努力，腳踏實地，克服困難，積極推動離退休工作健康發(fā)展。

二、工作要點

離退休工作的總體要求是：按照黨的十七大提出的全面做好離退休干部工作的要求，繼續(xù)落實離退休干部政治、生活待遇，進(jìn)一步發(fā)揮離退休干部的政治優(yōu)勢、智力優(yōu)勢。緊緊圍繞學(xué)校工作大局，堅持以人為本，改進(jìn)工作方法，創(chuàng)新工作理念，積極研究探索新形勢下離退休干部服務(wù)管理的有效途徑，讓老同志更好地享受學(xué)校發(fā)展成果，為保穩(wěn)定、促和諧做出積極貢獻(xiàn)。重點抓好以下幾項工作：

1、繼續(xù)貫徹《關(guān)于進(jìn)一步加強新形勢下離退休干部工作的意見》[中組部〔20xx〕10號]文件精神和國家相關(guān)政策，把XX政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧老干部的要求落到實處，落實好老干部政治待遇、生活待遇。堅持和完善各項制度。落實離退休干部聽報告、參加重要會議和重大活動、向離退休干部通報情況、走訪慰問離退休干部等制度，使離退休干部及時了解黨的路線方針政策、國際國內(nèi)形勢以及本地本學(xué)校的重要情況。懷著做好事、辦實事、解難事的情感，以解決好離退休老同志最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，確保離退休費按時足額發(fā)放；確保各項福利待遇的落實；確保離休干部醫(yī)療上享受相應(yīng)的待遇。

2、繼續(xù)推進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)。建立和完善老干部工作人員與離退休干部黨支部聯(lián)系制度，及時了解離退休黨員的思想、生活狀況，協(xié)調(diào)解決他們的實際困難，積極為離退休干部黨支部組織學(xué)習(xí)、開展活動提供幫助，創(chuàng)造條件。加強和改進(jìn)離退休干部黨員的教育管理，加強黨費收繳工作。

3、重視和豐富離退休人員思想政治工作內(nèi)容，增強離退休人員思想政治工作的針對性和感染力。特別是抓住慶祝中國共產(chǎn)黨建黨90周年的有利時機，搞好系列活動，把社會主義核心價值體系融入離退休干部思想政治工作，教育和勉勵廣大離退休干部堅定理想信念、珍惜光榮歷史、永葆革命本色。以正面教育、自我教育為主。要積極熱情地接待來信來訪老同志，對離退休同志共同關(guān)心的熱點問題，做好解疑釋惑工作。把思想政治工作與解決實際問題相結(jié)合，增強針對性和實效性。要開展符合離退休人員實際的教育活動。組織好政治理論學(xué)習(xí)，適時組織專題輔導(dǎo)報告，提高學(xué)習(xí)效果，不斷引導(dǎo)離退休老同志做到政治堅定，思想常新，理想永存。

4、積極主動為老同志實現(xiàn)老有所為的人生理想創(chuàng)造條件，搭建平臺。我校離退休隊伍人才濟濟，把老同志發(fā)揮余熱、甘愿奉獻(xiàn)的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好。利用我校離退休干部學(xué)歷高，知識淵博的優(yōu)勢，鼓勵和支持離退休老同志在科研領(lǐng)域、教學(xué)實踐、技術(shù)創(chuàng)新、科技咨詢服務(wù)、關(guān)心下一代工作、創(chuàng)辦經(jīng)濟實體、辦學(xué)培訓(xùn)和社會事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮積極作用，使老同志余熱生輝。要及時宣傳報道老干部發(fā)揮作用的感人事跡和無私奉獻(xiàn)精神，發(fā)揮好先進(jìn)典型的引導(dǎo)和示范作用，努力為老干部發(fā)揮作用營造良好氛圍。

5、繼續(xù)加強離退休活動室基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。隨著時代的發(fā)展，老干部活動室已成為老干部晚年精神寄托的家園和發(fā)揮多功能的陣地，老干部們依戀它，離不開它，已成為廣大老同志鍛煉身體、娛樂活動、學(xué)習(xí)知識、交流思想、服務(wù)社會的理想場所。因此，要從實際出發(fā)，把老干部活動中心建成更加多功能、更具實用性的活動場所。堅持“教、學(xué)、樂、為”相統(tǒng)一的原則，把政治性、思想性和科學(xué)性、知識性、趣味性有機結(jié)合起來。從有益于離退休干部身心健康出發(fā)，因地制宜，開展適合老同志特點的小型多樣、簡便易學(xué)、參與面廣的文體活動。要注重老同志活動興趣小組建設(shè)。圍繞重大節(jié)日和重要紀(jì)念日開展好專題活動，豐富老同志的文體活動內(nèi)容。

6、繼續(xù)加強離退休工作隊伍自身建設(shè)。離退休工作是一門政治性、政策性、實踐性很強的應(yīng)用性科學(xué)。要按照政治素質(zhì)好、工作能力強、作風(fēng)過得硬、對老干部有感情的要求，抓好思想政治建設(shè)和業(yè)務(wù)能力建設(shè)。提高老干部工作人員的思想政治素質(zhì)，提高政策運用能力、服務(wù)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究能力和改革創(chuàng)新能力。要加強作風(fēng)建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)，教育黨員干部“講黨性、重品行、作表率”，樹立和展示新時期老干部工作部門的良好形象。引導(dǎo)教育工作人員要有忍辱負(fù)重的心理承受能力，守得住清貧，耐得住寂寞，樹立全局意識，從影響中心，牽動大局的高度認(rèn)識離退休工作的重要性。要關(guān)心老干部工作人員的工作、學(xué)習(xí)、生?

20xx年，轉(zhuǎn)眼即逝，思想上有一定進(jìn)步，工作上有一定成就?，F(xiàn)將我一年來的思想、工作和學(xué)習(xí)等方面的情況作一個簡單的匯報，請黨員同志們多批評指教。

一、提高政治思想覺悟，提高個人師德修養(yǎng)

在思想上，我始終堅持四項基本原則，堅持改革開放，始終與黨中央在思想、路線、方針、政策上保持高度一致，始終用馬列主義、毛澤東思想、“三個代表重”要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝自己的頭腦，并用之于指導(dǎo)我的言行，衡量我的工作、思想和生活，努力奮戰(zhàn)在教育第一線，為黨和人民的教育事業(yè)兢兢業(yè)業(yè)，奮斗不止。

二、教學(xué)工作

在工作上，20xx年以來，我負(fù)責(zé)39中學(xué)（西校區(qū)）初一(3)、(4)英語學(xué)科教學(xué)任務(wù)。教育教學(xué)工作是作為一名教師的基本職責(zé)。開學(xué)初，積極參加教研室組織的教研活動，如鋼筆字培訓(xùn)、因特爾未來教育等等，通過校本培訓(xùn)的學(xué)習(xí)，我收獲很大。

在教學(xué)工作中，今年我擔(dān)任初一(3)、(4)班的英語老師，為了能充分鉆研教材，我總是提前備課，通過網(wǎng)絡(luò)下載與教學(xué)相關(guān)的音像、課件資料，把握學(xué)期課程的重難點，化解教學(xué)中的難度。在課堂教學(xué)時，力求建立一個和諧、快樂、充實的課堂氛圍。課后我會利用課余時間對學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo)，不明白的耐心講解，及時查缺補漏。根據(jù)減負(fù)的要求，會適當(dāng)?shù)亓粢恍┯欣趯W(xué)生能力發(fā)展的、發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性的作業(yè)。

三、在生活上

我尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同仁，愛護(hù)學(xué)生，按時上下班，認(rèn)真遵守學(xué)校作息時間，能按時上下班，不遲到，不早退。夠盡自己最大的力量幫助別人。努力和大家處在一個和諧的生活氛圍之中。

四、不足之處

當(dāng)然，雖在工作中完成了本職工作，但也只是代表過去，在20xx年的新年度中，我也將不驕不躁，繼續(xù)發(fā)揚紅軍精神、發(fā)揚焦裕祿精神，努力工作，奮勇向前。

誠然，自己可圈可點的教育教學(xué)業(yè)績，但也有自己的不足之處，在此引以為戒，虛心接受黨員同志們的批評教育，努力改進(jìn)，力爭上游。如：思想上還存在認(rèn)識不足問題，對一些社會問題、熱點問題，有時候言語偏激，工作中有些懶散，懈怠，缺乏危機意識，缺乏積極向上的心境，對別人馬克思主義，對自己個人主義，對別人的批評認(rèn)識還存在抵觸情緒，在工作上的時間有優(yōu)秀教師、優(yōu)秀黨員還存在差距，等等如是。我將努力改進(jìn)錯誤，修正失誤，發(fā)揚長處，為共建和諧社會，和諧福祿中學(xué)而奮斗。請黨員同志們多指教，多批評。

半年來，我科在上級人事部門的指導(dǎo)和局黨組領(lǐng)導(dǎo)下，各項工作順利推進(jìn)，取得了很好的成績。為繼續(xù)解放思想，創(chuàng)新工作思路，促進(jìn)科室各項工作全面推進(jìn)，現(xiàn)對照年初簽訂的目標(biāo)責(zé)任書，結(jié)合當(dāng)前工作完成情況、存在問題和下步工作打算，對今年上半年工作進(jìn)行總結(jié)。

一、工作完成情況

（一）業(yè)務(wù)目標(biāo)

1、全面完成20xx年全市101家機關(guān)、事業(yè)單位，共8130名工作人員考核正常增加工資審批及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的審核接收，并匯總上報貴陽市人事局。

3、審批大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級5人、新參加工作工人轉(zhuǎn)正定級1人；

5、認(rèn)真執(zhí)行機關(guān)事業(yè)單位職工帶薪年休假制度，進(jìn)一步加強對機關(guān)事業(yè)單位津貼補貼發(fā)放的監(jiān)督和管理。

6、按照管理權(quán)限下文批準(zhǔn)退休28人，辦理退休手續(xù)28人、高齡補貼40人、辦理遺屬生活困難補助20人；

9、全面完成xx年年度機關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)計年報、企業(yè)勞動工資年報數(shù)據(jù)錄入?yún)R總上報工作；

1、結(jié)合實際，制定《市機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人培養(yǎng)工程實施方案》，擬于7月中下旬按上級部門要求，組織我市機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人參加技術(shù)等級考評考試，切實抓好方案的落實。

2、嚴(yán)格執(zhí)行工齡認(rèn)定政策，按管理權(quán)限下文更改9名機關(guān)事業(yè)工作人員參加工作時間；

3、按照管理權(quán)限下文認(rèn)定機關(guān)事業(yè)單位8名工作人員工傷；

4、下文批準(zhǔn)123名機關(guān)事業(yè)單位工作人員享受知識分子補貼；

5、完成貴化、省鐵合金廠、農(nóng)牧場、七砂四所子校，在職教師120名、退休教師69名劃轉(zhuǎn)移交地方工資審核工作；

6、對未達(dá)到xx年7月以后新參加工作人員定級工資標(biāo)準(zhǔn)的450人工資進(jìn)行調(diào)整；

7、每月報送信息2條，半年報送信息12條。按時報送周報、月報、季報、半年工作總結(jié)。

（二）新增工作

1、完成流長鄉(xiāng)排洞村凝凍災(zāi)害調(diào)查統(tǒng)計和災(zāi)后重建方案擬寫上報。協(xié)助排洞村搞好災(zāi)后重建，向受災(zāi)群眾捐贈化肥5包、協(xié)調(diào)貴陽市九中落實重建資金7000元；

2、春節(jié)前夕，與市老干局聯(lián)合組成慰問組，對我市機關(guān)事業(yè)單位8名住院病人進(jìn)行了慰問。

3、積極與市老體協(xié)聯(lián)系，組成門球、乒乓球、象圍棋、健身球保健操四個項目共33人的`隊伍，參加貴陽市人事局舉辦的第十二屆退休人員運動會比賽。并將參賽隊員名單上報貴陽市人事局。

