小欖漁場招工信息最新,小欖漁場招工信息:最新崗位及招聘條件概覽

小欖漁場招工信息最新,小欖漁場招工信息:最新崗位及招聘條件概覽

xiaxunyi 2025-03-20 微博 3 次瀏覽 0個(gè)評論

小欖漁場招工信息最新

摘要

  本文旨在提供關(guān)于小欖漁場最新的招工信息,涵蓋了招工崗位、任職要求、薪資待遇、工作環(huán)境及福利待遇等方面的詳細(xì)內(nèi)容。小目錄包括:一、招工崗位及數(shù)量;二、任職要求與資格;三、薪資待遇與福利;四、工作環(huán)境與設(shè)施;五、招工流程與注意事項(xiàng);六、聯(lián)系方式。通過本文,讀者可以全面了解小欖漁場的招工情況,以便做出合適的應(yīng)聘決策。

小欖漁場招工信息最新,小欖漁場招工信息:最新崗位及招聘條件概覽

一、招工崗位及數(shù)量

  小欖漁場現(xiàn)向社會廣泛招聘以下崗位:

  1. 捕魚工人(XX名):負(fù)責(zé)漁場的捕魚作業(yè),包括船只駕駛、漁網(wǎng)操作等。
  2. 養(yǎng)殖技術(shù)員(XX名):負(fù)責(zé)魚類養(yǎng)殖技術(shù)的實(shí)施與指導(dǎo),包括水質(zhì)管理、魚苗培育等。
  3. 加工廠工人(XX名):負(fù)責(zé)魚類的加工處理,包括去鱗、切片、包裝等工序。
  4. 倉庫管理員(XX名):負(fù)責(zé)漁場物資的入庫、保管與出庫管理。

二、任職要求與資格

  1.   捕魚工人:

    • 身體健康,年齡18至XX周歲;
    • 有基本的水上作業(yè)經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

  2.   養(yǎng)殖技術(shù)員:

    • 具有水產(chǎn)養(yǎng)殖或相關(guān)專業(yè)的中?;蛞陨蠈W(xué)歷;
    • 具備一定的養(yǎng)殖實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉養(yǎng)殖技術(shù)與管理。

  3.   加工廠工人:

    • 身體健康,能適應(yīng)工廠作業(yè)環(huán)境;
    • 有食品加工業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  4.   倉庫管理員:

    • 熟悉倉庫管理流程,具備一定的物流管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
    • 熟練使用辦公管理軟件。

三、薪資待遇與福利

  1. 捕魚工人:月薪XXXX元至XXXX元,根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)和技能水平面議。
  2. 養(yǎng)殖技術(shù)員:月薪XXXX元至XXXX元,具體根據(jù)技術(shù)水平面議。
  3. 加工廠工人:月薪XXXX元至XXXX元,計(jì)件工資制,多勞多得。
  4. 倉庫管理員:月薪XXXX元至XXXX元。

  福利:提供食宿補(bǔ)貼,享受法定節(jié)假日休息,年終績效獎金,穩(wěn)定后繳納社會保險(xiǎn)。

四、工作環(huán)境與設(shè)施

  小欖漁場環(huán)境優(yōu)雅,擁有先進(jìn)的漁業(yè)設(shè)備和技術(shù)。工作場所安全舒適,為員工提供完備的防護(hù)用品和安全保障措施。漁場設(shè)有員工休息區(qū)、娛樂設(shè)施等,保障員工的休息和娛樂需求。

五、招工流程與注意事項(xiàng)

  1. 流程:在線投遞簡歷→面試→崗前培訓(xùn)→上崗。
  2. 注意事項(xiàng):應(yīng)聘者需攜帶身份證及相關(guān)證明材料,確保所提供信息真實(shí)有效,遵守漁場規(guī)章制度。

六、聯(lián)系方式

  聯(lián)系人:[聯(lián)系人名字]

聯(lián)系電話:[電話號碼]

郵箱:[電子郵箱]

地址:[具體地址]

工作時(shí)間:周一至周五上午XX:XX至下午XX:XX

(周末及節(jié)假日不接收現(xiàn)場咨詢,請諒解)

  如有意應(yīng)聘,請按照上述聯(lián)系方式提供個(gè)人簡歷和相關(guān)證明材料。小欖漁場期待與您攜手共創(chuàng)美好未來!

轉(zhuǎn)載請注明來自濟(jì)南富森木工刀具制造有限公司 ,本文標(biāo)題:《小欖漁場招工信息最新,小欖漁場招工信息:最新崗位及招聘條件概覽》

百度分享代碼,如果開啟HTTPS請參考李洋個(gè)人博客
每一天,每一秒,你所做的決定都會改變你的人生!

發(fā)表評論

快捷回復(fù):

驗(yàn)證碼

評論列表 (暫無評論,3人圍觀)參與討論

還沒有評論,來說兩句吧...

Top