4、按照貴陽市人事局關(guān)于健全全市《省人事工資管理系統(tǒng)》數(shù)據(jù)庫信息的要求，接收科協(xié)、總工會等95家單位工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫健全完善后的數(shù)據(jù)信息，并做好人員信息的審核工作。

5、發(fā)放機關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工人綜合知識培訓(xùn)證書478個；技術(shù)工人技術(shù)等級證書74個。其中：初級工證19個、中級工證19個、高級工證36個。

6、完成部分

7、xx年考核正常增加工資審批表裝訂。

二、存在的問題

（一）機關(guān)事業(yè)單位工資管理采用《省人事工資管理系統(tǒng)》進(jìn)行，辦公自動化程度高，缺乏熟悉工資政策又能熟練操作工資系統(tǒng)的人員。望局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，予以配備。

（二）工資制度改革后，與新工資制度相配套的政策至今仍未出臺，導(dǎo)致后續(xù)管理工作較為被動。如：機關(guān)事業(yè)單位工作人員受處分后工資如何處理、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部工資如何確定等配套政策尚未出臺。

（三）新版《省人事工資管理系統(tǒng)》存在如：個別單位數(shù)據(jù)不能導(dǎo)入及導(dǎo)入數(shù)據(jù)不能覆蓋等問題，給工資業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)接收和匯總帶來極大不便。

三、下步工作打算

（一）加強工資管理，繼續(xù)做好日常工資審批

1、根據(jù)國家工資政策規(guī)定，切實加強對機關(guān)、企事業(yè)單位工資管理。

（1）按照工資政策規(guī)定，認(rèn)真做好機關(guān)、事業(yè)單位工作人員職務(wù)、崗位（技術(shù)等級）變動后的增降工資和重新確定工資工作。

（2）做好全市機關(guān)、事業(yè)單位新參加工作大中專畢業(yè)生、工勤人員見習(xí)期（試用期）滿后的轉(zhuǎn)正定級工作。

（3）就財政統(tǒng)發(fā)工資審核中涉及的問題，及時與財政部門協(xié)調(diào)，按時完成今年第3、4季度全市機關(guān)、事業(yè)單位中參加財政統(tǒng)發(fā)工資單位的工資審核工作。

（二）津貼、補貼審批管理規(guī)范和事業(yè)單位績效工資管理工作。

機關(guān)公務(wù)員津貼、補貼規(guī)范認(rèn)真執(zhí)行好公務(wù)員制度，根據(jù)省、貴陽市對此項工作的安排布署，在規(guī)定時限內(nèi)，及時完成公務(wù)員津貼補貼規(guī)范和建立地區(qū)附加津貼以及事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革的審批工作。

在校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，在校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和關(guān)懷下，在各部門的大力支持下，離退休黨支部、離退休工作組按照校黨總支的要求和工作安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，結(jié)合離退休工作的實際情況安排布置工作，開展適合老同志的活動。一年來，全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，圓滿完成了任務(wù)。

一、根據(jù)教育局關(guān)于XX年老年工作計劃要點，結(jié)合學(xué)校老年工作的實際，制訂了一年的工作計劃，對每個月的活動都做了具體的安排。退協(xié)成員分工明確：李祥林負(fù)責(zé)退協(xié)全面工作，章敏分管文藝活動，覃滌霞分管門球活動。我們在校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下有計劃，有組織地開展活動，使離退休老師生活豐富多彩，安享晚年。

二、一年來，具體開展了下面一系列活動。

1、堅持每月15日的'例會，學(xué)習(xí)傳達(dá)有關(guān)文件精神，通報學(xué)校工作，使離退休老同志上知黨和國家大事，下知學(xué)校中心工作。一年來，學(xué)校黨總支書記閆孝環(huán)、校長任渠兩次通報學(xué)?；ňS修、人事制度改革及高、中考情況。對學(xué)校所取得的成績，離退休老同志聽了很受鼓舞，更加支持學(xué)校，凝聚了人心。

2、本著就近的原則，開展春游、秋游活動，讓老同志們走出家門，到農(nóng)村去欣賞自然美景，陶冶情操。今年春游組織老同志到牛扎坪、秋游組織老同志到龍盤湖。

3、在慶祝中國共產(chǎn)黨誕生83周年之際，我們組織了離退休老同志的書畫賽，評出一等獎2名，二等獎6名，三等獎27名。

4、堅持辦“螢光”刊物。離休教師楊長政同志，修改稿件、排版、裝訂、發(fā)行，為辦好刊物傾注了大量的心血，也為老同志提供了筆耕之地。

5、關(guān)心下一代的成長，積極參加學(xué)校關(guān)工委工作。除在外地的老同志，在家的老同志都參加了扶貧助學(xué)的捐款活動，累計捐款400多元。離休教師楊長政同志還把自己所得的稿費全部捐給了貧困學(xué)生，還親自為參加團(tuán)校學(xué)習(xí)的學(xué)生上團(tuán)課。同時，老同志們積極參加家長學(xué)校的辦學(xué)活動，李祥林、楊長政同志擔(dān)任宜昌市第七中學(xué)家長學(xué)校的副校長，為辦好家長學(xué)校做了大量的工作。

6、開展經(jīng)常性的門球活動，每季度都組織參加各級各類門球賽。今年，我校老年門球隊在城區(qū)四十多個隊參賽的老年門球比賽中，取得第七名的好成績。

7、積極組織開展各類健身活動。今年，我們組織排練了健身球舞蹈，在參加市教育局組織的拳劍操舞表演賽中，我校老同志們表演的健身球舞蹈，獲得了大家的一致好評。

8、舉辦過集體生日活動。今年12月24日，我們在市教工活動中心舉辦了老同志集體生日宴，為全體老同志祝賀生日，祝福老同志晚年幸福，壽比南山。在宴會上，為兩位年過80歲的老人每人贈送了一套高檔保暖內(nèi)衣，同時，也給每人贈送了一份小禮物。

三、學(xué)校高度重視老年工作，特別是在經(jīng)費上給予充分保證。今年，除規(guī)定的每人150元的活動費全額撥發(fā)離退休協(xié)會外，還平均每人增發(fā)了50元的活動經(jīng)費。另外，還為健身舞蹈表演隊撥專款1500元左右，用以解決表演服裝及器械的購置。退協(xié)把經(jīng)費全部用以開展各項活動，充分調(diào)動了退休老同志參加活動的積極性。

雖然一年來，我們做了大量的工作，但離上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還存在著一定的差距，我們將在今后的工作努力，把工作落在實處，真正做到讓老同志“老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為”。

一、把加強離退休人員管理處自身隊伍建設(shè)作為基礎(chǔ)工作來抓，提高管理水平，增強服務(wù)意識離退休人員管理處

離退休人員管理處這支隊伍的素質(zhì)如何？關(guān)系到工作成敗、影響著中心和大局。因此，加強這支隊伍的自身建設(shè)當(dāng)作首要的任務(wù)。我處的工作人員從事離退休工作時間有長短、年齡有大小、工作經(jīng)歷不同。但由于工作的需要，為了一個目標(biāo)把大家組合在一起。我們按照有高度的政治素質(zhì)、堅強的隊伍凝聚力、和諧的同志關(guān)系、較強的工作能力、火熱的服務(wù)意識的原則，來建設(shè)我們的這支隊伍。離退休工作是不好干、也不愿意干的工作，這種認(rèn)識帶有普遍性。而任何工作總的有人去干，既然由于需要讓我們承擔(dān)了這份工作，別人不愿意干的工作我們干起來就更有意義，更顯示其的特殊性。離退休下來的老同志，是建校初期到校工作的老教授、老領(lǐng)導(dǎo)、老建設(shè)開拓者。他們同內(nèi)蒙古大學(xué)一起經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨，把自己的寶貴青春獻(xiàn)給了內(nèi)蒙古的高等教育事業(yè)，用他們辛勤的汗水澆灌了這顆草原明?

我處組織全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)、自覺實踐“三個代表”重要思想，在實際貫徹有關(guān)離退休政策的同時，十分關(guān)注有關(guān)信息，做為工作的指導(dǎo)。當(dāng)全國老干部“雙先”表彰會的消息一經(jīng)發(fā)表，立即組織學(xué)習(xí)討論、領(lǐng)會其精神。沒有理論指導(dǎo)的工作是低水平的工作，要想提高工作水平必須加強學(xué)習(xí)。依據(jù)實際需要，我處建立了每周的例會制度。會上學(xué)習(xí)政治理論，相關(guān)政策，總結(jié)上周的工作，安排下周的任務(wù)，大事都要在會議上討論，實行民主，大家可以暢所欲言。由于每個人都有其長處，在明確分工中，要注意調(diào)動積極性，文筆好的同志多寫材料，動手能力強的同志多做些實際工作。分工不分家，互相幫助和補充。我處堅持以人為本，關(guān)心工作人員的政治進(jìn)步，家庭生活，使人與人之間關(guān)系十分融洽，對搞好離退休工作形成較強的促進(jìn)力。我處離退休工作堅持“上為學(xué)校分憂、下為老同志解愁”，用工作人員的真心實意，表達(dá)出最真誠的心聲理念：“以尊重老干部就是尊重黨的光榮歷史，愛護(hù)老干部就是愛護(hù)我們黨的寶貴財富”作為工作的根本宗旨。

二、認(rèn)真落實離退休人員的政治待遇和生活待遇，是做好離退休人員管理與服務(wù)工作的中心和根本。黨和國家對離退休人員十分重視，制定出許多方針政策，如果不認(rèn)真加以落實，就不能很好地將黨和國家的關(guān)心體現(xiàn)在離退休人員的身上。

1、為了體現(xiàn)對廣大離退休人員的關(guān)心、學(xué)校黨委、行政在今年元月13日集中慰問宴請了全校的離退休人員，并表彰了優(yōu)秀的代表。旭日干校長通報了內(nèi)蒙古大學(xué)的發(fā)展建設(shè)情況。我處協(xié)助學(xué)校做了此活動的組織協(xié)調(diào)工作，獲得了巨大的成功。

2、針對離休干部的醫(yī)療費這個熱點問題，在原工作的基礎(chǔ)上，我處人員多次赴黨委老干部局反映，并聯(lián)合駐呼高校離退休處兩次向自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)呈報了《關(guān)于解決駐呼高校離休干部醫(yī)療費納入自治區(qū)醫(yī)療保險資金管理服務(wù)中心統(tǒng)籌管理的請示》，得到自治區(qū)黨委、政府的重視。

3、4月，召開了關(guān)于“全區(qū)老干部表彰暨工作會議”情況通報會。結(jié)合會議精神，對我校xx年離退休工作的開展提出了新思路、新方法。11月，兩次組織學(xué)習(xí)“全國老干部‘雙先’表彰會”會議精神，與會同志深受鼓舞。同志們對黨中央要求各級黨委和政府貫徹落實十六屆四中全會精神，認(rèn)真落實胡錦濤同志關(guān)于對老干部工作的賀信和指示精神，加大對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)力度，加大解決老干部實際困難的工作力度，加大離退休黨支部建設(shè)力度，加大老干部工作隊伍的建設(shè)力度，把離退休干部工作提高的一個新水平感到十分振奮。

5、3月26日，協(xié)助離休干部直屬黨支部在離退休教職工活動

中心，舉行了離休干部直屬黨支部換屆選舉，產(chǎn)生以劉文

6、xx年5月20日，組織老同志們，赴河西公司紅光機械廠過了一次有意義的組織活動。一是組織參觀了紅光機械廠部分車間，觀看了河西公司發(fā)展歷程的專題片；二是聽取了原校黨委書記呂安全同志作的“關(guān)于十六屆三中全會”精神的輔導(dǎo)報告；三是由支部書記劉文舉同志傳達(dá)、動員、部署了“關(guān)于做好我?；鶎狱h組織集中整頓工作的通知”;四是由離退休處處長孫震同志主持了我校離休干部自管會的換屆選舉工作；五是參觀如意開發(fā)區(qū)的發(fā)展建設(shè)。

7、xx年10月11日，組織了我校建校期間的老同志、老校領(lǐng)導(dǎo)以及部分離退休老同志近60余人，參觀了我校理工學(xué)院、民族博物館、化學(xué)化工學(xué)院、生命科學(xué)學(xué)院、經(jīng)濟管理學(xué)院的辦公樓、實驗室和學(xué)生上課期間教師授課情況。老同志們邊走邊看，深切感到經(jīng)過自己親手創(chuàng)建、貢獻(xiàn)出畢生精力的學(xué)校發(fā)展的這樣好，感到莫大的欣慰，由衷地發(fā)出了內(nèi)心的感慨。

按照學(xué)校關(guān)于加強離退休人員校、院兩級管理工作意見，XX學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，以掌握并滿足離退休老同志的需要和發(fā)揮余熱為己任，認(rèn)真做好離退休老同志的管理與服務(wù)工作。

一。院離退休人員現(xiàn)狀

至20xx年11月，XX學(xué)院共有離退休老同志7人，占在職人員總數(shù)（65人）的10。8%，其中男性4人，女性3人。離退休老同志中，有5人安Z在XX市區(qū)，另有2人分別于XX、XX安Z。

二。服務(wù)管理機構(gòu)組織建設(shè)狀況

XX學(xué)院黨政班子高度重視離退休老同志的管理與服務(wù)工作，列入學(xué)院每年工作計劃，并根據(jù)我院實際狀況建立健全了離退休老同志的服務(wù)與管理機構(gòu)。經(jīng)校批準(zhǔn)透過，成立了全校第一個二級工會，工會以黨總支統(tǒng)戰(zhàn)委員、副院長XXX為主席，黨總支宣傳委員、辦公室 黨政班子經(jīng)常過問，制定老同志管理服務(wù)工作措施，工會具體抓落實，確保離退休老同志的管理服務(wù)到位。

三。管理與服務(wù)工作落實狀況

1。關(guān)注愛護(hù)制度化，確保老有所依。

一是定期走訪慰問。每年重大節(jié)日，XX學(xué)院黨政班子成員堅持對離退休老同志的走訪和慰問。20xx年春節(jié)，對居住在XX地區(qū)的4名離退休老同志進(jìn)行了慰問，形式有走訪慰問，遞交慰問金、敬贈水果、鮮花等形式。在慰問走訪中，深入了解老同志的需要，聽取老同志的意見與推薦。對居住在外地的離退休老同志，也予以打電話問候、寄送賀卡、慰問金的形式，向他們表達(dá)了院全體師生對離退休老教師的祝福。

二是掌握實情走訪。院領(lǐng)導(dǎo)在日常工作中心系離退休老教師，X院長、X利用開會或出差機會登門拜訪離退休老教師，工會經(jīng)常與離退休老教師持續(xù)聯(lián)系，給予經(jīng)常性關(guān)心。當(dāng)悉知XXX教師愛人在XX住院，立即派人前往慰問；XXX老師丈夫去世，院黨政領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)同志忙上忙下，協(xié)助做好善后工作；院領(lǐng)導(dǎo)第一時光悉知安Z于XXX老家的老同志XXX的家屬病故，在XX的老教師XXX的父親病故，及時地以學(xué)院的名義發(fā)出唁電并委托在XX出差的教師，派專人去XX，送去了花圈參加悼念活動，表示哀悼，使身處異地老同志最需要單位組織及同事關(guān)懷時，感受到了師生親人般的溫暖慰問。

四。老同志反映的意見

在離退休老同志管理與服務(wù)工作開展過程中，我院收集并匯總了部分老同志反映的意見。比較突出的是關(guān)于外聘教師課酬不能及時發(fā)放的問題。兩位退休老同志返聘授課時就簽署了外聘協(xié)議，其教學(xué)熱情及教學(xué)效果倍受廣大師生贊賞，但他們的課酬卻遲遲沒有到位。這個問題拖久了老同志怨言頗大，懇請學(xué)校能夠體諒他們的意愿，盡早將課酬補發(fā)到位。

五。加強服務(wù)與管理工作思路

按我院師資結(jié)構(gòu)來看，未來幾年我院離退休老同志的數(shù)量將有較快的增長，預(yù)計將突破10人。離退休老同志數(shù)量的增加，使我們的工作量和工作難度隨之加大。在我們學(xué)院的離退休老同志當(dāng)中，年齡差距、身體和生活狀況差異較大的特點逐漸凸顯，加上老同志的生活需求和精神文化需求不斷提高，給我們的服務(wù)和管理工作帶來了新的挑戰(zhàn)。

在新形勢下，我們將繼續(xù)做好老同志的溝通工作，致力于更及時、全面、準(zhǔn)確地掌握實情并盡量滿足離退休老同志的實際需要，使我們的工作更有針對性、更具實效性。同時，進(jìn)一步發(fā)揮老同志的的人脈人際關(guān)系，做好校友會工作，籌建“關(guān)心下一代委員會”，在離退休老同志管理與服務(wù)工作中，不斷探索離退休老同志管理與服務(wù)工作的特點和規(guī)律，切實關(guān)心老同志，充分發(fā)揮老同志余熱，力爭在學(xué)院黨委行政和XX學(xué)院黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，使我院對離退休老同志的管理顯特色，服務(wù)更周到，作用更凸現(xiàn)。

2。發(fā)揮余熱常態(tài)化，確保老有所為。

幾年來我們用心發(fā)揮離退休老同志的余熱作用。幾位老同志雖已退休，但繼續(xù)服務(wù)XX學(xué)院的熱情不減。結(jié)合老同志的意愿，參照我院教學(xué)實際，近幾年XXX、XXX兩位老同志受聘于我院兼職授課。此舉一方面很大程度上緩解了我院師資與教學(xué)壓力，另一方面也明顯提高了我院的整體教學(xué)水平，對年輕教師的培養(yǎng)與提高起到了很大的作用，深受廣大師生的歡迎。

在學(xué)院工作開展過程中，我院也十分重視老同志的指導(dǎo)作用。去年11月XX學(xué)院二級工會成立暨一屆一次雙代會召開之際，我院邀請已退休老同志XXX作為列席代表蒞臨會場進(jìn)行指導(dǎo)，充分聽取老同志的指導(dǎo)意見。

另外，XXX老同志退休之后念念不忘XX學(xué)院，用心開展我院校友的聯(lián)絡(luò)工作，并于今年促成了已經(jīng)定居北京的我院老教師、中國水墨工筆花鳥畫原創(chuàng)者、XXX畫家學(xué)會秘書長XXX教授設(shè)立獎勵基金，鼓勵我院師生興開展文藝創(chuàng)作。目前此項獎勵基金的協(xié)議已經(jīng)起草完畢，相關(guān)款項將于年前到位。

今年，我處在深圳局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十八大精神為指導(dǎo)，以“讓黨組放心，讓老干部滿意”為目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實質(zhì)檢總局直屬系統(tǒng)今年離退休干部工作會議精神，并結(jié)合20xx年深圳局黨組民主生活會征求的意見，制訂措施，狠抓落實，進(jìn)一步加強和改進(jìn)離退休干部工作，更好地落實老干部“兩個”待遇，加強“兩項”建設(shè)，并積極引導(dǎo)離退休干部為實現(xiàn)“中國夢”和建設(shè)幸福家園發(fā)揮作用，確保老干部隊伍和諧穩(wěn)定。在相關(guān)部門的支持下，全處工作人員的共同努力下，取得了較好的工作成效。現(xiàn)將有關(guān)工作情況總結(jié)如下：

一、工作情況

（一）強化責(zé)任意識，提升工作質(zhì)量

截至12月份，新增退休人員40多人，我局離退休干部總?cè)藬?shù)接近為430人。老干部人數(shù)不斷增加和老干部需求的多元化，對老干部工作提出了更高的要求。為了切實提升工作質(zhì)量和服務(wù)效能，我處健全層層落實、環(huán)環(huán)相扣的責(zé)任工作機制，對全年工作計劃進(jìn)行分解細(xì)化，列出具體內(nèi)容，具體責(zé)任人，完成時限。并結(jié)合20xx年深圳局黨組民主生活會征求的意見，制定加大老干部活動支持力度的具體措施，要求工作人員做到不能拖、不能誤、不能粗。我處不定期召開會議，對工作進(jìn)展情況進(jìn)行階段性回顧、小結(jié)。年初，我處在深圳局20xx年度文明單位評選中獲表揚單位后，又被評為20xx年度xx市老年體育工作先進(jìn)單位，韓暖雄被評為xx市老年體育工作先進(jìn)個人。

（二）落實“兩個”待遇，加大關(guān)愛力度

1、春節(jié)期間，組織離退休廳局級老干部及支部書記觀看深圳局今年迎春晚會；上門走訪慰問數(shù)十名老干部。

2、及時看望有特殊困難或生病住院的離退休干部，電話問候長期病患者；電話問候異地居住離退休干部；為老干部答疑解難；為老干部派車；為廳局級退休干部訂閱報刊雜志；組織軍轉(zhuǎn)離退休干部參加深圳局舉辦的“八一”建軍節(jié)座談會；組織離退休干部參加xx市第十二屆“好日子”健步活動；組織離退休干部參觀廣東省博物館；組織廳局級離退休干部參加健康休養(yǎng)；組織離退休干部健康體檢；舉辦中醫(yī)養(yǎng)生保健講座；舉辦醫(yī)療費補助講解。

3、制定《深圳檢驗檢疫局關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)離退休干部工作的具體措施》，進(jìn)一步完善幫扶救助機制，為2名特困離退休干部申請發(fā)放救助金。

4、向離退休干部通報工作情況2次，進(jìn)一步完善通報機制；以開展群眾路線教育實踐活動為契機，召開離退休干部座談會，聽取離退休干部的意見或建議，對收集到的意見和建議進(jìn)行梳理報群教辦。

5、為落實好離退休干部住房補貼政策，與人事處、財務(wù)處、監(jiān)審室、機關(guān)服務(wù)中心分工合作，深入各支部做好宣傳解釋工作，并積極聯(lián)系異地居住老干部，共對112名離退休干部相關(guān)資料完成采集、錄入、核對等工作。

（三）加強“兩項”建設(shè)，發(fā)揮堡壘作用

離退休干部處黨總支共有6個離退休干部黨支部，老黨員占離退休干部總?cè)藬?shù)的48%。為增強黨支部的凝聚力，永葆老干部黨員先進(jìn)性，加強黨支部建設(shè)和政治思想建設(shè)，使把老干部黨支部建設(shè)成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。一是定期或不定期召開黨總支擴大會議、黨支部書記會議和理論中心組擴大會議，傳達(dá)貫徹中央和上級會議精神，學(xué)習(xí)有關(guān)老干部工作文件；二是根據(jù)有關(guān)文件精神，返還50%離退休黨員黨費給離退休干部黨支部，作為開展黨員學(xué)習(xí)活動的費用；三是為離退休干部各黨支部活動室、老干部活動中心共訂閱報刊雜志，提升老干部自我學(xué)習(xí)、自我教育、自我提高的能力；四是組織離退休干部各黨支部開展“七一”黨日活動；五是為體現(xiàn)黨組織對老黨員的關(guān)心和關(guān)愛，七一期間，走訪慰問生活困難、黨齡在55年以上的老黨員；六是組織離退休干部黨支部書記參加xx市委組織部舉辦的支部書記培訓(xùn)班；七是組織老黨員參加兩期由xx市委組織部舉辦的“金暉講堂”講座。

（四）落實整改措施，加大活動力度

根據(jù)20xx年度深圳局黨組民主生活會所征求的意見，制定一系列加大對老干部活動支持力度的相關(guān)措施，按計劃分步落實，取得了較好的成效。一是進(jìn)一步完善活動經(jīng)費保障機制，確保老干部活動順利開展；二是組織廳局級離退休干部及離退休干部黨支部書記到福建局參觀學(xué)習(xí)、參觀深圳局工業(yè)品檢測中心，分享發(fā)展成果；三是與深圳局團(tuán)委共同組織離退休干部黨支部和深圳局基層團(tuán)支部“你的精神 我的傳承—與愛同行”開展結(jié)對共建活動，如組織離退休干部參觀口岸工作現(xiàn)場、看望生病離退休干部、舉辦座談會、開展黨日活動等等，在全局上下營造尊重、學(xué)習(xí)、愛護(hù)老同志的良好氛圍；四是利用老干部活動中心的資源和先進(jìn)設(shè)備，為老同志增開書法興趣班；五是組織離退休干部參加首屆全國老年體育書法國畫作品展覽活動；六是組織20名離退休干部參觀xx市政協(xié)舉辦的“中國夢 我的夢”書畫展；七是鼓勵和支持離退休干部積極參加xx市老年大學(xué)的學(xué)習(xí)，拓展教育空間；八是籌備深圳局楓韻書畫會出版《楓韻》第四冊書畫集的出版工作；九是在離退休干部中開展“同心共筑中國夢”一系列活動；十是舉辦1次政治經(jīng)濟形勢講座；十一是籌備舉辦“同筑中國夢，共建幸福園”書畫攝影作品展；十二是加強與社區(qū)聯(lián)系，協(xié)同羅湖街道辦事處和平社區(qū)工作站開展服務(wù)離退休干部活動。

（五）加強陣地建設(shè)，建設(shè)幸福家園

深圳局現(xiàn)有離退休干部活動室6個和老干部活動中心1個。特別是老干部活動中心正式投入使用后，老干部活動中心幾乎天天有活動，天天有興趣班，吸引了越來越多的老同志走進(jìn)活動中心學(xué)習(xí)和活動。

1、為充分發(fā)揮活動陣地的作用，不斷加強完善內(nèi)部管理，加強硬件建設(shè)，優(yōu)化學(xué)習(xí)活動環(huán)境，為老干部提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。一是在國家質(zhì)檢總局離退休干部局及國務(wù)院國管局的關(guān)心和大力支持下，為我局老干部活動中心再次配備健身器材一批。二是在深圳局黨組的關(guān)心下，為老干部活動中心配置飲水機及飲用水。三是為滿足離退休干部的活動需求，在法定節(jié)假日期間，安排工作人員加班，開放活動中心，為離退休干部提供人性化服務(wù)管理。

2、以活動陣地為依托，圍繞“老有所學(xué)、老有所教、老有所樂、老有所為”這一主線，開展多樣活動，豐富老干部的精神文化生活。一是邀請3名xx市知名老書畫家參加楓韻書畫會舉辦的“寫春聯(lián)，送祝?！被顒?；二是組織老年舞蹈隊參加今年深圳局迎春晚會表演，舞蹈隊表演的健身球操受到觀眾們的高度評價；三是開辦舞蹈、繪畫、書法等興趣班，共開課187次，參加學(xué)習(xí)4432人次；四是在首屆全國老年體育工作書法國畫展覽活動中，2名離退休干部均獲夕陽燦爛獎；五是舉辦書畫筆友交流會；六是老年舞蹈隊被評為20xx年度xx市老年體育工作優(yōu)秀展演隊伍。

（六）加強宣傳調(diào)研，達(dá)到預(yù)期目的

為進(jìn)一步營造尊老敬老的良好氛圍，為離退休干部工作決策提供參考，加強對離退休干部工作宣傳報道和工作調(diào)研，及時做好我處網(wǎng)站信息的發(fā)布、更新工作，收到較好的成效。共報送信息宣傳稿件34篇，其中1篇稿件被《國門時報》采用，2篇稿件被《離退休園地》采用，3篇稿件被質(zhì)檢總局離退休干部局網(wǎng)站采用，1篇稿件被《特區(qū)國檢》采用，18篇稿件被深圳局網(wǎng)站采用，撰寫1篇《領(lǐng)導(dǎo)參閱》獲分管領(lǐng)導(dǎo)批示，3篇稿件被深圳局黨的群眾路線教育實踐活動簡報采用。此外，在老干部活動中心還制作了1期板報。

按照縣委辦發(fā)〔__〕95號文件精神，現(xiàn)將縣委老干局落實《目標(biāo)職責(zé)書》資料開展老干部工作情景總結(jié)如下：

一、基本情景

目前，縣委老干局服務(wù)管理的老干部、老同志96名，其中：離休干部21人，離休干部遺孀39人，退休縣級干部32人。另代管氣象局離休干部1人。

二、主要工作及成效

近一年來，老干部工作在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和組織部的精心指導(dǎo)下，以貫徹落實省委辦發(fā)〔__〕125號文件精神為契機，狠抓《目標(biāo)職責(zé)書》各項資料落實工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的老干部工作方針政策，以加強老干部思想政治工作和落實老干部各項待遇為重點，圍繞中心，服務(wù)大局，務(wù)實創(chuàng)新，狠抓落實，為堅持穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會做出了進(jìn)取努力。

(一)關(guān)心老干部政治生活，認(rèn)真落實老干部政治待遇

1、開展走訪慰問。春節(jié)前夕，縣上領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問了95名離退休干部和離休干部遺屬，老干局給易地安置的離退休干部和離休干部遺屬匯寄了慰問信和慰問金，各部門領(lǐng)導(dǎo)對本單位的老干部均走訪慰問；縣委、縣政府邀請老干部參加春節(jié)團(tuán)拜會，觀看了迎新春文藝節(jié)目。按照市組通字〔__〕49號文件精神，對慶祝建國60周年活動扎實安排，“國慶節(jié)”和“中秋節(jié)”期間對55名離退休干部、1名特困離休干部遺屬和1名建國前參加工作的老工人分別進(jìn)行了慰問，向易地安置的離退休干部匯去了慰問信和慰問金。老干局每季度與易地安置離休干部信件聯(lián)系1次并經(jīng)常堅持電話聯(lián)系，平時老干部家中遇到疑難事情工作人員均及時上門幫忙盡全力協(xié)調(diào)解決，堅持落實了“三必訪”制度。按照新制定的《縣委老干局工作人員走訪聯(lián)系離休干部工作制度》，9月底，工作人員對全體離休干部普遍開展了走訪聯(lián)系活動，對10名離休干部反映的意見在列表登記的基礎(chǔ)上，已向有關(guān)部門提出了逐步協(xié)調(diào)解決的提議。

2、定期組織老干部學(xué)習(xí)政治理論。老干局堅持執(zhí)行每月5號老干部學(xué)習(xí)日制度，采取集中領(lǐng)學(xué)、座談討論、個人自學(xué)、上門送學(xué)通報情景等方式，組織老干部深入學(xué)習(xí)了_等政治理論和縣黨代會、人代會議精神及市、縣有關(guān)文件。異常集中學(xué)習(xí)了縣委領(lǐng)導(dǎo)在縣委十三屆六次全委(擴大)會議上的講話，并將會議確定的“堅持生態(tài)立縣、產(chǎn)業(yè)富縣、商貿(mào)活縣、科教興縣，舉生態(tài)旗，走特色路，推動臨澤經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展”的新思想、新觀點、新舉措等重要資料摘要翻印向全體老干部發(fā)放，為幫忙老干部加深理解，擴大學(xué)習(xí)宣傳覆蓋面供給了幫忙。組織享受縣處級以上待遇的老干部傳閱《甘肅內(nèi)參》等文件。

3、狠抓老干部黨支部工作，扎實開展學(xué)習(xí)實踐_活動。按照縣委部署要求，黨支部對開展深入學(xué)習(xí)實踐_活動按照本單位制定的《實施方案》和《階段安排》具體資料，高度重視，精心組織，高標(biāo)準(zhǔn)要求，高質(zhì)量落實，投入足夠的人力和物力，狠抓了3個階段各環(huán)節(jié)工作任務(wù)的落實，使學(xué)習(xí)實踐活動取得了明顯成效。對梳理歸類的77個問題按照即知即改、中期整改和長期整改的目標(biāo)要求逐項抓了整改落實，其中即知即改的67條提議整改落實達(dá)100%。

對列入整改落實方案的10個問題，本年度已整改落實85%。經(jīng)過強化學(xué)習(xí)和實踐，進(jìn)一步加深了對_的認(rèn)識和理解，增強了用_武裝頭腦、指導(dǎo)實踐的本領(lǐng)；構(gòu)成了“提高思想認(rèn)識，解決突出問題，創(chuàng)新體制機制，促進(jìn)老干部工作科學(xué)發(fā)展”的共識。對老干局黨支部委員會進(jìn)行了換屆選舉。11月20日與沙河村黨支部開展了城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對共建活動，邀請樂民社區(qū)老年人文藝演出隊向結(jié)對單位黨員和沙河村黨員以及群眾代表表演節(jié)目13個。

4、通報工作視察觀摩。為強力推進(jìn)全縣年度重點工作的順利實施，3月26日，縣委、縣政府召開離退休干部等各界人士座談會，縣上領(lǐng)導(dǎo)通報了縣委十三屆六次全委(擴大)會精神和今年前3個月全縣經(jīng)濟社會發(fā)展運行情景；以網(wǎng)絡(luò)媒體投影儀為載體，用圖文并茂的方式向與會人員介紹我縣大沙河流域綜合治理工程規(guī)劃設(shè)計方案和工作進(jìn)展情景，并征求了意見提議。

6月8日--10日，縣委組織離退休干部赴嘉峪關(guān)市、酒泉市肅州區(qū)觀摩了兩地的名勝古跡、城市建設(shè)、現(xiàn)代科技園區(qū)和我縣大沙河流域城區(qū)段綜合治理建設(shè)工程實施情景。結(jié)合觀摩，縣上領(lǐng)導(dǎo)再次向老干部通報全縣工作，并征求了意見提議。10月26日“老人節(jié)”期間，縣委組織25名離退休干部赴張掖市，分別觀摩了甘州區(qū)小滿鎮(zhèn)金城村和五星村小康住宅建設(shè)、張掖市濕地保護(hù)工程、濱河新區(qū)規(guī)劃建設(shè)等發(fā)展情景。經(jīng)過觀摩學(xué)習(xí)，拓展了老干部視野，使他們直觀的了解了改革開放30年來工作取得的新成就和今后重點工作發(fā)展情景。

5、狠抓報刊征訂工作。老干局在老干部活動室為老干部征訂__年度《人報》、《甘報》、《老同志之友》等報刊雜志。為全體離休干部每人征訂《中國老年報》、《金秋》等報刊、雜志各1份。為32名縣級退休干部每人征訂雜志1份，協(xié)調(diào)督促原單位為部分縣級退休干部征訂報紙各1份。經(jīng)過狠抓上述工作，老干部政治待遇較好地得到了落實。

(二)突出工作重點，認(rèn)真落實老干部生活待遇

按照縣委、縣政府總體要求，把落實老干部生活待遇作為工作重點，加強與縣人事、社保、財政、衛(wèi)生等部門的聯(lián)系，以落實財政保障機制為根本，有效保證了老干部“老有所養(yǎng)”、“老有所醫(yī)”，使老干部充分享受到了改革發(fā)展成果。

1、按政策增加離休費。進(jìn)取配合有關(guān)部門，計發(fā)了抗戰(zhàn)時期5名離休干部每年增發(fā)1-2個月的生活補貼；4月起調(diào)整了1名病癱離休干部的護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)；規(guī)范調(diào)整了企業(yè)離休干部的津補貼標(biāo)準(zhǔn)。

2、足額發(fā)放老干部離休費。1—11月縣財政、社保部門進(jìn)取籌集資金，保證了全體老干部的離休費按月發(fā)放，落實率達(dá)100%。

3、按政策據(jù)實核報離休干部醫(yī)藥費。繼續(xù)采取老干局逐人逐票每季度末審核統(tǒng)計、縣財政復(fù)核審查、報縣政府審批等工作流程和有效方式，共撥付經(jīng)費40.51萬元，按政策據(jù)實核報了1—3季度全體離休干部和2名無固定收入的離休干部老紅軍遺孀的醫(yī)藥費405151.41元，其中核報26名離休干部的醫(yī)藥費380101.25元(報門診費190026.62元，27人次住院費190074.63元)，2名離休干部紅軍遺孀的醫(yī)藥費25050.16元(其中報門診費13736.31元，2人次住院費11313.85元)，核報率均達(dá)100。今年報請縣政府撥付離休干部住院周轉(zhuǎn)金2萬元(累計達(dá)5萬元)。1—11月離休干部住院周轉(zhuǎn)金累計使用達(dá)13人次7.1萬元，為他們住院治療供給了方便，受到了老干部的好評。

4、認(rèn)真執(zhí)行離休干部“兩費”署名報告制度。堅持執(zhí)行每季度末向縣上領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門報告落實離休干部“兩費”情景工作制度和離休干部領(lǐng)取醫(yī)藥費之后到老干局簽名的做法，為掌握情景供給了準(zhǔn)確數(shù)據(jù)；并將落實離休干部“兩費”情景在政務(wù)公開欄內(nèi)及時公開，主動理解老干部和社會各界的監(jiān)督。

(三)開展文體活動，豐富老干部精神文化生活

加強老干部活動室管理、服務(wù)工作，有效保證了老干部每一天在活動室看書看報或參加正常娛樂活動。同時，利用重大節(jié)日，組織動員老干部參加戶外活動，慶“六一”期間，組織20多名老干部觀看了青少年隊列表演、少兒文藝演出；慶“七一”期間，組織老干部觀看了全縣歌詠比賽；在離退休干部當(dāng)中開展了紀(jì)念改革開放30周年征文和書畫創(chuàng)作征集活動，其中，離休干部陳天儒創(chuàng)作的詩歌《改革開放30年，棗鄉(xiāng)臨澤展新顏》榮獲省委宣傳部三等獎；8月20-26日，在老干部活動室舉辦了“慶國慶。促和諧”全縣老干部慶祝建國60周年書畫展，展出書畫作品21幅。并組織28名老干部觀看了全市第四屆老干部書畫展，游覽了金張掖黃金大道等城市變化和濕地公園。各項活動的開展，不斷豐富了老干部精神文化生活，使他們在娛樂中受到了教育，陶冶了情操，促進(jìn)了身心健康，營造了和諧相處的環(huán)境和氛圍。

(四)執(zhí)行信訪接待制度，認(rèn)真做好信訪工作

老干局落實“一把手”負(fù)責(zé)制等相關(guān)制度，認(rèn)真處理老干部每一次的來信來訪，對縣委、縣政府等部門交辦的信訪問題構(gòu)成調(diào)查報告答復(fù)辦理。協(xié)調(diào)解決了3名離休干部、1名縣級退休干部和2名離休干部遺屬反映的'9個問題。把信訪處理、電子在線咨詢答復(fù)作為了解民情、化解民怨、排解民憂的重要工作來抓，妥善解決了老干部最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，促使老干部和遺屬反映的信訪問題事事有結(jié)果，件件有著落。經(jīng)過辦理信訪答復(fù)，起到了宣傳政策、解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾、維護(hù)社會穩(wěn)定的進(jìn)取作用。

(五)加強督促，進(jìn)取做好離休干部遺屬工作

配合縣財政不定期對離休干部遺屬生活費落實情景督促檢查，協(xié)調(diào)國有企業(yè)、機關(guān)事業(yè)保險局和涉老單位按照現(xiàn)行政策規(guī)定調(diào)整生活費計發(fā)時限，對遺屬生活費按月足額發(fā)放，有效保證了她們的基本生活。妥善承辦了5名離休干部善后事宜。

(六)加強引導(dǎo)管理，組織老干部發(fā)揮作用

離退休工作總結(jié)29篇

一、注重學(xué)習(xí)宣傳，抓好貫徹落實，老干部服務(wù)管理工作有了新指示

一是高度重視。把學(xué)習(xí)宣傳、貫徹落實中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)離退休干部工作的意見》（中辦發(fā)〔20PC〕3號）作為當(dāng)前的首要任務(wù)。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)。印發(fā)《意見》學(xué)習(xí)宣傳資料，通過集中學(xué)習(xí)、務(wù)虛研討、專題培訓(xùn)等方式原原本本學(xué)習(xí)《意見》和《中組部負(fù)責(zé)人答記者問》。每月20日利用老干部例會集中組織學(xué)習(xí)；5月下旬舉辦專題培訓(xùn)班，組織老干部工作人員、老干部聯(lián)絡(luò)員和老干部黨支部書記深入學(xué)習(xí)研討。三是大力宣傳。按照中組部和省局市局統(tǒng)一部署，利用局門戶網(wǎng)站、政務(wù)微博、微信平臺等做好《意見》的宣傳、解讀和評論，擴大影響力。四是嚴(yán)抓落實。仔細(xì)研讀和領(lǐng)會省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)離退休干部工作的實施意見》的通知，結(jié)合實際制定我縣的實施細(xì)則和配套措施。目前已經(jīng)擬定初稿。五是加強調(diào)研。積極開展調(diào)研活動，及時總結(jié)推廣落實文件精神的好經(jīng)驗好做法。

二、突出思想引領(lǐng)，加強“兩項建設(shè)”，老干部政治待遇有了新提升

（一）認(rèn)真開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動。落實全面從嚴(yán)治黨要求，按照中央和省、市、縣委統(tǒng)一部署，通過采取專題學(xué)習(xí)會、培訓(xùn)班、座談會、研討會、講黨課、組織宣講、送學(xué)上門等多種形式，組織廣大離退休干部和老干部工作人員開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育活動。5月下旬召開動員部署會后，共召開專題學(xué)習(xí)會和培訓(xùn)班6次，座談會和研討會2次，講黨課2次，參加的老干部200余人次；為老干部送學(xué)上門30余人次。同時深入基層老干部黨支部調(diào)研指導(dǎo)活動開展，對老干部黨支部書記進(jìn)行專題培訓(xùn)，確保老干部黨員全覆蓋。通過一系列形式多樣的學(xué)習(xí)宣傳活動，真正把廣大離退休干部和全體老干部工作人員的思想和行動統(tǒng)一到了中央精神上來，統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來。

（二）著力加強離退休干部思想政治建設(shè)。

1、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)愛老干部。春節(jié)期間，賈書記、朱縣長等縣領(lǐng)導(dǎo)拜訪和看望了縣處級老領(lǐng)導(dǎo)和郭樹余等離休干部，通過他們向全縣老干部表示親切問候；6月16日，省委老干部局副局長陳明一行來我縣“三解三促”開展工作調(diào)研，并看望慰問了離休干部胡天民、常子齡。

2、政治學(xué)習(xí)制度化。堅持每月20日定期在縣老干部活動中心組織政治學(xué)習(xí)、傳達(dá)文件和會議精神。堅持多年為每位老干部征訂了《銀潮》雜志，為老干部閱覽室訂閱了30多種黨報黨刊、生活雜志。

3、活動引導(dǎo)常態(tài)化。進(jìn)一步落實老干部閱讀文件、參加重要會議和重大活動、通報情況、參觀學(xué)習(xí)等制度。上半年以來，召開情況通報會1次，老干部座談會2次，參加全縣重點工程觀摩1次。

4、開展好紀(jì)念活動。積極組織老干部開展系列活動紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立95周年、長征勝利80周年。4月份開始籌備和舉辦老干部文藝演出，認(rèn)真準(zhǔn)備了優(yōu)秀節(jié)目《十送紅軍》參加5月上旬的全市文藝匯演；聯(lián)合縣關(guān)工委組織老同志圍繞“建黨95周年、長征勝利80周年”主題開展義務(wù)宣講活動；7月1日，舉辦紀(jì)念建黨95周年老干部文藝演出；7月初舉辦老干部書畫展。高作鎮(zhèn)老干部黨支部書記張長義同志被評為我縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵。

（三）著力抓好離退休干部黨組織建設(shè)。

1、按照《意見》（中辦發(fā)[20PC]3號）要求，積極籌備建立離退休干部黨委（工委），努力推動離退休干部黨組織工作經(jīng)費機制保障機制建設(shè)。已于5月份提出申請。

2、按照省市要求，重點做好省級“一方隸屬、多重管理”社區(qū)離退休干部黨建試點工作。7月中旬召開專題會議研究和總結(jié)“一方隸屬、多重管理”社區(qū)離退休干部黨建工作。

3、按照有利于教育管理、有利于發(fā)揮作用、有利于參加活動的原則，積極探索在離退休干部集中居住地、活動學(xué)習(xí)場所，興趣愛好小組建立基層黨組織或臨時黨組織，進(jìn)一步加強以離退休干部為主體的涉老社團(tuán)黨組織建設(shè)。目前，全縣已組建了39個老干部黨支部，基本實現(xiàn)了老干部黨員全覆蓋。

三、完善保障機制，落實生活待遇，老干部共享發(fā)展成果得到新體現(xiàn)

一是鞏固“三個機制”成果，進(jìn)一步加強制度建設(shè)特別是離休干部醫(yī)療保障方面的制度規(guī)定，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，認(rèn)真做好有關(guān)離休干部分類、核查工作，及時提供撥付依據(jù)，確保離休干部生活補貼補發(fā)按時到位，保證離休干部醫(yī)藥費按政策及時報銷。二是為2名無工作單位、無固定收入的離休干部遺屬辦理了基本醫(yī)療保險，到目前為止，辦理和退休城鎮(zhèn)職工同等待遇醫(yī)保的企業(yè)和自收自支事業(yè)（破產(chǎn)和改制）單位離休干部遺屬有57名。三是春節(jié)前夕，縣主要領(lǐng)導(dǎo)看望慰問了縣處級老領(lǐng)導(dǎo)和郭樹余等離休干部，局領(lǐng)導(dǎo)看望慰問了生病住院離休干部、異地安置在我縣的離休干部姚洽川和張成業(yè)、局離休干部郭卜善和王文益，向老干部表達(dá)了無限關(guān)懷；6月底又隨市局走訪慰問了異地居住離休干部昌學(xué)文。四是6月初，在縣中醫(yī)院為全縣離休和處級退休干部進(jìn)行了為期5天的年度健康體檢，更新了健康檔案。五是經(jīng)常利用老干部例會為老同志舉辦科學(xué)養(yǎng)生保健知識講座。六是進(jìn)一步健全“四就近”服務(wù)平臺推動利用社區(qū)資源服務(wù)離退休干部工作，更好滿足離退休干部養(yǎng)老服務(wù)需求，實現(xiàn)老干部服務(wù)管理的全覆蓋。七是通過集中例會、上門拜訪、辦公電話等方式向老同志進(jìn)行政策說明、答疑解惑。半年來共走訪慰問老干部150人次，探望生病住院老干部70人次，上門幫助有困難老干部10人次，電話接訪老干部10人次，家庭出現(xiàn)重大變故時及時關(guān)心看望30人次。

四、加強陣地建設(shè)，推進(jìn)文化養(yǎng)老，老干部學(xué)習(xí)活動領(lǐng)域得到新拓展

（一)加強老干部活動中心建設(shè)，滿足老干部精神文化需要。我縣老干部活動中心由于原有的活動場地嚴(yán)重不足，制約了老干部活動的開展。為了給老干部提供好的活動場所，縣委縣政府的領(lǐng)導(dǎo)高度重視新老干部活動中心的建設(shè)，于20xx年正式啟動，經(jīng)過兩年時間的建設(shè)，目前，主體工程、裝修工程、附屬工程(包括綠化）已全面完工，于20xx年7月正式投入使用。新老干部活動中心是集學(xué)習(xí)、娛樂、健身、休閑于一體的園林式活動場所，功能齊全、內(nèi)容豐富，基本滿足廣大離退休干部的精神文化需求。6月16日省委老干部局副局長陳明一行參觀了新活動中心。

（二）組織老干部開展文體活動，豐富老干部精神文化生活。以老干部活動中心、老年大學(xué)、老年書畫協(xié)會、老體協(xié)為平臺，開展形式多樣的活動。一是元旦春節(jié)期間，聯(lián)合縣老年書畫協(xié)會開展了義務(wù)送春聯(lián)活動。這次送春聯(lián)活動從1月26日起，到2月3日結(jié)束，老干部書法家們將在老干部局門前、康馨花園西門、沙集鎮(zhèn)東風(fēng)村等地開展送春聯(lián)活動。通過免費送春聯(lián)，把溫暖送給群眾。二是縣老年書畫協(xié)會于4月初組團(tuán)，由陳會蘭主席帶隊赴徐州呂梁山采風(fēng)寫生。提高老干部國畫愛好者的觀察力、記憶力、思維力和創(chuàng)造力，為創(chuàng)作提供了事物依據(jù)和靈感。三是為了紀(jì)念長征勝利80周年，謳歌長征精神，6月20日，在老干部例會上組織離休干部收看了電影《我的長征》。四是縣老年書畫協(xié)會于6月22日組織老干部書畫愛好者赴徐州市老干部活動中心參加慶祝中國共產(chǎn)黨建黨九十五周年書畫作品展首展活動。五是為紀(jì)念建黨95周年，7月1日，在新活動中心舉辦慶“七一”老年書畫展。此次書畫展共展出書畫作品80余幅。當(dāng)天還舉辦了文藝演出演，展示了老年大學(xué)藝術(shù)團(tuán)豐碩的教學(xué)成果，體現(xiàn)了老同志們愛黨愛國的崇高情懷。

五、營造深厚氛圍，創(chuàng)新平臺載體，老干部增添正能量有新成效

積極營造增添正能量深厚氛圍，完善創(chuàng)新增添正能量平臺載體，重視發(fā)揮老同志的獨特優(yōu)勢，按照自覺自愿、量力而行的原則，鼓勵引導(dǎo)廣大老同志發(fā)揮自身特點優(yōu)勢，發(fā)揮余熱、作出貢獻(xiàn)。一是召開專題學(xué)習(xí)會、座談會深入學(xué)習(xí)全國、全省離退休干部“雙先”表彰大會精神和中組部兩個《宣傳提綱》，廣泛開展討論，抓好學(xué)習(xí)調(diào)研，進(jìn)一步理清正能量活動的開展思路。同時大力宣傳“雙先”特別是我縣“雙先”事跡，弘揚“雙先”的優(yōu)良作風(fēng)和奉獻(xiàn)精神。二是組織老干部開展書畫攝影展、養(yǎng)生講座等活動和參加情況通報會、座談會、讀報會等繼續(xù)深入開展“展示陽光心態(tài)、體驗美好生活、暢談發(fā)展變化”主題活動。三是我縣39個離退休干部黨支部在每月的“基層黨組織統(tǒng)一活動日”當(dāng)天積極組織離退休老黨員開展政治學(xué)習(xí)、民主議事、義務(wù)宣講、志愿服務(wù)等活動。四是抓住返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年逐年增多的新形勢，探索結(jié)對幫扶的新模式，深化拓展銀發(fā)人才服務(wù)蘇北活動，進(jìn)一步匯聚銀發(fā)人才、牽手結(jié)對共建，取得成效。五是鼓勵老同志關(guān)注“共產(chǎn)黨員”微信、易信公眾號，在國內(nèi)主要媒體網(wǎng)站傳播正能量。六是聯(lián)合老年大學(xué)進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)廣場、進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行專題文藝匯演，半年來共演出30余次。

六、開展“兩學(xué)一做”，注重自身建設(shè)，老干部部門形象得到新提高

（一）強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)能力。認(rèn)真開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，不斷增強老干部工作人員的大局意識、政治意識和看齊意識。繼續(xù)深入開展百姓辦事“零障礙”工程，在履職盡職中強化擔(dān)當(dāng)意識。落實政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，組織老干部工作人員外出學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，加強理論學(xué)習(xí)和實踐能力，進(jìn)一步提升老干部工作人員的專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，整體提高服務(wù)老干部素質(zhì)能力，培養(yǎng)務(wù)實作風(fēng)，以老干部作風(fēng)做好老干部工作。

（二）加強宣傳調(diào)研，營造工作氛圍。半年來，結(jié)合我縣老干部工作實際，及時召開調(diào)研專題會議，認(rèn)真組織開展“加強離退休干部教育引導(dǎo)工作”、“發(fā)揮離退休干部的獨特優(yōu)勢”、“做好離退休干部服務(wù)保障工作”、“完善離退休干部工作制度機制”、“社區(qū)離退休干部黨建工作”等課題的調(diào)查研究。積極運用網(wǎng)站、微博、微信等新平臺新媒體，重點圍繞中辦發(fā)〔20PC〕3號文件、全國和全省離退休干部及老干部工作“雙先”表彰大會等開展宣傳活動。同時，認(rèn)真做好信息報送工作，半年共上報信息30多條，《銀潮》刊發(fā)1篇。

（三)積極投身基層，努力幫扶群眾。一是重要節(jié)日慰問群眾。春節(jié)前，高作鎮(zhèn)姚繩村“第一書記”、局長姚明彬同志帶領(lǐng)局黨員干部和駐村干部走訪慰問了14戶困難家庭，給他們送去了節(jié)日的慰問和米、面、油等慰問品。二是幫助完善服務(wù)中心。1月7日，高作鎮(zhèn)姚繩村“第一書記”、局長姚明彬同志帶領(lǐng)局班子成員和駐村干部到村里三解三促，為村里送去兩臺空調(diào)(包括一臺柜式、一臺掛式）和兩臺臺式電腦，價值合計約2萬元，幫助進(jìn)一步完善村級便民服務(wù)中心設(shè)施建設(shè)，更? 三是開展文化幫扶工作。5月20日，局長姚明彬同志、三閘村“第一書記”秦敬臻同志以及局黨員干部來到慶安鎮(zhèn)三閘村開展三解三促開展文化幫扶工作，為村里送去四個書架、五百冊圖書、兩臺聯(lián)想一體機電腦、兩臺電腦桌。四是三夏期間幫扶慰問。6月8日，局長姚明彬同志、“第一書記”秦敬臻同志和局班子成員、黨員干部一起深入到慶安鎮(zhèn)三閘村的田間地頭和農(nóng)戶家中，了解全村的生產(chǎn)發(fā)展情況和安全穩(wěn)定情況、宣傳相關(guān)政策，并為15戶困難群眾送去慰問品和幫扶金，價值6000余元。

下半年工作計劃

離退休工作總結(jié)29篇

（一）著力在推進(jìn)《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)離退休干部工作的實施意見》上見成效。認(rèn)真貫徹落實中辦發(fā)〔20PC〕3號文件，出臺我縣《實施意見》，制定輔導(dǎo)提綱，加大宣傳力度，跟蹤督查重點任務(wù)的落實，確保各項政策措施落到實處。

離退休工作總結(jié)29篇

（三）著力在推進(jìn)為黨和人民的事業(yè)增添正能量活動上見成效。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)全國、全省離退休干部工作“雙先”表彰大會精神，同時做好推薦評選工作；繼續(xù)深入開展“展示陽光心態(tài)、體驗美好生活、暢談發(fā)展變化”主題活動；加強對老干部黨支部的指導(dǎo)和聯(lián)系，進(jìn)一步擴大增添正能量活動的覆蓋面；深化拓展銀發(fā)人才服務(wù)蘇北活動，進(jìn)一步匯聚銀發(fā)人才、牽手結(jié)對共建。

（四）著力在推進(jìn)離退休干部服務(wù)管理上見成效。認(rèn)真落實好老干部閱文讀報、參加重要會議和活動，通報情況、參觀學(xué)習(xí)、重要節(jié)日走訪慰問等制度，確保老干部政治待遇落實到位，下半年重點組織老干部觀摩活動和慰問異地居住離休干部；不斷鞏固完善老干部生活待遇保障機制，同時進(jìn)一步完善困難老干部幫扶機制；繼續(xù)利用社區(qū)資源做好離退休干部服務(wù)管理“四就近”工作，爭取更多的社區(qū)創(chuàng)建為“示范社區(qū)”和“精品社區(qū)”；進(jìn)一步創(chuàng)新完善服務(wù)管理辦法，加強退休干部服務(wù)管理工作。

（五）著力在推進(jìn)離退休干部活動和學(xué)習(xí)陣地建設(shè)上見成效。下半年重點抓好新老干部活動中心的服務(wù)管理工作，爭取打造一流活動陣地，并依托新陣地開展多彩的文體活動，進(jìn)一步豐富老干部精神文化生活。同時依托各涉老組織和老干部黨支部，搭建平臺，擴大陣地。

離退休工作總結(jié)29篇

20ｘｘ年，我局離退休干部工作在縣局黨組的關(guān)心重視下，認(rèn)真貫徹落實離退休干部工作的各項方針政策，并從實際出發(fā)，關(guān)注、關(guān)愛老干部生活，使老干部老有所依、老有所樂?，F(xiàn)將我局20ｘｘ離退休干部工作開展情況報告如下。

一、基本情況

截至20ｘｘ年11月30日，我局共有離退休人員4人。平均年齡在64.75歲左右，3名男同志、1名女同志，我局老干部2人常住稱多縣、2人常住西寧。今年1月，我局1名離退休干部因病離世。我局老干部整體年齡結(jié)構(gòu)偏大，具有高齡、分散的特點。

二、老干部工作開展情況

（一）落實重大節(jié)日走訪慰問工作，讓老干部感受到組織的關(guān)懷

今年元旦、春節(jié)期間，局領(lǐng)導(dǎo)帶隊分別看望了離退休老同志，在“七一”來臨之際，縣局召開了以“關(guān)注行評，共話發(fā)展”為主題的離退休老干部座談會，送上一份節(jié)日的祝福。座談會上，局黨組書記、局長喬扎西代表縣局黨組，向老同志致以節(jié)日的祝福，簡要介紹了縣局堅持依法治稅，推進(jìn)科學(xué)管理，優(yōu)化稅收服務(wù)等各項工作取得的新成就，并就當(dāng)前各項工作進(jìn)展情況向老干部們作了匯報，懇請老干部們諫言獻(xiàn)策，并發(fā)放了慰問金，讓離退休干部感受組織的關(guān)心和溫暖。

（二）切實做好老干部信訪工作，幫助解決老干部實際問題

縣局從維護(hù)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧的高度，認(rèn)真細(xì)致地做好信訪工作，縣局人事教育（監(jiān)察）科、辦公室等科室平時就注重做好對老同志在諸如工資和公費醫(yī)療等方面的疑問給予耐心解釋工作

（三）建立老干部幫扶機制，及時幫助解決實際困難

醫(yī)療保健是作好老干部服務(wù)工作的重點。在老干部普遍進(jìn)入高齡期和高發(fā)病期的形勢下，加強醫(yī)療保健工作尤為重要。在這項工作中，我們從思想上提高工作的`責(zé)任感并做了大量艱苦細(xì)致的工作。首先是做好與相關(guān)醫(yī)療單位的聯(lián)系工作，積極向相關(guān)單位爭取，盡最大努力為老干部們解決醫(yī)療費報銷比例，并協(xié)調(diào)解決報銷中的各項問題，使縣局老干部醫(yī)藥費的報銷得到較好地保障。其次是定期做好體檢工作。

（四）廣泛開展健康文明的文體活動，豐富老干部們的精神文化生活

我局把開展廣泛的文體活動作為一項日常性的工作貫穿于老干部工作的始終，在局內(nèi)專門設(shè)置了“老干部活動室”，堅持做到經(jīng)常化、制度化、多樣化。通過這一系列的活動，老同志們鍛煉了身體，陶冶了情操，豐富了晚年生活，展現(xiàn)了健康向上的精神風(fēng)貌。

三、當(dāng)前老干部工作存在的問題

總體來說，近年來我局離退休老干部工作在縣局黨組和州局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心重視下，帶著感情誠心誠意為老干部辦實事、解難事，使老干部們真正做到了身體健康、心情愉快、作用突出，穩(wěn)定有序。但隨著老齡化問題的逼近，離退體老干部越來越多，目前工作中存在的問題也隨之需來。

導(dǎo)的關(guān)心重視下，帶著感情誠心誠意為老干部辦實事、解難事，使老干部們真正做到了身體健康、心情愉快、作用突出，穩(wěn)定有序。但隨著老齡化問題的逼近，離退體老干部越來越多，目前工作中存在的問題也隨之需來。

一是離退休老干部干部人數(shù)日益增多，且居住分散，流動性大?；鶎泳忠螂x退休干部管理崗位干部身兼多崗，對做深、做細(xì)、做實離退休干部管理服務(wù)工作也有一定的影響。

二是自今年起，我局因災(zāi)后重建辦公樓、周轉(zhuǎn)房落成后，各項辦公經(jīng)費驟增，現(xiàn)有經(jīng)費僅夠維持日常政務(wù)開支最低標(biāo)準(zhǔn)，受客觀實際因素影響，開展老干部工作抓手不夠。

三是對異地安置、流動性大的老干部因為長期見不到面，無法對他們的思想、現(xiàn)實表現(xiàn)、健康狀況進(jìn)行了解和掌握，使得與他們的信息交流和對他們的管理和服務(wù)無法做到及時有效。

四是隨著老干部年齡的增大，相應(yīng)病痛也就會越來越多，如何解決好老干部們的醫(yī)療特別是大病重病救助問題迫在眉睫。

20xx年度，管理處在學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“三個代表”重要思想的要求，“以離退休人員需要為己任，以做好離退休人員的服務(wù)工作”為宗旨，不斷探索新形勢下，離退休人員管理與服務(wù)工作的新思路，在學(xué)院各部門的大力支持下，圓滿完成了學(xué)院交給的各項任務(wù)和管理處所制定的各項工作計劃。

一、現(xiàn)狀概述

截止XX年12月底，學(xué)院新增退休人員15人，自然減員3人。現(xiàn)在實有離退休人員總數(shù)196（含內(nèi)退人員15）人，占在職人員總數(shù)（336）的55%，其中，離休人員40人，退休人員153人，年齡94歲（今年年底去世），平均年齡68，5歲。管理處現(xiàn)有正式工作人員3人，臨時工作人員1人，目前工作人員的現(xiàn)有平均工作量是1比66。

二、管理處內(nèi)部管理工作

1、從老同志們的實際需要出發(fā)，確立了“以離退休人員需要為己任，做好離退休人員的服務(wù)工作”的工作宗旨。嚴(yán)格遵守敬老愛老的職業(yè)道德，強化工作人員的服務(wù)意識，熱愛本職工作，滿腔熱情地為老同志們服務(wù)。

2、對工作職責(zé)進(jìn)行細(xì)化：

（一）認(rèn)真貫徹和落實國家和學(xué)院有關(guān)離退休人員的社會保障政策；

（二）組織學(xué)習(xí)、宣傳國家和中央的有關(guān)文件精神；

（三）組織學(xué)習(xí)和宣傳學(xué)院有關(guān)重大決策精神；

（四）做好學(xué)院有關(guān)離退休人員費用的代領(lǐng)代發(fā)工作；

（五）做好學(xué)院有關(guān)離退休人員福利的代領(lǐng)代發(fā)工作；

（六）為需要的離退休人員看病、取藥和醫(yī)藥費用報銷等提供方便；

（七）做好老年“突發(fā)事件”的應(yīng)對與處理工作：

（1）發(fā)訃告

（2）替寫挽聯(lián)、橫幅

（3）舉行告別儀式

（4）對所需要的家屬提供喪葬車輛服務(wù)

（5）代報規(guī)定的喪葬費用等；

（八）開展多種多樣的文化娛樂活動，增進(jìn)離退休人員身心健康

（九）其它服務(wù)工作。

3、在內(nèi)部管理方面，采取項目管理：

（一）離退休人員管理；

（二）離退休黨員管理；

（三）檔案管理；

（四）經(jīng)費管理；

（五）固定資產(chǎn)管理；

（六）生活服務(wù)管理；

（七）文化生活管理。在檔案管理方面，特別是年齡狀況采取動態(tài)管理方式，定期分析年齡層次變化。經(jīng)費使用方面做到透明化，年底向老同志們公開財務(wù)帳目。

4、學(xué)習(xí)老齡工作理論，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

胡錦濤同志講過：我國已經(jīng)步入老齡化社會，并且是老年人口最多的國家。老年人為社會發(fā)展做出了歷史性貢獻(xiàn)，他們有權(quán)共享社會經(jīng)濟發(fā)展成果。

從我國國情出發(fā)，以"老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂"老齡工作長期目標(biāo)為指導(dǎo)，豐富文化生活，改善生活環(huán)境，促進(jìn)老年人身心健康，實現(xiàn)這一目標(biāo)是全社會的共同責(zé)任，也是一項系統(tǒng)工程。做好老齡工作，不但需要我們工作人員的工作熱情，同時需要從老年人的特點出發(fā)，既要掌握老齡工作政策，又要求我們學(xué)習(xí)老年心理學(xué)、老年健康等一些理論知識。為不斷改善我們的工作，我們定期與全總老干部局進(jìn)行交流，同時，今年我們走出去到理工大學(xué)、工商大學(xué)，請中華女子學(xué)院和北京科技電子學(xué)院從事老干部工作的同志走進(jìn)來，就如何做好老干部工作進(jìn)行了經(jīng)驗交流。這些做法，為我們開闊工作思路，提高工作效率，起到了很好的作用。同時，作為學(xué)院工作的組成部分，也起到了很好的對外宣傳作用。

三、一年來的實際工作

在我們學(xué)院的離退休人員當(dāng)中有老專家、老教授、老干部、老同志，他們?yōu)辄h的工運事業(yè)和學(xué)院的發(fā)展建設(shè)，做出了歷史性貢獻(xiàn)，同樣是國家的寶貴財富。長期以來，學(xué)院黨委始終從政治和穩(wěn)定的高度關(guān)心老干部工作，在物質(zhì)生活和精神生活方面給予了大量的財力和物力支持。

1、在組織學(xué)習(xí)、宣傳國家和中央的有關(guān)文件精神和學(xué)院有關(guān)重大決策精神方面，黨總支每月集中組織學(xué)習(xí)一次。其中有（1）楊漢平教授的新《憲法》學(xué)習(xí)輔導(dǎo)講座；（2）中央黨校梁妍慧教授的關(guān)于《加強黨的執(zhí)政能力，貫徹十六屆四中全會精神》的錄音報告；（3）翟清智同志的“訪日觀感”文化交流；（4）組織觀看反腐敗教育光盤；（5）集中學(xué)習(xí)了黨內(nèi)“監(jiān)督條例”和“紀(jì)律處分條例”；（6）集中學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》等。并組織外出參觀學(xué)習(xí)，如到中國歷史博物館參觀學(xué)習(xí)《西柏坡精神巡回展》、到軍事博物館參觀《以國門的名義》——全國反走私成果展等。

2、在做好人員思想工作方面，我們從實實在在工作出發(fā)，為給學(xué)院正常開展各項工作，創(chuàng)造穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境，特別是在涉及售房、分配等敏感問題方面，我們更是加大工作力度，及時溝通，主動做好解釋工作，化解他（她）們心中的疑慮，保持人員的思想穩(wěn)定，全年累計談心、交流125人次。同時，為及時傳達(dá)學(xué)院對老同志們的關(guān)懷，對生活中有實際困難和患病人員進(jìn)行探望、慰問，全年累計探望住院治療、手術(shù)人員60多人次。對去世人員的家屬，我們也同樣做到了及時慰問，盡心服務(wù)。老同志們對學(xué)院的發(fā)展和建設(shè)也同樣非常關(guān)心，對學(xué)院組織的如捐款捐物、捐書等活動非常積極踴躍，一次捐書就達(dá)500多冊，共捐書XX余冊。充分體現(xiàn)了我們老同志們關(guān)心學(xué)院發(fā)展建設(shè)，永保革命激情的高尚情操。

3、為實實在在做好老同志們的服務(wù)工作，我們適時開展了多項義務(wù)服務(wù)活動。我們特邀了全國五一獎?wù)芦@得者，首都勞動技能勛章獲得者，北京市勞動模范，高級技師劉繼鳳率領(lǐng)的“修腳中心業(yè)務(wù)骨干，為老同志們義務(wù)服務(wù)。同時在后勤集團(tuán)的大力支持下，開展了義診、理發(fā)、修車、義賣等義務(wù)服務(wù)工作。在三月五日學(xué)雷鋒的?；顒又校x務(wù)修車17輛；義務(wù)理發(fā)14人；義診13人；義務(wù)磨剪子28把、刀具97把；義務(wù)治療腳病31人次。

在尹萬盛大夫的大力支持下，我們針對老年特點，定期開展如：老年保健知識、中老年飲食健康、中老年合理用藥等專題健康講座，非常受老同志們的歡迎。

在做好學(xué)院有關(guān)離退休人員費用和有關(guān)福利的代領(lǐng)代發(fā)工作方面，全年累計代領(lǐng)代發(fā)防暑降溫費和生活補貼共計約50余萬元，代領(lǐng)代發(fā)各種福利包括學(xué)院組織的答題等紀(jì)念品等7次。對這項工作，我們能夠做到及時代領(lǐng)，及時發(fā)放，對不便領(lǐng)取的人員，我們做到送到家中，沒有出現(xiàn)任何差錯。

4、為不斷滿足老年朋友們?nèi)找嫣岣叩木裎幕钚枰?，我們組織開展了多種適應(yīng)老年特點的活動。

現(xiàn)在我們學(xué)院的離退休人員當(dāng)中，常年活動著老年合唱隊，業(yè)余舞蹈隊，業(yè)余書畫小

組和釣魚興趣小組等。今年5月中旬，在體育教研室的大力支持下，我們共同舉辦了老同志運動會，在開幕式上進(jìn)行了20多人的柔力球團(tuán)體操表演。12月上旬還組織了老年人“與2008奧運同行”健身走活動。舉辦了兩期老年同志書畫展。全年累計組織包括自費觀光旅游、集體外出郊游、參觀、采摘、垂釣、外出休養(yǎng)等戶外活動10余次。豐富了老同志們的文化精神生活。對每次外出活動，我們事前做好活動計劃，制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，工作人員分工合作，確?；顒影踩?。

一年來，我們充分發(fā)揮了學(xué)院黨委和老干部們之間的聯(lián)絡(luò)員、信息員和宣傳員的作用。并在老同志們的離退生活當(dāng)中，充分發(fā)揮了服務(wù)員的作用。正是我們通過對老同志們熱心、誠心、耐心、細(xì)心的工作，使老同志們對我們的工作和學(xué)院的工作滿意度大大提高。按照他們自己的話說：我們的工作是：看得見，靠得住、信得過。他（她）們也把老干部活動之家看作了自己的家。

四、今后的工作打算

明年預(yù)計退休人員11人，離退休人員將超過200人。人員增加，我們的工作量也會大大增加。并且在我們學(xué)院的離退休人員當(dāng)中，年齡差距較大，身體和生活狀況各有不同。而他（她）們的生活需求和精神文化需求不斷提高，對我們的管理和服務(wù)工作的要求也會更高。在這種變化趨勢下，如何更好地滿足離退休人員的實際需要？工作如何更有針對性？如何更加講究實效性？為此，今年內(nèi)，我們提前完成了在學(xué)院的離退休人員當(dāng)中進(jìn)行的有針對性的調(diào)查工作。發(fā)出調(diào)查問卷150余份，走訪調(diào)查多人，并根據(jù)我們?nèi)粘９ぷ髦兴莆盏膶嶋H情況，對離退休人員的健康狀況、生活狀況和文化生活意向展開調(diào)查，并形成了調(diào)查報告，即將在校園網(wǎng)上發(fā)表。這些調(diào)查能夠為我們制訂工作方案、計劃和開展各項工作提供客觀依據(jù)。我們也將在今后的工作中，不斷探索老齡工作的特點與規(guī)律，力爭在學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，把學(xué)院離退休人員的管理與服務(wù)工作做得更好。

作為一名從xx年就于公司參加工作，從xx年就開始接觸離退休管理工作，從20xx年正式進(jìn)行離退休管理工作，至今已負(fù)責(zé)公司的離退休管理工作12年多的助理政工師、中共黨員，我深知，要做好一項工作，并且持續(xù)地、更好地做下去，必須對這項工作的認(rèn)識與實踐上升到理論高度。

只有這樣，才算是對這項工作有了一種較為全面而深刻的了解，也才能真正的將工作做好，并且不斷做的更好，離退休管理工作同樣也不例外。而理論則是從實踐、探索和思考中摸索和沉淀出來的。所以我想借著這次對我12年多離退休管理工作進(jìn)行總結(jié)的機會，將我的具體工作和我的理論思考成果進(jìn)行結(jié)合，來向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報。

我深信，不但我的具體工作是我的工作成果，我從實際工作中摸索總結(jié)出的理論思考與總結(jié)同樣也是，兩者是密不可分、互相促進(jìn)的。而如果只說理論，則流于空泛和“假大空”的路線，不夠?qū)嵤虑笫?；如果只說具體工作，則會流于瑣碎和流水賬式的繁瑣，既不能突出重點、容易把握，也會耽誤領(lǐng)導(dǎo)的寶貴時間。所以我想這樣一種方式，也許是更為合適的，能夠?qū)煞矫娑既ゴ秩【?、揚長避短，能夠既簡潔又具有實際內(nèi)容。對于總結(jié)的內(nèi)容，便是以理論架構(gòu)的形式展開，而以我的實際工作內(nèi)容為例證。下面就是具體內(nèi)容：

一、我對做好離退休管理工作重要性的認(rèn)識

我們湖南省送變電建設(shè)公司是一家國有企業(yè)，因而有著特定的狀況，在離退休管理工作上也同樣如此。我們公司作為一家國有企業(yè)的特定狀況，便是是一家從很多年的計劃經(jīng)濟中走過來的老企業(yè)；離退休管理工作上的特定狀況，便是因此所產(chǎn)生的離退休人員隊伍是比較大的。這些退休的老同事雖然已經(jīng)離開了崗位，但為公司做過幾十年的貢獻(xiàn)，是有功人員。而且他們有很多都是有親屬以及子女目前正在公司中工作，所以離退休人員管理工作中的生活保障、晚景質(zhì)量和求醫(yī)治病等內(nèi)容，就尤其牽動著這些當(dāng)前在崗?fù)聜兊男摹?/p>

因此離退休管理雖然不是公司工作的重心，卻是有著較大的重要性的，一定程度上對大局有著很大影響，有時甚至牽一發(fā)而動全身。因為這影響著公司的形象和文化，也影響著目前在職人員隊伍的穩(wěn)定與和諧。對于離退休人員的親屬和子女當(dāng)然如此，就是對不相干的人，也難免不會產(chǎn)生自己將來處境的聯(lián)想。這些方面的考慮就是我認(rèn)為離

退休管理工作在我們公司還是有著較大重要性的原因，這種認(rèn)識也敦促著我對各項工作務(wù)必考慮的周全細(xì)致，以盡全力保障公司的和諧運作與發(fā)展。

二、我對如何做好離退休管理工作的實踐與思考

首先是要有對這份工作的熱愛，以及一份認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。我早在xx年因工作需要被調(diào)到原機械化工程公司從事工會干事工作時，就已經(jīng)兼任離退休職工管理的工作。在那時，三年的時間里，我就努力的切實做好“六必訪”工作，還為切實解決部分離退休職工的生活困難，協(xié)助工會領(lǐng)導(dǎo)為他們制作了“服務(wù)卡”，原送變電通訊期刊還對此事進(jìn)行了刊登，我個人也從xx年起連續(xù)三年被評選為“優(yōu)秀工會積極分子”。

再加上20xx年正式開展我們公司離退休管理工作一直到現(xiàn)在的時間，已經(jīng)超過了整整15年。我想如果沒有對這份工作的熱愛，以及一份踏實和負(fù)責(zé)的態(tài)度，是不可能做這么久的。而且就算是工作需要不得不做，恐怕也會消極怠工，在工作上不夠積極，也不會不斷取得突破和進(jìn)展。

因此，對這份工作的熱愛，以及在認(rèn)真實踐和踏實負(fù)責(zé)上，我對自己是有信心這么說的。而之所以說出這些，目的卻不是自夸，而只是因為我意識到了這份工作的重要性，以及那些離退休的老同事的確需要我的關(guān)心和幫助。因此，我義不容辭，絕不給自己任何借口，只想全身心的把這份責(zé)任擔(dān)起，好既能幫助老同事們，對領(lǐng)導(dǎo)的信任也能不辱使命。

在局黨組和分管局領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下和省委老干部局的指導(dǎo)幫助下，一年來我們認(rèn)真落實老干部工作政策，熱情做好服務(wù)，積極尋求做好老干部服務(wù)保障工作的有效途徑和辦法，圓滿完成年度工作任務(wù)，不斷開創(chuàng)老干部工作新局面?，F(xiàn)將20ｘｘ年工作總結(jié)和20ｘｘ年工作打算報告如下：

一、20ｘｘ年老干部工作主要情況

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)

局黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子歷來都非常重視離退休人員工作，把做好老干部工作作為年初重要工作的組成部分之一，明確了分管此項工作的局領(lǐng)導(dǎo)，并從工作機構(gòu)、人員落實、經(jīng)費保障、活動開展等方面提出了相應(yīng)的工作指導(dǎo)意見和要求。今年來，分管局領(lǐng)導(dǎo)先后多次就如何在遵守中央八項規(guī)定的前提下，保持老干部的政治和生活待遇不降低等問題進(jìn)行專題研究，經(jīng)常和機關(guān)處室同志以及老干部支部一班人一道共同研究和分析局老干部工作的形勢，明確各個階段的工作重點和主要任務(wù)，注重化解和疏導(dǎo)矛盾，及時處理和解決他們的實際困難，引導(dǎo)和培養(yǎng)老干部隊伍中的正能量，為江蘇體育事業(yè)的持續(xù)發(fā)展增光添彩。由于領(lǐng)導(dǎo)重視和身體厲行，為局系統(tǒng)老干部工作的順利開展和落實，奠定了組織保障的基礎(chǔ)。

離退休干部處作為職能部門把“講政治、重感情、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好、老同志信得過的過硬隊伍”作為自身建設(shè)的目標(biāo)。平時能及時主動地向老干部們通報省委、省政府、局黨組對老干部工作的`相關(guān)政策和關(guān)懷舉措，認(rèn)真圍繞保持老干部政治待遇不降、生活待遇略有提高和盡量發(fā)揮好作用等老干部工作原則，制定相應(yīng)的工作舉措和計劃，并抓好落實，使他們晚年生活安寧愉快，心情舒暢開心。此外，還注重加強了對局系統(tǒng)老干部工作的面上指導(dǎo)和檢查督促工作，充分發(fā)揮老干部黨總支的作用，明確了有關(guān)政策，收集了信息，建立了互動平臺，為局系統(tǒng)老干部工作再上一個臺階，奠定了基礎(chǔ)。

（二）加強支部建設(shè)

堅持組織生活制度，建設(shè)學(xué)習(xí)型支部，發(fā)揮黨員骨干作用，做好老干部思想政治工作。今年下半年改選成立了離退休黨總支，下屬5個支部，通過多種組織形式，把全體老干部、老同志都約定在了組織范圍內(nèi)，起到了很好的效果，達(dá)到了管理工作定人、定事、定位的目的。定期組織支部學(xué)習(xí)，組織老同志輪流參加雙月報告會，今年組織了兩批老干部參加廳局級干部理論學(xué)習(xí)班，兩名支部書記參加省里組織的離退休黨支部書記培訓(xùn)班。

（三）積極組織活動，不斷豐富精神生活

今年我們上半年下半年各組織一次外出參觀發(fā)揮老同志正能量基地學(xué)習(xí)活動，八月份組織了離退休老同志抗戰(zhàn)勝利70周年攝影、書畫、集郵展，重陽節(jié)組織了吃長壽面健康養(yǎng)老茶話會活動，元旦組織了關(guān)愛老人迎新年健身走。下半年還組織部分人員參加了省老干部局組織的敬老日多種活動。

（四）嚴(yán)格落實政治、生活待遇

我們除給老干部每人訂閱三報一刊（中國老年、中國老年報、江蘇老年報、銀潮）之外，我們老干部活動中心還訂閱了十余種報刊雜志提供給老同志平時閱讀學(xué)習(xí)。我們及時向老同志通報局里工作的重大決策部署，向他們介紹基層運動隊的發(fā)展情況，通報各種比賽成績，對局工作上的重大改革舉措，均組織老干部認(rèn)真聽取意見和建議，讓老同志離退休后能夠充分發(fā)揮自己個人余熱。

今年我們慰問過整生日的老同志六人，看望住院的老干部36 人次（包括異地安置的），慰問就住在養(yǎng)老院的老干部11人次，安排離休和廳局級退休干部療養(yǎng)9人，全年保障老干部用車300余人次，舉辦健康知識講座、文體活動等各種活動10余次，及時為身患疾病的老干部辦理自費部分醫(yī)藥費報銷手續(xù)200多筆，費用達(dá)ｘｘ萬多元。及時組織春節(jié)、國慶等重大節(jié)日慰問金和實物福利的發(fā)放。今年協(xié)調(diào)處理解決老干部本人和家庭實際困難30多件，化解老干部矛盾3起。通過實實在在地服務(wù)保障，把組織的溫暖及時送到了每一個離退休老同志的心里。

針對進(jìn)入高齡和高發(fā)病期老同志出行困難、突發(fā)情況多等特點，我們積極做好社區(qū)養(yǎng)老和居家養(yǎng)老的嘗試工作，多渠道提供人文關(guān)懷和個性化服務(wù)，幫助解決生活和精神需求的實際困難，使他們心情舒暢地安度晚年。目前兩對離休夫婦，通過我們聯(lián)系協(xié)調(diào)，現(xiàn)住進(jìn)了江蘇省老年公寓。今年還協(xié)助兩位老干部家屬處理老干部去世后的一些善后事宜。

（五）做好信訪工作

今年來，老干部隊伍中反映的各種問題和困難明顯增多，我們按照“及時、就地解決與疏導(dǎo)教育相結(jié)合”的原則，無論是對他們反映的生活、家庭，還是待遇上的問題，都做到不推、不拖、不糊，事事有回應(yīng)、有落實、有反饋，處理和協(xié)調(diào)此類問題20多件，有效地保證了老干部隊伍思想和情緒的穩(wěn)定，也為局系統(tǒng)正常工作的開展?fàn)幍昧擞行У闹С趾屠斫狻?/p>

（六）存在的不足和需要加強的方面

面臨當(dāng)前老干部工作中出現(xiàn)的一些新情況、新矛盾和新問題，我們的工作還存在著以下幾點不足：

一是服務(wù)保障力量明顯不足。我局機關(guān)老干部共65人，已進(jìn)入“雙高期”，對服務(wù)的需求明顯增大，以現(xiàn)有的工作人員力量難以實施滿意保障，有時有顧此失彼的現(xiàn)象。

二是對局系統(tǒng)老干部工作指導(dǎo)不夠。據(jù)掌握的信息表明，局機關(guān)的離退休干部普遍比較滿意，一些事業(yè)單位的離退休老干部對服務(wù)保障工作說法比較多，少數(shù)單位還存在著事沒人管，有困難沒人幫，找不到組織的現(xiàn)象，對局系統(tǒng)的老干部工作檢查督促不夠。

三是老干部黨組織生活不夠正常。局系統(tǒng)內(nèi)少數(shù)單位未建立離退休老干部黨支部，有的雖有支部，但實際未開展活動，仍有少數(shù)黨員游離在組織之外。

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